“老铁路”成了企业青工的老铁——吉林工务段关工副组长栾德鸿的关爱故事

中国铁路沈阳局集团有限公司吉林配件厂关工委 孙景琦

吉林工务段关工委 王立坤

企业关工委是企业发展的“助推器”，是促进青工健康成长的“加油站”。它能切实提高企业员工的幸福指数，激发企业家的社会责任感，在增强企业凝聚力的同时，也提高了职工的综合素质，增强了企业的竞争力，促进经济社会的繁荣稳定。

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在吉林省吉林市一个普通铁路住宅区里，有个79 岁满头白发的老人，天天到工区班组，像关爱自己的孩子一样关爱青工。他就是中国铁路沈阳局集团有限公司吉林工务段关工副组长栾德鸿。

今年入夏时，栾德鸿跟青工交谈得知，有4 名青年探伤工家住吉林市，每天都要早早起床，乘动车到蛟河西站下车，然后再坐公交车到工区上班，一年车费就是1000 多元。栾德鸿知道后，觉得这笔支出不应由青工自己承担，就给段长写了一封信。段长很快批给有关部门解决了这个问题，青工的劳动热情更高了。

探伤车间有个叫于合君的青工，在学校时就入党了。栾德鸿看他是个好苗子，就经常跟他谈心，成了无话不说的忘年交。小于很争气，工作不到两年就是高级探伤工了。无论参加段里的技术表演赛，还是党员政治业务“双提升”知识竞赛，都取得好成绩。但在集团公司关工委、团委举办纪念改革开放征文活动时，他对写征文信心不足。栾德鸿帮他理清思路，写出了《祖国，我要为你而奋斗》一文，获得吉林区域关工委征文一等奖，获集团公司关工委征文二等奖。

两年前，栾德鸿在蛟河线路车间担任关工副组长。车间派青工刘波到一个工区担任工长，他一想到工区离家远，几天回不了家，就不愿意去，加上他爱人也不同意。栾德鸿听说后，就主动给刘波当参谋，前去做刘波爱人的思想工作，刘波爱人为刘波的进步着想就同意了。栾德鸿又动员刘波父母主动承担接送孙子上学的任务，没了后顾之忧的刘波高兴地走马上任了。栾德鸿趁热打铁，刘波上任的第一天，就收到他发的这样一条短信：党和国家提出人才强国战略，只要努力学习、刻苦钻研，人人皆可成才，你要有信心，在成才的道路上就会硕果累累。刘波看后，受到很大鼓励。他不负众望，带领工区职工迅速改变了落后面貌。

数年来，栾德鸿多次受到上级关工委的赞扬。车间青工也像小松树一样成长起来，有2 名走上了车间管理岗位，4 名考上了工人技师，2 名加入了中国共产党。他们亲切称栾德鸿为“老铁”。