国企基层党支部强化队伍建设的创新实践
2021-11-22神东煤炭集团洗选中心郭慧
文/神东煤炭集团洗选中心 郭慧
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”作为国有企业基层党支部,团结群众、教育党员是基础工作,也是重点工作。党的十八大以来,党中央坚持把加强企事业单位政工队伍建设作为一项基础工程来抓,尤其在加强企事业单位政工队伍思想建设方面采取了一系列重要举措。大力推进企事业单位政工队伍教育、管理和监督,完善企事业单位政工队伍考核评价机制等,有力促进了企事业单位政工队伍整体素质和工作水平的提高。新时期、新任务,党中央对企事业单位政工干部队伍建设提出了新的更高要求,促使企事业单位以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高政工队伍的整体素质和工作能力,切实担负起党和人民赋予的光荣使命。
洗选中心党政办党支部于2017年8月成立,2020年1月,洗选中心分别成立了党委办公室、行政办公室,党政办党支部为党委办公室、行政办公室联合支部,目前共有18名党员。作为国企基层机关党政部门,做好政治思想引领、当好参谋助手是首要职能,因此必须具备较高的思想站位和政治理论水平,才能正确解读党中央重要决策部署,才能在企业发展过程中,提出金点子,当好领导参谋,为企业发展提供有力的政治保证。洗选中心党政办党支部以教育党员为抓手,着力培养一批德才兼备、专业性强、综合素质高的优秀党员队伍。党员队伍建强,支部建设自然随之变强。为此,党政办党支部“提‘四力’”的育才计划应运而生,使党政办党支部真正成为教育党员的学校。
一、党支部提“四力”、强化队伍建设的具体实践
党政办党支部“提‘四力’”的育才计划于2017年8月提出,提“四力”是指理论武装提升政治引领力、党员示范提升组织战斗力、向日葵文化提升凝聚向心力、灵感碰撞提升支部创造力,着力提升党支部党员队伍素质,提高支部整体工作质量水平。
(一)理论武装提升政治引领力。政治建设是党的根本性建设,思想建设是党的基础性建设。中国共产党作为马克思主义政党,具有崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质、严明的政治纪律,必须始终把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。我们党之所以有号召力,根本原因是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。新时代,要想进一步加强思想理论建设,必须要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以坚定理想信念为根本,才能提高政治站位。党政办党支部高度重视政治理论学习,根据洗选中心党委下发的月度党员学习重点内容,制定学习方案,有针对性地划分党员干部、普通党员学习内容,充分运用“‘三会一课’集中学、党建信息平台自学、学习强国挑战学、两日一题微信学、红色教育感悟学、结合工作实际学”的方式,保证习近平总书记系列讲话和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神入心入脑。2017年至2020年,党政办党支部开展政治理论培训50余次,每名党员每周学习一篇总书记讲话,通过撰写学习卡,梳理文章的框架、摘抄好词好句等方式,提高学习效果。通过强化政治理论学习,使党员在思想、理论方面不断进步;体现到工作上,表现为工作更加积极主动,撰写各类报告、总结的质量明显提升。
(二)党员示范提升组织战斗力。党的十九大报告明确提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求,为做好新时代基层党建工作指明了方向。新形势下,要想使党的基层组织真正成为贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒,使党组织充满凝聚力和战斗力,必须要重视和加强党员队伍建设,发挥好党员的先锋模范作用。洗选中心党政办党支部以建设“党员示范”为切入点,通过党员在工作上示范、在培训上示范、在服务上示范,充分发挥党员先锋模范作用,树立党员队伍的正面形象,增强党组织的战斗力。
1.在工作上示范。党委办公室、行政办公室是洗选中心机关部门的中枢和窗口,每一名党员都必须在工作上率先垂范。党支部以党员示范岗为载体,有效利用党组织工作经费设置示范岗奖励和精神鼓励,充分调动党员的积极性,自觉以高标准、严要求完成各项工作任务。例如在会议组织方面,在每次会议召开之前,罗列出详细的会务分工,大到会场布置、小到话筒电池更换,上到领导材料认真撰写审核、下到会议精神传达,充分考虑会务组织所需所求。每次会务组织时,为了让会议顺利圆满完成,党政办党支部党员时刻以高标准要求自己,加班加点也要完成会议筹备工作,坚决不落下任何一个小细节。再例如,党政办党支部党员率先编写出标准化、规范化支部建设方法,组织标杆党支部共同梳理“一清单五规范”内容,将每一项党建工作任务进行细化,列出详细工作清单、步骤、工作内容、注意事项、文件模板,为提升基层支部工作质量和实效起到很好的参考作用。
2.在培训上示范。在进行政治理论、时事政治、地区经济社会发展等学习的同时,党政办党支部每周利用一天的午间休息时间开展党员午课堂,针对党的政治理论知识、党务基础知识、公文写作知识、讲话汇报写作技巧、档案管理程序、摄影摄像相关知识等,进行常态化的培训,提升党员的综合能力。具体操作:支部在年初制定午课堂培训计划,并将培训任务分配给支部每位党员,党员根据培训课题自己收集资料、制作培训课件,进行培训。每次培训后,根据培训课题,布置相应专题作业,每位学员在下次课堂上逐一分享自己完成作业的思考,形成以备课示范讲课为着力点,带动每位党员勤于思考、勤于练习、勤于总结、无私分享知识要点难点及备课经验,不断提升支部党员专业技能素质。培训过程中,每季度组织一次学习成果展示,评选一次优秀学员,形成比学赶帮超的良好学习氛围。此外,支部更注重培养综合素质高的“多面手”党员队伍。为了让党员在党政办公室得到全方位的锻炼,支部实施岗位轮换长效机制,突出角色的转变,岗位职责的转变,让员工挑战不熟悉的新岗位,使得支部每名党员在部门的所有岗位上都能得到实实在在的锻炼和提升。一是能够分清各岗位业务职责,更能通过业务来往,拓展与外部单位的联络互动,横向打通与机关各部门的沟通协作,纵向做到向上会汇报、向下会服务,提升整体沟通协调能力。二是经历各岗位的轮换后,对党政部门有了更深刻的认识和理解,对于整个单位运行情况有了深入了解,为写好总结材料提供了有力支撑。三是通过轮岗,梳理出各岗位业务项目,编写业务工作标准及清单,引领新员工熟练掌握各岗位业务工作基本要领,快速上手。
3.在服务上示范。服务基层是机关部门重要工作之一。没有调研就没有发言权,更不知道如何服务。党政办党支部全体人员,身在兵位、胸为帅谋,不了解基层实际情况就无法进行正确的分析,也提不出有价值的参谋意见。因此,党政办党支部党员将深入一线作为服务基层的主路线,每名党员每季度到基层26个单位指导服务一圈,通过勤跑、勤问、勤关心,勤思、勤报、速解决,切实起到服务示范作用。
2017年以来,中心在建设规范化、标准化支部方面下大功夫。党务人员主动深入一线,进行党建工作点对点指导;召集各单位通讯员集中培训,传授指导宣传撰写的基本功和技巧;全方位掌握后勤管理情况,开展送服务到基层的主题党日活动,共解决中心22个支部46条热点问题。例如黄羊城监装站于2019年底建成,初建站台条件十分艰苦,没有职工食堂,党政办党支部到黄羊城开展送服务主题党日活动时了解到此情况,立马到现场拉尺盘量,测算面积,罗列所需物品,联系工程单位做预算,不到一个月时间就为黄羊城监装站迅速打造了干净整洁的职工食堂,配齐了食堂的用品用具,提升了基层员工的幸福感。
(三)向日葵文化提升凝聚向心力。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。党支部团结一致、勇攀高峰的奋进过程中,恰似向日葵永远向阳的特征,因此赋予党政办党支部“向日葵”文化。向日葵的向阳性,象征着党政办党支部所有党员心向太阳,积极向上,忠于党、忠于人民;葵花籽紧紧扎堆在花盘上,又象征着党政办党支部所有党员像一家人,紧密团结在一起。党支部书记、委员把支部每一位成员都当成自己的家人,对每位家人疼爱有加,时刻关注每一位家人的思想动态、工作状态、家庭生活情况。尤其在党员遇到工作挫折,或者家庭困难的时候,支部书记和委员会及时了解情况,通过谈心谈话,解开党员的思想包袱。例如,支部的小马同志最近总打电话,眉头紧锁。支部委员找机会和小马聊天谈心,得知小马的母亲最近吃不下饭,身体虚弱不堪,小马心中十分担心,想忙完手头工作请假回家看望母亲。知道原因后,支部委员立刻给党支部书记汇报,党支部书记给予疏导并联系行政实施调休,让小马回家看望重病的母亲。支部组织亲情融合和谐共建主题党日,让职工家属了解支部党员的工作情况,理解和支持支部党员的工作,营造融洽的工作和家庭氛围,化零为整,提升支部凝聚向心力。党政办党支部始终秉承人尽其才、才尽其用、用有所成的理念,通过制定公平公正的后备人才选拔方案,经过考试测评推选优秀党员入后备人才库,推优参加公司各类竞聘考试,为输送人才“铺路子”,疏通快速成长渠道;通过参与中心各类大中小型文体活动,鼓励党员积极参加公司各类政治课题论文撰写,为之“搭台子”展现才华;放手“压担子”,培养出部门领导接班人;依托中心科级干部退二线试点单位政策,党政办党支部够50岁科级干部,为优秀的年轻员工“让位子”,不断拓宽人才发展通道,让支部人才更快更好发展,支部凝聚力和向心力更加彰显。
(四)灵感碰撞提升支部创造力。党政办党支部每到年底,利用1~2个月的时间,通过座谈交流的方式,共同思考下一年度工作思路、亮点活动等。通过党员午课堂,经常进行活动策划类情景模拟培训。在场党员在模拟活动策划的情景中,对活动内容、组织方式、活动注意事项等各抒己见,思想在交流中碰撞,灵感在碰撞中激发,创新思维如泉源。自2017年以来,党政办党支部创新工作开展了“唱响洗选 筑梦神东”大型文艺晚会,树立了洗选美好形象;举办“社会主义是干出来的”岗位建功暨职工技能大赛,为职工搭建提升技能的平台;创建一厂一站一品牌子文化等专项活动强化文化引导力;举办庆祝新中国成立70周年大型文体活动增强洗选凝聚力;2020年提出党建精准引领、精准服务中心工作活动方案,促进党建与中心工作深度融合;编写基层支部“一清单五规范”夯实支部基础工作;设立健康咨询室,开展深入一线送健康全员知晓高血压活动等十几项创新活动。
二、取得成效
(一)党员队伍盘活了。自2017年提“四力”、强化队伍建设培养计划实施以来,党政办党支部先后向公司输送优秀人才2人,跨公司输送1人,调入6人,提拔科级干部3人,选拔后备人才2人。党政办党支部如同源头活水,源源不断流向远方,队伍盘活了,支部就活了,着实增强了支部新活力。
(二)工作积极性提升了。支部队伍盘活了,输送到更高平台的人员,站位高了,认识深刻了,工作的主动性不由自主地增强了;成为后备人才的党员看到了希望,新补充的员工有了新的工作契机,自然会自觉用心提高标准,每一位都在利用业余时间学习,珍惜组织分配的每一项工作任务,在工作中学习,在学习中成长,努力奉献,从而为创一流示范企业提供有力的人才保障。
(三)综合素质提高了。通过各类学习培训和交流,党员在培训中积累了专业知识,在完成任务过程中获得宝贵的经验,在每一次轮岗中得到新知,将每一次经历视为成长的营养,不断丰富强大自己,努力修炼成听党话、跟党走的高素质人才。
(四)团队意识提升了。党员在每一次会议、活动组织中,都团结协作;在每一次培训中,一起进步。党政办党支部的每一位党员都有一个共识,那就是团结一心、奋力拼搏,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!