浅谈单位思想政治教育工作如何创新发展

雷涛 陈东海

摘要：消防队伍应当顺应思想政治引领工作开展的大趋势下，来进行救援人员的思想观念和价值取向的培养。及时认识到单位思想政治工作开展过程中所存在的问题，提高消防队员的思想政治水平，确保他们能够具备良好的事业心和责任心。确保能够调动消防队员的主观能动性，更好地参与到相关工作中来。让职工的积极性和热情得到充分的调动，培养他们的综合素质。本文主要针对开展思想政治教育工作的重要意义进行分析，并探讨了几点事业单位如何创新开展思想政治工作的策略，希望能够营造良好的发展氛围，推动社会的不断前行。

关键词：思想政治;职工思想;事业单位;创新发展

消防队伍具备良好的思想政治教育管理制度，能够更好的顺应时代的发展，解决在发展过程中所面临的问题。调动消防队员的工作积极性，为改革和创新提供良好的精神动力。为了能让消防队伍的政治思想管理工作符合社会发展的潮流，需要单位的管理人员不断的思考，去探索与实践单位思想政治工作开展的途径。促进单位内部的团结稳定，把政治教育和消防队伍发展的实际问题进行有效的融合，进行系统性的分析。采用创新的政治教育措施，提升政工队伍的工作素质和整体水平，提高事业单位的核心竞争力。更好的顺应未来市场环境的变化，促使单位与消防队员们得到共同进步、共同发展。

1.思想政治工作开展的意义

单位必须要善于去分析政治思想教育工作，结合内部的具体情况来培养消防队员的政治思想和综合素养。通过研究单位的政治思想教育，不难发现思想政治工作的开展具有以下几个方面的重要意义：

第一，能够推动单位创新发展。消防人员作为单位的重要人才动力，对于消防队伍的创新发展和高效建设都有着至关重要的影响。注重提高消防队员的综合素质，利用科学合理的思想政治教育工作来进行思想引领，其开展的效果将直接决定消防队伍的整体素质，能够在生活和工作中减轻消防队员的压力。及时了解消防队员的思想变化，进行循循渐进的心理辅导，促进消防队伍各组织之间的有效联动。让消防队员能够意识到自身发展与单位发展是具有联动性的，让队员能够主动花费更多的时间和精力去建设单位，提高其应急处理事件的能力。

第二，引领队员的思想。消防队伍要想创设良好的品牌效应，提高应急抢险能力。必须要调动消防队员的工作积极性，培养起队员正确的价值理念和思想观念。良好的思想政治教育工作，可以培养消防队员的政治素质和道德观念以及文化技能。最大程度地激发他们对于工作的欲望，让消防队员能够将自身发展与单位发展进行联合。并且开展政治思想工作还能够帮助队员更好地认清自己，培养自身正确的人生观念，引领消防队员不断的向前发展。良好的思想政治教育还能够培养消防队员爱岗、敬业的精神，让他们能够善于结合自身和单位的现状，分析未来形势之下事业单位的发展道路，对未来的形势有着更明确的认知。

2.单位思想政治教育的创新方式

2.1转变思想政治工作理念

伴随着社会环境的不断变化，人员结构更加复杂，队员的思想政治理念也发生了巨大的转变。不仅具有一些思想陈旧的工作人员，还具有一些思想过于激进的工作人员，很难进行集中统一的管理，无法开展高效的事业单位日常管理工作。因此，消防队伍管理人员必须要善于结合市场环境的变化，开展创新型的思想政治工作，将思政工作放在企业发展的首要位置。只有做好思想统领，才能够更好的进行消防队伍的管理，提高各项工作的开展效果，促进各部门之间的有效联动。真正做到管理育人、服务育人，建设专业化的思想政治队伍。思想政治工作的有效建立必须要具备广泛性，确保思想观念能够得到更好的落实，提高消防队伍思想政治工作的实效性。

2.2创新思想政治工作形式

消防队伍要想更好地引领消防队员去参与到工作中，提高对于工作的积极性，需要加强思想政治教育工作。改变传统的思想政治理念，创新思想政治工作形式，为消防队员营造良好的工作和生活环境。关注队员的思想道德和品质，逐渐形成正确的人生观和价值观，提高他们对于事业单位的归属感。促进各部门队员之间的交流协作，注重对不同岗位的队员进行专业能力的培养，在队员的生活和工作中实施人文关怀，能够促进单位管理人员与队员之间的沟通和交流，营造良好的消防队伍的发展氛围。除此之外，队员还可以通过互联网工具来进行思想政治工作和文化交流。通过QQ群、微信群、微博等网络互动平台发布一些关于思想政治教育的内容。或者以趣味性的视频或者图片的形式来进行文化知識的传播，提高思想政治教育的质量，推动单位不断的向前发展，促进消防队伍内部的团结稳定。

2.3健全思想政治工作机制

消防队伍应当善于去结合内部存在的问题以及外部因素的影响，来进行思想政治工作机制的高效建立。引导队员努力学习先进的管理经验和思想政治教育内容，制定科学合理的工作机制，能够充分调动消防队员参与到思想政治工作建设中的积极性，促进消防队伍内部文化的建设。单位还应当善于与周围的单位建立起有效的交流和联动，制定开放性的管理机制，调动企业队员的思想政治教育积极性。对于一些表现优秀的消防队员进行适当的奖励，对于一些思想作风不好的队员进行一定的惩戒，提高思想政治教育的针对性。结合单位队员的思想情况，采用单独谈话、集体活动等方式来培养起队员的思想水平，帮助队员形成良好的工作价值观。

结束语：

总而言之，消防队伍受到多方面的因素影响，导致队员思想观念和价值取向出现了问题。在工作过程中精神很难集中，降低了工作的效果和质量。为此，消防队伍必须要在新时代进行队员思想政治教育，提高单位队员的工作积极性。创设良好的平台来进行思政知识的传播，提升消防队伍的向心凝聚力，让单位能够得到更加稳定、长远的发展。

参考文献：

[1]包红梅. 思想政治教育的社会治理功能研究[D].郑州大学，2016.

[2]曹博. 国有林业企业职工思想政治工作研究[D].东北林业大学，2017.

[3]王瑞芳. 大数据时代网络思想政治教育的创新发展[D].兰州大学，2017.