完善党支部纪检委员监督作用的发挥

白静

摘要：国有企业作为国家所有制的企业，与国民经济发展密切相关。基于某种程度上而言，国有企业的发展对国民经济的发展产生了重大影响。而纪检监察工作作为国有企业经营发展过程中的重要工作的一个环节，对国有企业的稳定、持续发展产生了深远的影响，意味着在新经济形势下必须加强纪检监察工作。但是当下国有企业纪检监察工作实践中出现了一些不足，直接制约纪检监察工作价值的实现。

关键词：党支部;纪检委员;监督

引言

国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在当下市场经济体制深化改革的背景下，针对国有企业经营发展中的问题进行研究，并提出应对措施具有一定的重要价值。国有企业作为国家所有制的企业，与国民经济发展密切相关。基于某种程度上而言，国有企业的发展对国民经济的发展产生了重大影响。而纪检监察工作作为国有企业经营发展过程中的重要工作的一个环节，对国有企业的稳定、持续发展产生了深远的影响，意味着在新经济形势下必须加强纪检监察工作。但是当下国有企业纪检监察工作实践中出现了一些不足，直接制约纪检监察工作价值的实现。

1党支部纪检委员监督作用的主要形式

其一，监督落实党的政策与方针，并且提出具有建设性的意见。协助党支部书记完成党建工作，确保支部各项工作高效有序的展开。其二，发挥监督作用，监督党支部所有党员的工作，维护党的公正与廉洁，发现问题后及时向上级汇报。纠正不正之风，保障党员队伍的纯洁性。其三，监督党组织颁发的党风建设相关资料，检查其落实情况。如存在内容缺失，落实困難、不到位等问题，及时向上级领导汇报。其四，监督党员遵守《纪律处分条例》《廉洁自律准则》，遵守八项规定精神，贯彻党的正确方针，对违纪的党员进行批评教育。其五，监督单位重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的执行情况，及时向纪委反映违法乱纪问题，配合上级检查工作。

2影响党支部纪检委员监督作用发挥的主要原因

2.1思想上对纪检党建工作重视程度不够

思想是行动的重要指导，只有对国企单位纪检党建工作有充分认识，并且从思想上进行重视，才能保证国企单位纪检党建工作的高效开展，而当前国企单位纪检党建工作最大的问题就是思想上没有引起足够的重视。在国企自身改革的时代背景下，部分国企单位依然是坚持经济发展才是企业核心的思想，所以导致还是重视经济建设，忽视党建工作的现状。在当前国企单位纪检部门党建工作的实际建设过程中，出现了部门岗位工作不力的情况，严重影响了纪检工作效用的发挥。

2.2缺乏监督力度

根据相关的监察制度规定，我国有许多国有企业必须设置单独的纪检监察部门，但是在实际的检查过程中，很多企业在管理的过程中也考虑到了成本投入方面的问题，为了在建设制度时有效地节约资金，企业的纪检监察工作存在跨部门兼职的现象，或是由缺乏相应专业素质的人员兼任。这就导致企业在进行纪检监察工作的过程中，未能由有纪检部门单独进行工作，而是与多个部门联合审查来进行纪检制度的落实。由此可见，很多国有企业的管理层对于纪检监察工作的重要性并没有给予高度重视，导致纪检工作在实际落实的过程中没有明确的定位，因此，不能够有序地开展纪检工作。

3发挥党支部纪检委员监督作用的建议

3.1明确纪检委员的岗位职责

党支部纪检委员监督职责发挥不到位一个重要原因就是岗位职责不明确，要想落实从严治党，就必须明确纪检委员的岗位职责。上级部门需要出台相关规定，结合单位、领域实际情况，明确纪检委员岗位职责的义务、履行方式等问题，以规章制度的形式约束纪检委员的工作，使其更加系统化、规范化。此外还需要专门建立纪检委员询问、情况报告和双向监督制度，这样能够有效发现党员干部以及基层党员的倾向性错误，避免侵害人民群众的利益，降低腐败事件的发生。党支部纪检委员需要及时向上级部门述职，将党员监督工作进行汇报。强化党员之间、纪检委员之间的相互监督，真正发挥纪检委员的监督作用，让党内监督更具有权威性。

3.2加大监察力度

制定纪检监察制度的目的是将监督管理的理念切实地落实在企业的经营管理活动中，否则制度的制定就失去了现实价值。很多企业在监察工作中面临的最大问题并不是制度矛盾，而是执行力度的缺乏。因此，在纪检监察工作的开展过程中，只有不断加大监察的力度，才能确保监察制度有效地落实在管理环节中。首先，在此过程中国有企业必须为纪检监察工作的开展储备人才力量，加强工作队伍建设，对于已经在编的监察工作人员实行定期考核的制度，在现阶段企业发展的过程中，更加倡导无纸化办公。因此，要加强对在编人员进行信息技术培训，不断提高监察工作队伍的专业素质以及综合素养。其次，注重提高执行工作的水平和效率。纪检监察部门在制定有关制度时，必须强调国有企业的制度匹配性问题，在执行工作的过程中，相关工作人员应该在合理的范围内行使权力，减少监督过程中的主观性。

3.3加强党风廉政文化建设

加强国有企业党风廉政文化建设，需要建立具有企业特色的廉政文化体系，丰富廉政内涵。国有企业可以从业务方面入手，构建与企业经营相结合的廉政文化体系，让企业党组织及宣传部门做好精神引导。同时，还可以通过书刊或读本的方式吸引企业内部人员学习廉政文化，或是利用现代新媒体的传播优势，将廉政文化融入其中，如企业网站或微信公众号都可以发挥传媒功能，将廉政文化作为企业文化的重要组成部分。在实践活动的开展方面，可以将一些活泼轻松、喜闻乐见的活动内容纳入文化建设范畴当中，鼓励员工自觉遵守纪律要求，保障廉政文化宣传的实效性。

3.4完善纪检党建工作的内控机制

国企单位要制定完善的纪检党建工作机制，将责任落实到具体的个人，从而明确责任划分，并且将其作为单位考核的重要指标，从而可以实现对工作人员的科学评价和选拔依据。此外，国企单位要制定切实可行的纪检党建工作奖励制度，真正做到赏罚分明，从而充分地调动工作人员的积极性和工作热情。再则，国企单位要强化廉政建设的管理制度，单位上下要积极宣传反腐倡廉的思想，对于贪污腐败行为要进行严惩，从而从源头上杜绝腐败现象的发生，营造国有企业良好的纪检党风建设氛围。因此，国有单位要加强和完善纪检党建工作的体系建设，邀请行业主管部门对企业进行全面的监督，定期汇报单位的纪检党建工作进展情况，从而平衡不同部门的利益关系，最终实现共同发展的目标。

结束语

党支部纪检委员是从严治党的先锋力量，其工作的好坏直接影响到党纪的执行与遵守。因此，党支部纪检委员需要不断提升自身能力，重视培养自身职业素养。将从严治党的要求落实到每一名党员身上，在潜移默化中，实现党组织的全面覆盖。在实际工作展开过程中，一定要严明政治纪律，坚持党的领导，学习党风廉政教育，发挥监督作用，充分展现党领导的纪检委员克己奉公、刚正不阿的良好形象。

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