在党旗指引下砥砺前行—— 黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司发展历程回望

文/刘贤君

1946年8月30日，东北铁路总局局长陈云签批的向鸡西麻山煤矿派员驻在的文件

1951年，鸡西矿区职工支援抗美援朝捐献飞机的捐款收据

1955年2月1日，我国自行设计、自行施工的第一对大型立井——小恒山矿立井

1991年12月27日，鸡西矿务局生产原煤2003.5万吨。12月30日，鸡西矿务局在城子河煤矿工人文化宫举行祝捷庆功大会

1924年11月，由孙越崎主持设计、施工的穆棱1号竖井（2号竖井由俄国人设计，组织施工）于1926年11月建成。这是中国第一个由中国人自己设计、施工的竖井

1948年10月，中共鸡西矿区委员会成立。图为鸡西矿区首届党代会会场

有人把我们伟大祖国版图比作一只雄踞于世界东方的“金鸡”，而在这只“金鸡”项下镶嵌着一颗“黑珍珠”。这颗“黑珍珠”就是黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司。

回望历史，从1927年有中国共产党的组织在鸡西矿区活动时算起，这颗“黑珍珠”传承红色基因，牢记初心使命，在党组织的坚强带领下接续拼搏奋进，走过了辉煌的发展历程，以为国家贡献原煤超8亿吨、上缴税费逾138亿元的业绩，向人们展示了它的生命价值。

红色基因——凝聚发展力量

鸡西矿区是革命老区，红色资源丰富。1924年11月，由我国采矿业泰斗孙越崎主持设计、施工的穆棱矿1号竖井（2号竖井由俄国人设计、组织施工），于1926年11月建成，这是中国第一个由中国人自己设计、自己施工的竖井，让鸡西矿区进入了大工业化的开采时代。

1927年，受中共北满地委的派遣，共产党员于明智、姜玉芝夫妇穿过层层封锁线，在“穆棱煤矿矿路事务所”成立了鸡西地区第一个党支部。

1930年10月，中共满洲省委在梨树镇建立起梨树镇区委，并派中共党员程文福任区委书记。11月，程文福带领党员深入到穆棱煤矿发动“矿工停产”，同白俄矿商和把头展开连续斗争，最终取得胜利，工人的工作条件得到改善，缩短了工作时间，增加了工资，使广大矿工看到了团结的力量，感受到了党组织的作用，思想觉悟有了进一步提高。

鸡西矿区是1946年9月1日由中国共产党领导的东北财经委员会东北工矿处接管的第一个矿区。同时调派150余名在延安和解放区工作过的干部到鸡西工作。这其中，老一辈革命家陈云曾两次到鸡西矿区指导工作；陈郁、陈慕华曾作为矿区的主要领导，为鸡西矿区的接收做出了巨大贡献。鸡西矿区在党的领导下，一边积极恢复生产，一边大力支援解放战争。1947年，鸡西矿区干部、职工积极捐款、捐物支援解放战争，特别是在“三下江南”“四保临江”重大战役中发挥了后方基地的作用。

1948年7月15日，在东北工矿处鸡西办事处的基础上成立了鸡西矿务局，这是当时共产党领导下最早的大工业企业之一。具有红色基因的鸡西矿务局在解放战争、抗美援朝中都做出了应有的贡献。1951年1月10日，在深入开展抗美援朝斗争中，捐献现金1.5亿元(东北流通券)。同年6月16日，矿区总工会向全局职工发出捐献1架“鸡西矿工号”战斗机的号召。各矿、厂职工热烈响应，积极献工献时，开展发明创造活动，实现了捐献1架飞机的目标。

鸡西矿务局成立后，致力于增建扩建矿井、厂房、住宅和文化娱乐设施，建立健全适应社会主义经济发展的局、矿、厂企业机构和人、财、物管理制度，生产有了很大的发展，到1952年，原煤产量突破306万吨，为当时的解放战争、民主改革、抗美援朝和第一个五年计划的实施做出了重要贡献。在社会主义建设时期，鸡西矿务局先后输出一千多名干部和技术工人支援石嘴山、六盘水、七台河、伊敏河等新煤矿建设。

1953年至1991年是鸡西矿务局发展壮大的阶段，也是不断走向成熟的时期，在鸡西矿务局发展史上写下光辉的一页。

在这个时期，矿井建设速度加快，先后建成投产了小恒山、二道河子、正阳、大通沟、张新、平岗、杏花等矿井，同时接收了转业官兵建设的东海矿。上个世纪末建成了新发矿。鸡西矿务局始终保持着12个矿生产的格局。同时，新建了小恒山、城子河、杏花等洗煤厂，入洗能力达到700万吨，商品煤品种逐步增加。

在这个时期，鸡西矿务局大力加强矿井技术改造和矿井布局调整，把分散落后的片盘小井群改造为集中先进的立井或大皮带井、箕斗井，改变了矿井的面貌，提高了生产能力，为日后的生产发展提供了必要的条件。

在这个时期，采煤从炮采发展到高档普采、综采；掘进从手装锹发展到扒斗机、综掘机；提升运输从串车提升发展到箕斗、皮带集中运输。不仅使鸡西矿务局的生产方式发生了革命性的变化，而且引领着全国煤矿机械化的新潮流。

2020年7月10日，中共龙煤鸡西矿业有限责任公司（鸡矿集团）第一次代表大会隆重召开

随着矿井格局、生产手段、管理方式等一系列的改革，鸡西矿务局原煤产量逐年提高。到1975年，结束了14年产量徘徊在八、九百万吨的局面，年产量一跃突破1000万吨，成为鸡西矿务局发展史上的一个里程碑；1991年，年产量达到了2000万吨，成为当时全国第二大煤炭生产基地，进入全国500强企业行列。

艰辛岁月——坚持不懈奋争

1992年进入市场经济后，由于外部环境和主观因素、历史矛盾和现实问题等多种因素叠加，企业一度陷入前所未有的困境。当时在黑龙江四个矿务局乃至全国煤炭行业中，鸡西矿务局是困难程度最大、困难时期最长的。

特别是1998年，鸡西矿务局的生产经营跌入低谷，当年煤炭产量只有520万吨，亏损高达10.1亿元。由于形势不断恶化，企业濒临绝境，一度滑为“全国煤炭行业第一穷”，被国务院列为重点监控企业。

在党中央、国务院的关怀下，在黑龙江省委、省政府和鸡西市委、市政府的正确领导下，在社会各界的支持帮助下，鸡西矿务局全体员工咬紧牙关，挺直腰杆，克服困难，苦干实干，不懈奋斗，遏制了生产经营严重下滑的趋势，赢得了总体回升的发展局面。

2003年以后，原煤产量每年以100万吨的幅度递增。以2004年煤炭产量再次跃升为1000万吨为标志，企业由恢复性好转步入了快速发展的轨道。2009年，各项经济技术指标都创造了历史最好水平。

2001年8月，已有53年历史的鸡西矿务局改制为鸡西矿业（集团）有限责任公司。2004年12月，鸡西矿业（集团）有限责任公司重组为龙煤集团鸡西分公司。2009年8月，龙煤集团鸡西分公司重组为两部分：黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司鸡西分公司和黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司鸡西矿业（集团）公司。2014年10月，龙煤矿业股份集团有限责任公司鸡西分公司改为鸡西矿业有限责任公司。

走过风雨——迎来骄人风景

企业改制后的10余年来，企业领导班子一届接着一届干，一任做给一任看，带领员工不断克服各种困难，使企业能够在顺境中扶摇直上，在困境中勇渡难关。特别是近几年来，企业的安全、生产、经营、党建、改革等各项工作不断创新发展。

——加强安全基础管理，生产经营企稳向好。不断加大安全投入，持续强化安全管理，安全保障能力得到进一步提升，形成“6456”安全管理新模式，即坚持理念、技术、系统、管理、装备、素质“六并重”工作体系，提升安全系统治理的能力和水平；践行“科技兴安”“人少则安”的理念，依靠现代科技实现安全生产机械化、自动化、信息化、智能化“四化”发展水平，提高安全装备水平；实施整理、整顿、清扫、清洁、素养“5S”现场管理法，塑造本质安全型员工；树立安全生产“零死亡”、隐患控制“零容忍”、现场作业“零伤害”、企业管理“零缺陷”、履职尽责“零失误”、瓦斯治理“零超限”，吹响向“六零”目标进军的号角。

——深化企业内部改革，发展内生动力不断增强。充分利用国家深化国有企业改革的一系列政策，对城子河、滴道、二道河子、张新四个矿实施了政策性破产重组；完成了东山煤业公司、滴道精煤公司的股权回购；全公司教育系统、公安系统、矿区居民委，矿区供水、供电、供热和物业、社会保险及国有企业退休人员管理机构等社会职能顺利移交地方政府。在省委省政府、市委市政府的大力支持下，积极推进组织化转岗分流，两批共分流11224人，井下人员占比由2015年末的35.7%提高到45.3%。大力推进机构改革，全公司管理机构由1146个减至816个，减幅28.8%；管理人员由7930人减至3652人，减幅53.9%。加快辅业改制步伐，地面辅业单位推行“五自”经营，实现了扭亏为盈。借助国家去产能政策，关闭退出荣华斜井、梨树二区、张新、二道河子、正阳矿五个煤矿，淘汰产能470万吨；关闭退出3个新城小井，淘汰产能23万吨。深化“三项制度改革”，抓实劳动用工制度、干部人事制度和工资分配制度改革，进一步明确管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能多能少机制，率先在公司机关实行绩效工资改革，对各单位中层管理人员实行差异化考核，实现“同级不同酬”，推进企业不断向现代化管理迈进。

——狠抓队伍建设，全员素质明显提升。通过强化班组长技能学习、业务培训，班组长综合素质、管理能力得到提高。采取岗位练兵、技术比武、技能培训、师徒“传帮带”等形式，逐步提高了员工技能素质。大力推进企业文化建设，用软实力规范企业员工行为。加大对员工的人文关怀，落实专业技术人员、高级技工及采掘工工资待遇和带薪休假疗养等一系列福利，增强了干部员工的归属感和荣誉感。

——切实加强党的建设，企业风气明显好转。近年来，以党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为主线，践行“五抓”工作思路，创造性开展工作，党组织“三个作用”进一步增强。围绕安全生产经营工作中心，努力打造“服务型党组织”，坚持不懈开展党内“创先争优”和“创岗建区”活动，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强；坚持正确的选人用人导向，注重德才兼备、以德为先，营造了风清气正的用人环境。特别是党的十九大召开后，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在“深化机关作风整顿，优化营商环境”中，坚持学习宣传贯彻党的十九大精神、突出“不忘初心、牢记使命”一个主题，把握坚守安全和维护稳定两个大前提，保持“两学一做”学习教育、安全生产“一反两检”“打假治庸”正风肃纪三个常态化工作思路，各级领导班子引领和驾驭复杂局面的能力明显增强，认真履行主体责任和监督责任，落实党风廉政建设责任制，企业风气进一步好转。

2020年，面对疫情冲击、煤价下行、资金紧张的严峻形势，公司各级党组织和广大党员干部，认真落实公司第一次党代会精神，围绕既定的发展战略和安全高效、多元发展、兴企富民奋斗目标，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，学习践行“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”理念，推动党建与中心工作深度融合，引领广大员工战疫情、保安全、强管理、抓改革、惠民生。全年安全形势保持平稳，原煤产量完成1121.5万吨，经营利润5.2亿元，上缴税费8.3亿元，重点改革任务全面完成，各项工作保持了稳中向好的发展势头。

扬帆远航——奔向新的征程

百年征程兴业绩，饮水思源颂党恩。今天，站在中国共产党建党100周年这个新的历史方位，鸡西矿业公司要坚持党的领导，不忘初心、牢记使命，不断铸就新的辉煌，创造新的伟大奇迹。

鸡西矿业公司紧紧围绕第一次党代会擘画的“1265”发展战略，（即突出“一条主线”，突出全面加强党的建设这条主线，将党建工作全面、深度融入企业各项工作，以党建领航安全高效、多元发展、兴企富民，实现高质量发展；把握“两个大前提”，安全生产和矿区稳定；聚力“六个要发展”，向改革创新要发展、向科技创新要发展、向做强主业要发展、向多元并举要发展、向强化管理要发展、向匡正风气要发展；坚持“五个不动摇”，始终坚持安全第一、稳定为先不动摇，坚持增强后劲、可持续发展不动摇，坚持以煤为基、转型发展不动摇，坚持以人为本、为民利民不动摇，坚持从严治党、依法治企不动摇），充分发挥政治优势，践行“五知”理念，以丰硕的发展成果，赓续矿区开采百年基业，助力中华民族伟大复兴。

奋斗百年路，启航新征程。在70多年的时间里，龙煤鸡西矿业有限责任公司在各个历史时期，不但创造了巨大物质财富，还创造了宝贵的精神财富。这些精神财富，经过几代人的传承，已经深深地根植于员工的心中，形成了推动企业发展的强大精神力量。

今天，走在新长征的路上，肩负使命，任重道远。鸡西矿业公司在党旗的指引下，接过历史的接力棒，团结带领广大干部员工，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，为实现安全高效、多元发展、兴企富民的奋斗目标，披坚执锐、再谱华章，不忘初心、砥砺前行！