用“五满”理念构建“五维度”党史学习体系

文/王裕甲

党史学习教育启动以来，徐矿集团陕西郭家河煤业公司党委认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会的讲话精神，紧扣党史学习教育目标要求，坚持以“五满”理念构建五个维度的党史学习体系，形成“人人当教员、处处变课堂、时刻受教育、实事入人心、人人争当先”的良好教育氛围，不断激发党史学习教育的动力与活力。

一、满眼都是人才，让人人当教员，从参与维度提升学习效果

郭家河煤业坚持“满眼都是人才”理念，组织开展各类讲故事活动，让人人当教员，从参与维度提升学习效果。

一是讲入党故事，自觉检视初心。组织党员重温入党志愿书，公司党委书记带头讲“我的入党故事”，讲入党动机、入党经历、入党场景、入党过程中难忘的事、感动的事、有意义的事。邀请老党员、老干部到区队（班组）讲专题党课，教育引导年轻党员干部进一步坚定理想信念、锤炼党性修养。

二是讲家乡故事，感恩党的领导。开展“记忆里的家乡”征文评选活动，引导广大干部职工用自己的亲身经历、亲自感悟，从城乡变迁、脱贫攻坚等中国高度、中国力度、中国速度的沧桑巨变中感受中国共产党领导的中国之治。

三是讲先进故事，树立学习标杆。深入挖掘、组织宣传生产一线劳模先进事迹，大力弘扬劳模、劳动、工匠“三种”精神，及时收集汇总，并通报在推进公司各项重点工作中攻坚克难、改革创新的优秀个人和典型事迹，以榜样的示范力增强教育的感染力。

四是讲党史故事，汲取精神力量。由公司领导班子成员、全体支部书记带头讲党课，倡导全体党员轮流讲党史。通过开展讲党史故事、讲党课，让党员领导干部主动把自己摆进去、把职责摆进去，在党史学习中感悟思想伟力、汲取前行力量。

二、满眼都是资源，让处处变课堂，从空间维度提升学习效果

郭家河煤业坚持“满眼都是资源”理念，多形式开展学习教育活动，让处处变课堂，从空间维度提升学习效果。

一是追寻红色足迹，传承红色精神。充分利用周边地区红色革命资源，组织党员干部赴铜川照金红色教育基地开展党性教育，赴甘肃泾川县吴焕先烈士纪念馆开展现场研学，充分发挥红色基地教育引导作用。

二是致敬红色经典，献礼建党百年。开展红色影视作品专题学习，在各党支部征集微视频、新媒体作品、摄影作品等，评选出一批优秀作品进行展出。开展“听党话•跟党走”诵读大赛、“唱党歌•颂党恩”红色经典歌曲大赛、“学党史、守初心、勇担当”知识竞赛、庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演等活动，在公司上下唱响新时代红色主旋律，凝聚起干事创业的精气神。

三是建强学习阵地，营造学习氛围。充分利用矿区宣传栏、支部学习园地、工作简报、微信公众号等载体，多角度、全方位宣传党史学习教育的内容、任务、目的和意义，引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。

四是践行先锋标准，岗位建功立业。深入开展“建功‘五好’奋斗有我”解放思想大讨论，进一步强化“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当。弘扬“三牛”精神，评选表彰优秀产业工人并给其家属寄送感谢信，切实提升产业工人荣誉感。通过开展“技能比武”“大师送绝活”等活动，为职工成才搭建平台。

三、满满的正能量，让时刻受教育，从目标维度提升学习效果

郭家河煤业坚持“满满的正能量”理念，使学习教育工作与其他工作紧密联系，让党员干部时刻受教育，从目标维度提升学习效果。

一是坚持学习教育与日常工作同步推进。推动党史学习教育计划与日常工作有机结合、同频共振，做到学习计划紧贴日常工作、学习问题与现场会审一同研究分析，实现党史学习教育与日常工作一体推进。

二是坚持学习内容与队伍建设深度融合。在为全体党员购置《论中国共产党历史》等5本规定教材的基础上，突出革命精神、政治建设等学习内容，为党员干部配发了《长征》《苦难辉煌》等7本自选书目，真正实现了以学促思、以学促干、学用相长。

三是坚持学习重心与工作重点同步攻坚。成立6个重点项目攻坚组，党政负责人任组长、分管领导任副组长，攻坚组既是党史学习的研学小组，更是推进重点项目的攻坚力量，为推动重点工作开展提供坚实保障。

四是坚持学习时间与安全生产高度衔接。见缝插针抓学习，由基层党支部利用班前会、班后总结会、职工候车乘车等时间组织职工学党史，倡导全体职工利用微信公众号阅读、参与网络答题等形式灵活学党史，确保学习、生产两不误。

四、满腔家国情怀，让实事入人心，从实践维度检验学习效果

郭家河煤业坚持“满腔家国情怀”理念，关注职工需求诉求，以实际行动为职工办实事，让实事入人心，从实践维度检验学习效果。

一是聚焦职工诉求征建议。将“我为职工办实事”作为党史学习教育的重要内容，由公司工会牵头，广泛征求职工意见建议，切实了解掌握职工关心关注的热点难点问题。

二是聚焦问题清单定措施。坚持学习、实践同步推进，明确“我为职工办实事”项目清单，梳理提高职工餐补标准、为职工体检增加项目、修建职工停车场、升级改造职工浴室设施等清单项目22个，明确责任，加快推进。

三是聚焦职工需求办实事。按照民生实事“月月送”要求，每月至少安排2项主题民生实事，截至目前已完成项目7个，其余15个项目正在持续推进。

学党史现场研学活动

四是聚焦职工满意看实效。坚持以职工餐饮放心、工作舒心、生活暖心、健康贴心为导向，形成为职工解难题、办实事的长效机制，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

五、满怀对党忠诚，让人人争当先，从效果维度检验学习成果

郭家河煤业坚持“满怀对党忠诚”理念，在实际生产经营工作上下功夫、加把劲，人人争当先进，从效果维度检验学习成果。

一是在产能核增上下功夫。积极借鉴兄弟单位的经验做法，密切与行业主管部门日常联系，及时掌握国家政策动向和陕西省的工作动态，全力推进产能核增工作。

二是在重大灾害治理上下功夫。大力依托“徐矿集团绿色开采地质保障研究基地”科研平台，进一步强化“研企”“校企”“企企”合作，围绕水、瓦斯、冲击地压等治理难题持续攻关，对重大灾害做到可防可控、有效防治。

三是在智能化建设上下功夫。按照“系统智能化、智能系统化”的理念，持续加大资金、装备、人才等方面投入，高质量做好智能化工作面、智能化选矸、数据处理中心和云服务管理平台等项目建设，为实现智能化开采提供坚强保障。

四是在确保矿井接续上下功夫。超前谋划，科学细致考虑二盘区各大系统建设、矿井通风系统优化、一盘区剩余资源回收、队伍优化等，扭转采掘衔接紧张的局面，为矿井实现高产高效发展打牢基础。