网络时代党政建设路径探索

2021-11-22中共北京控股集团有限公司委员会党校周晓慧

办公室业务 2021年7期

文/中共北京控股集团有限公司委员会党校周晓慧

国企党政建设是企业正常运行的一个主要内容，与国有经济的健康发展密切相关。党的十八大，明确提出国企党政建设务必要朝着新的方向发展，因此提出了更加严格的要求。随着网络时代的不断发展，国企在积极推进党政建设工作的过程中，要以积极、乐观的态度来面对内外部的变化，并最大化地发挥网络技术的优势，把党政工作和网络相融合，当国企员工的思想意识受到网络冲击时，为其提供正确、科学的指引，使其在思维意识、行为态度等方面能够适应时代的发展，并不断创新与发展。

一、为何要在国企中开展党政建设工作

（一）能够促进国企经济的持续发展。在国内，公有制是一个不可或缺的经营形式，其中就包括国企，其在国民经济体系中有着重要地位。如果国企的发展趋势稳健，那么必然能够促进我国社会民生稳定发展，确保社会秩序更加有序，国家经济健康安全。否则，必然会给民生、社会等带来一些不利的影响。党政建设对于国企来说，是一个至关重要的影响要素。积极开展党政建设工作，有利于确保国企员工形成正确的责任意识，为最终实现均衡发展做铺垫。不过，在网络时代背景下，则需要彰显出国企稳定经济的优势，这对国企开展党建工作、确保国企经济健康发展等有着重大的影响。

（二）能够促进国有企业的稳健发展。在国民经济体系中，国企是一个非常重要的构成要素，其经营状况的好坏与国民经济的和谐发展、社会的安定等密切相关。确保国民经济的可持续发展、全社会的和谐推进，那么国企开展党政建设是非常重要和必要的。站在国企角度来看，需要加强党员干部和职工的思想教育，动态把握其思想意识。从本质上来看，在加强党建教育期间，国企的党建工作高低和党的执政能力水平存在正相关性，尤其是在面对一些严峻和特殊情况时，这一表现更突出。不过，国企开展党政建设的意义并非只有这样，也和国内各民族的团结、党执政地位的稳固、国家的稳健等密切相关。由此来看，在国企开展党政建设，是非常重要和必要的。

二、网络时代国企党政工作受到的影响

（一）党建教育话语不规范及思想认识落后。随着网络技术的快速发展，当前已进入信息大爆炸时代，计算机技术和网络信息技术的广泛应用，给人们的日常生活及工作带来很大的影响，网络逐渐成为人和人之间的沟通介质。在网络时代社会必然会形成一个全新的话语机制——网络话语，其具有无中心、无权威、受众平等特征。并且，凭借着数字技术传递信息，该机制通过网络标语对虚拟主体进行情景互动，所以能够在全球各个角落实现跨时间、跨区域的零障碍信息互动与传递。即：网络话语存在一定的多变性、不规范性、虚拟性等特征，导致其呈现出较强的价值理念，但用词造句缺乏规范性与协调性，并且更新的速度不断提升，这必然会对受教育者的心理、认知等带来极大的影响。

值得注意的是，在当前网络时代快速发展的背景下，一些国企领导及员工的思想意识依旧存在严重的固化问题，不能与当前的时代相同步。一些国企领导并未真正地认识到党建工作的必要性与重要性，对国企党组织的地位及功能具有思想层面的偏差。比如，一些企业将党建工作和日常管理相脱离，觉得开展党建工作会对企业的正常发展带来不利的影响；一些企业把党建工作简单地认定为企业文化活动；一些国企的党组织甚少开展党建工作，甚至一些基层党员干部很少组织党内活动，尤其是在“三会一课”方面，存在严重的走过场现象。

（二）党建工作并未与企业核心业务相结合。国企属于非常重要的市场实体，其核心业务是进行生产规划、运营管理等，进而真正地达到经济效益最大化。那么对于国企党组织而言，一定要最大化地彰显出政治优势，把党建工作与国企的核心业务相融合，真正有序、稳健推进国企生产运营工作，实现国企的科学发展，这也是当前党建工作的一个根本目的。不过从具体实践活动中来看，有一些国企的党建工作和自身的核心业务相脱离，由此出现了“两张皮”的问题。探究其原因，是在网络时代，由于国企领导及员工的思想观念缺乏创新性，尤其是在开展党政建设工作时，对应的运行模式相对单一，导致员工的热情受限，以至于国企员工完全忽视了网络化的党政教育。久而久之，这种片面性的认识必然会导致党政建设过于枯燥、呆板，大部分员工在开展企业核心业务的过程中，很少会将党建工作与其相统一。

（三）党组织参与国企重大决策的针对性不足。在参与国企重大决策方面，国企党组织发挥着非常重要的作用，这也是国企党组织彰显出领导核心地位的一个根本体现。不过结合目前国企党政工作形式相对单一的现状来看，国企员工的认可程度有限。一些国企依旧在党组织建设方面，无法达到发展提出的相关要求，并未拥有参与企业重大决策的具体实践行为，甚至一些国企党组织只是参与党建工作决策，但是与企业的行政事务工作无关联；而一些企业则是通过行政决策来代替党组织进行决策；尽管一些国企利用党政联席会议等手段对企业的重要决策进行筹划与实施，不过对于党组织提出的建议与方案，一般只是停留在会议层面，却很少付诸行动，以至于无法顺利、有效、全面地将其落实下去；还有一些企业，尽管将党政建设与日常运营相结合，不过却缺乏丰富、有效的实践经验，在实际工作中并未全面了解企业内部的具体信息及动态，以至于党政建设存在严重的走形式、走过场等问题，无法获得理想的效果。

三、网络时代党政建设路径

（一）加强网络话语的创新与改革，促使国企党政建设适应时代发展需求。网络时代，能够为国企党政建设带来全新的发展机遇，由此能够增强相关教育主体和客体的创新性。教育者能够通过立体式的文字、图像等突破区域、时间等限制，为受教育者进行相关信息的传递与训导，使其能够进行自由联想，并利用创新思维等对原有的认知进行完善与优化，由此能够使自我认识更加深入和全面。并且，在网络时代，网络话语的广泛应用能够使人们丧失对不同身份的识别能力，对于不同地位、不同阶层的受教育者而言，通过虚拟教育平台能够进行公平、自由的互动与交流，由此能够促使党政教育主体和客体之间的情感互动更加深入，让两者能够更全面地了解对方的想法和思想动态，确保国企党政建设工作更具有针对性与有效性。

（二）增强思想自觉性，促进党建工作与国企核心业务相融合。在国企党政工作中，加强企业的业务发展一定要使其与党政建设相结合，同时还需要结合企业的具体工作需求加强创新与改革，以便最大化地发挥网络技术的应用，使其为实现国企思想政治教育理念、党政教育模式等不断创新发挥积极作用，并与员工的日常生活与工作相融合，进而增强国企员工的参与热情，使其在接受教育期间的内心思想更加积极与主动。对于国企党政建设工作而言，务必要结合时代背景对其进行针对性的把握，一定要适应时代的发展需求，结合企业的实际工作现状制定具体、清晰的工作规划，明确党政工作的责任主体与具体内容，由此能够严格遵循从严治党的基本原则，最大化地促进国企党政工作与企业的核心业务全面结合，最大化地增强企业员工的工作热情，进而确保企业党政建设能够发挥积极作用，促使其教育效果不断提升。

（三）结合现阶段的网络化特色提升党组织参与国企决策的重要地位。从国企的角度来看，创新工作模式不但能够增加企业的经济效益，而且能够促进企业的全面发展。在网络时代中，企业员工不可避免地会受到不同因素的影响与熏陶，其思想状态并非固定不变的。对此，一定要不断加强国企党建工作的创新与改革，利用丰富多样的工作模式，摒弃传统的思维观念，为促进国企党建工作的全面发展营造一个良好的氛围，真正地促进国企的可持续发展。另外，党组织及相关党员一定要积极参与国企决策，积极承担起党风廉政建设的主体责任，并将“互联网”与“党政”建设相融合，不断提升党建宣传效力，促使党组织宣传力度不断提升，由此能够发挥党组织的决策效应，促使其决策地位不断提升。