着力营造风清气正的换届环境

“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”当前，全省市县乡领导班子换届工作正在有序推进。实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标，必须持续严明“十严禁”换届纪律，把正风肃纪牢牢抓在手上，保持对不正之风高压态势，确保换届全过程清明清正清新。要毫不动摇坚持党的领导。各级党委要加强领导统筹，把严肃换届纪律、加强换届风气监督，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。党委书记要切实担负起第一责任人责任，做到敢抓敢管敢碰硬。纪检监察机关、组织部门及其他责任主体要在党委统一领导下充分发挥职能作用，分工负责、齐抓共管、形成合力。要抓住关键强化教育引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把加强换届纪律教育，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、深入开展“党史学习教育”结合起来，讲清楚做好换届工作的重要意义、讲清楚换届政策和要求、讲清楚换届纪律规矩，教育引导党员干部和相关人员牢记“十严禁”换届纪律要求，坚决抵制不正之风，切实强化纪律规矩意识。要全面有效开展监督把关。换届是干部集中调整期，也往往是选人用人不正之风的易发多发期，必须坚持问题导向，把换届工作全过程置于有效监督之下。紧盯“凡提四必”、廉政意见“双签字”、全程纪实等制度落实，加大人选考察识别、廉政把关工作力度，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，真正把符合事业发展需要的干部选上来。要从严从快抓实查处问责。畅通“12380”信访举报渠道，把换届全程置于干部群众的有效监督之下。坚持抓早抓小抓现行，对违反换届纪律行为，以“零容忍”的态度发现一起、查处一起，让心存侥幸者得不偿失，让以身试法者追悔莫及。旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，严查恶意举报和诬告陷害行为，对受到不实举报的不影响提名使用，造成不良影响的及时予以澄清，推动形成正气充盈、干事创业的良好政治生态。