论新时期做好基层党务管理工作的重要性

2021-11-22中铁十六局集团置业投资有限公司赵贵林

办公室业务 2021年18期

文/中铁十六局集团置业投资有限公司赵贵林

一、新时期基层党务管理工作的重要性

（一）基层党务管理工作是班子建设的关键。新时期党的建设，应从基层党务管理工作抓起。新时代背景下，随着国内外形势的不断变化，事业单位党建与思想政治工作的环境也在不断变化，但党建工作的重要性，一直是放在首位的。基层党支部是党最接近群众的组织，基层党支部应深入学习贯彻上级党组织的党建要求和理念，但在实践活动中，因为基层党支部都由基层的领导班子和一线的党员干部组成，他们在做好本职工作的同时，都兼任党支部的工作，因为本职工作的繁重、个人精力有限等原因，导致这些人对基层党务管理投入精力不足，且学习一旦跟不上，就会造成对基层党建工作基础知识的掌握不够全面、深入，从而导致他们无法发挥正常的作用，一定程度上影响了基层党支部工作开展的效果。做好新时期基层党务管理工作的抓手是基层党支部领导班子的构建。因此，新时期基层党务管理工作应从抓好基层党支部领导班子的思想建设、管理水平入手，为做好基层党务管理奠定基础。

（二）基层党务管理工作是制度建设的重点。党的十九大报告指出“中国特色社会主义进入了新时代”，这给党务管理工作提出了更高的要求。基层党组织的良好形象，离不开基层党务管理工作制度建设和有力执行。基层党务管理工作需要基层党员干部规范自己的言行，并且把这一点体现在各个方面的工作中，让群众看得见、听得着，这样才能树立起良好的基层党组织形象。加强基层党支部的制度建设，并加以实践和落实，为做好基层党务管理工作提供了有力的支持。在实际的工作中，当前存在个别基层党支部党建与思想政治工作不重视、工作责任未落实到人、党政同责制度流于纸面、工作未履行到位等种种问题，归根到底，是这些单位领导对于党务管理工作的重视程度不够。一方面，由于业务工作繁忙，无暇顾及党务管理工作；另一方面，对党务管理工作的开展，对于单位团队建设，促进日常工作等方面的作用，意识仍然不够深刻。与此同时，由于相关部门的考核工作不到位，对于党支部工作的有效开展造成了一定的影响。所以，基层党务管理工作要想顺利开展，完善基层党支部的建设和制度十分关键，二者之间是相互促进和融合的关系。

（三）基层党务管理工作是推动基层廉洁自律的重要抓手。基层党支部是连接党和群众的桥梁，基层党组织成员的廉洁自律，直接影响到中国共产党在群众心中的公信力和社会的公平正义。基层党务管理工作的重点，是通过贯彻上级党组织的思想方针政策，促使基层党员自觉履行工作职责，在思想上和上级党组织保持一致。其中很重要的一点，是以基层党务管理工作为抓手，不断提醒基层党员在廉洁自律层面的底线和要求，以廉洁的作风，保证公平正义，以自律的态度，不断提升自己。

（四）基层党务管理工作是抓好典型示范的必要途径。现如今，随着经济与社会的不断进步与发展，在各种思潮的影响之下，一些个人主义、无政府主义、利己主义突显，进而扭曲了人们的价值观，从而产生了重大的变化。在新时代的背景下，通过做好基层党务工作，使得基层党组织能密切联系群众，通过弘扬社会主义新时代的核心价值观，抓好先进典型示范，向群众宣传什么是正能量，什么是学习的榜样，使得社会的主流价值观始终和党中央所提倡的方向和理念相一致。典型示范，有正面，也有反面，通过正反两方面的宣传，能出现如下结果：一方面，营造良好的宣传和学习氛围，引领社会正能量的传播；另一方面，对于反面教材的适当曝光，可以使广大党员，引以为戒，清晰认知“什么能做，什么不能做，什么该做，什么不该做”。由此可见，基层党务管理工作是抓好典型示范的必要途径。

二、把思想理论教育作为党务管理工作的首要任务

思想理论教育是加强党员队伍建设的重要手段，也是基层党务管理工作的首要任务，通过理论学习，将理论和实际工作相结合。此项工作是新时期党的建设的着力点，针对思想理论建设在党员干部队伍建设中的重要作用，以及党务工作中党员教育培训工作的灵活性，可以在以下两个方面加强：一是注重实效。党务管理工作应该不断适应新时期党建工作新要求、新思想、新理念，通过创新培训方式方法，比如开展“周二夜学”，通过开展党员志愿者服务等方式，提升基层党员党务管理工作的积极性，使得基层党建工作更加活泼和具有活力。二是创新载体。在加强党员干部培训教育的过程中，要通过演讲、写心得体会、讲座、小组讨论等方式和方法，进一步健全党委中心组的学习，创建学习型组织，从而树立终身学习的理念。

三、注重工作效果，学会工作方法

作为从事基层党务管理工作的党员干部来说，如果党员干部队伍的思想稳定，各项工作成绩突出，为党支部建设做出积极的贡献，党务管理工作得到了基层党员干部和上级相关部门的认可和肯定，那作为一名基层党务管理干部，就实现了自己的价值。同时，在基层党务管理工作中，除了向广大基层党员干部灌输正确、健康和积极的内容外，还可以在日常工作学习生活中，以身作则，要求基层党干部做到的，自己先做到，这样才能够利用典范的作用，以身服人、以德服人。广大基层党员才能一心一意向基层党务管理人员学习，才会把工作做得更好。如果只是一味地要求基层党员干部不断提高素质，而自己却无法做到，那么这样的工作开展起来将失去实效。

所以，基层党务管理工作要做到批评与激励相结合。如果只是单方面批评，不仅改变效果不明显，而且工作会陷入被动的局面。如果能够在基层党务管理工作中融入一定的激励，会让广大基层党员在工作和学习中具有工作的热情，取得意想不到的效果。因此，在基层党务管理工作中，要善于找到闪光点，通过树立榜样，宣传正能量的方式，激励基层党员干部的工作热情，不断积累有效的工作方式和方法，从而更好地开展基层党务管理工作。

四、加强党务工作者的自身建设

（一）廉洁自律是前提。作为一名基层党务管理工作者，廉洁自律是一切工作顺利开展的前提。所谓的廉洁自律，一是廉洁，二是自律。首先，大脑中对廉洁和自律的概念有清晰的认知，明白什么可以做，什么不可以做，这是一个看似简单实则需要不断学习的认知，只有在学习工作中不断提醒自己，才能将其慢慢融入身心。其次，在工作中应贯彻党组织对于廉洁和自律的要求，严以律己。特别是身居要职的党员干部，廉洁自律不但是前提，还是自己以身作则的一种态度，以廉洁的作风，保证公平正义；以自律的态度，不断提升自己。

（二）要有合格的文化素质。提高文化素质的途径只有不断努力学习。知识作为一种无形的力量，是从事工作的前提和基础，只有用丰富的知识去指导基层党务管理工作，才能够产生说服力和影响力，党员干部才会信服，党支部才会有凝聚力。具备知识的同时，不能满足于现状，还要善于去学习新的知识，用新的知识来提升自己的胸怀与格局，才能够跟得上时代的需要。同时，要善于把书本上的知识转变为实践中能够指导工作的力量，从而用实践来指导工作，巩固基础知识，学习新知识，不断创造新知识，这样才能做好基层党务管理工作，才有一番新作为。所以，作为从事基层党务管理的党员干部要调整自己的心态，遇到困难的时候，多向基层党员和群众请教和学习，遇到挫折和困难的时候，能够用知识去一一克服和解决，这样才能够很好地保障基层党务管理工作长足发展。基层党务管理人员要不断提高自身的道德素质，拥有立身之本。在新时期，想做好基层党务管理工作，最重要的就是加强基层党员干部的思想道德素质，除了具备基本的工作能力和水平外，还要靠自身的人格魅力，努力让自己成为一个情操高尚、品德端正、自身形象好，具有信服力的党务管理者，这样才能拥有号召力和凝聚力。