新时期加强公立医院党建工作的创新策略分析

2021-11-22烟台海港医院程懿

办公室业务 2021年7期

文/烟台海港医院程懿

在新时期，创新公立医院的党建工作需要充分地分析中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党建工作的意见》，公立医院的领导人员要加强对党建工作的重视程度，明确思想政治工作和医德医风建设工作的必要性和重要性，从公立医院发展的全局性角度进行认真的部署以及规划，从而使公立医院的党建工作效果能够得到有效的提升，为医院提供源源不断的发展活力。

一、加强公立医院党建工作的重要意义

为了保证公立医院党建工作能够得到有效的创新，相关领导人员需要加强对公立医院党建工作重要意义的认识和解读，从上至下实现新时期公立医院党建工作的有效创新和优化，更加贴合公立医院当前的发展现状和发展方向。公立医院的党建工作和公立医院的高质量发展有着密切的关系，比如在实际工作过程中加强公立医院的党建工作，能够促使各个岗位医护人员明确自身工作职责，具备完善的责任心，更加一丝不苟地进行日常的工作，从而使医院的各项事业能够得到有效运行，在党建工作的基础上落实医院当前的战略发展目标。另外，在开展党建工作时，还可以让医院的医护人员树立较高的思想觉悟，认识到工作岗位的崇高性以及自身在公立医院发展过程中的重要影响作用，不断提升工作人员的工作凝聚力以及责任感，从而推动公立医院的稳定性发展。从中可以看出公立医院的党建工作和公立医院的高质量发展存在着密切的联系，为了保证党建工作有序进行，需要贯彻落实新时期党建工作的总要求和重要的标准，围绕着先进的工作理念，实现公立医院的快速发展，在实际工作过程中，需要提升公立医院的发展水平和发展效率，积极落实和推进党的建设工作和思想政治工作，有利于医院发展水平的有效改善和提高，推动我国医疗行业不断发展和转型。

二、当前我国公立医院党建工作存在的问题分析

在当前公立医院党建工作中，一些细节性的问题需要解决，如果没有加强对公立医院党建工作问题的重视，会严重阻碍党建工作的进行，甚至还会对公立医院的发展造成非常严重的后果，因此相关管理人员在进行新时期党建工作之前，需要对当前公立医院党建工作存在的问题进行分析和研究，从而给实际工作提供参考，从整体上看，公立医院党建工作存在的问题主要分为以下几个方面：

首先，在公立医院党建工作中先进技术的应用未充分体现。随着我国当前科学技术的不断发展，为了使医院的党建工作水平和质量能够得到有效的提高，需要充分发挥互联网技术和信息技术的优势来推动党建工作的现代化转型。但是在当前公立医院党建工作中，一些工作人员并没有认识到互联网技术给医院党建工作所带来的发展机遇，使得党建工作在当前处于局限性宣传的局面。且一些工作人员没有将当前新形势下的一些新思想融入党建工作中，实现有效创新，使得党建工作的创新力度还不够完善，影响了医院党建工作效果的提升。

其次，当前公立医院党建工作中所开展的党建工作和医院实际发展的联系存在着联系不紧密的问题，在一定程度上使得各个岗位医护人员并不重视医院所开展的党建工作。当前大多数公立医院的党员是医务人员，党支部书记也大多数是科室主任兼任，并不是专职的党务工作者。由于这部分工作人员并没有完整的党建工作知识以及经验，所以在实际工作过程中，对党建工作不够重视。一些工作人员认为公立医院的发展是要完善医疗体系和服务能力，但是却忽略了党建工作在公立医院发展中的重要影响作用，使得党建工作的形式和内容存在着较大的偏差，甚至还会存在一些滞后性的问题，无法给医护人员的日常工作行为带来重要的引导和指导作用。另外医院在进行党建工作时，相关工作人员也没有结合实际情况建立完善的党建考核指标，严重影响了医院党建工作的有效创新以及优化性调整。

以上是存在于公立医院党建工作中的主要问题，因此相关工作人员需要从实际入手，找出这些问题产生的原因，以及后续党建工作的主要方向，从实际情况入手，提高公立医院党建工作效果和质量，从而推动公立医院在新时代的稳定发展。

三、新时期加强公立医院党建工作的创新策略

（一）深化思想教育，创建党建基层联动载体。在新时期，为了保证公立医院党建工作的效果和质量得到有效的提高，在实际工作的过程中需要深化思想教育，为党建工作创造新的完善的工作模式。在党建工作中需要融入创新性的理念，从而提高思想政治教育的效果以及质量。创新要作为党组织的时代意识，坚持改革为主，加强党的建设，不断提高党的创造力，将思想认识和马克思主义的相关理论进行相互的结合，立足于实践总结新的工作经验，实现工作思路的有效创新。在实际工作的过程中，需要党建工作的规律全方位的分析和研究，改变以往党建工作的思路，将重点放在密切党群工作中，为教职员工做好事，办好事，迎难而上，从而提高医院当前的发展水平和发展实力。在党建工作中需要将思想和组织相互协调，与党中央保持一致，在医院中加强思想政治方面的建设，起到一个良好的引导和指导作用，从而提高医院党建工作的效果，使党建工作能够有源源不断的发展活力，从而为后续党建工作的实施奠定坚实的基础。

（二）搭建党建平台，健全医院党建考核机制。为了使党建工作模式能够得到不断完善，在实际工作中需要搭建党建平台，不断完善和调整医院的党建考核机制，从而更加贴合于实际工作需求以及工作要求。医院要将党支部设计和党支部组建等工作进行考核指标的制定，并且将患者满意度和患者投诉等内容作为二级指标。党支部的工作人员要进行党支部党风廉政的建设，结合实际工作需求和工作要求，全面落实一级指标的相关规定。另外还需要将合理用药和合理治疗作为一级指标下的二级指标，结合这些指标中的内容科学，有序地开展日常的考核工作。医院党支部需要根据基层党支部建设标准化，党委考评小组要根据党支部自评的标准，结合党支部工作的实际制定下一阶段的党支部考核成绩，要根据考核成绩对党支部考核等次要指标进行精准性的评定，从而保证实际工作的有序实施。在最后工作中，需要将最终考核的内容透明性的公示，自觉接受来自医院其他岗位工作人员的监督，从而使得党建工作的效果和质量能够得到有效的提高，保证各个党支部能够积极参与到党建工作中。

（三）加强文明创建，融合互联网和党建工作。随着我国当前科学技术和网络技术的不断发展，在新时期下的医院党建工作中，需要融入我国当前先进的互联网技术，从而给实际党建工作起到一个重要的支撑作用。通过互联网医疗体系的建设，强化服务型的党组织建设工作氛围，在党建工作中充分体现先进性的特征，在实际工作中，在进行互联网诊疗时，医疗专家是共产党身份的，在和患者进行互联网视频时，要公开自己的共产党员身份，从而自觉地受到患者的监督。在遇到病情较重的患者时，党员专家所在的党支部可以和患者进行针对性的帮扶，不再局限于网上诊疗，这样一来，可以提高实际服务的效果和质量。在进行互联网医疗APP建设的过程中，可以专门设置党员专家的问诊页面，每星期指派一些专家学者到网络中针对性解决患者在日常生活中所遇到的问题，并且将党员专家解答的态度和最终的结果作为重要的考核内容，从而使得党建工作的形式和内容能够得到有效的丰富。

（四）实现分级诊疗，创新医院党建工作模式。在新时期的医院党建工作中，需要对党建工作模式进行不断完善以及调整，实现分级诊疗的方式，推动医院在新时代稳定发展。在实际工作中需要进行层次性的划分，这样一来，力量才可以得到有效的凝聚，从全面入手提高基层组织建设的效果，从而在医院中形成良好的治疗氛围和服务氛围。在进行分级诊疗制度实施的过程中，需要结合医院当前的发展现状和在诊疗中出现的问题，对党员的综合素质进行有效的培育，按照专业的不同进行层次性的划分，从而给患者提供不一样的服务，提高医院服务的效果和治疗。在分级诊疗制度实施的过程中，要制定严格的考核体系，从而使得每一个党员能够明确这份工作职责和工作任务，更好地为患者服务。