新时期国企基层党建工作的创新路径分析

魏来

摘要：随着全球经济的蓬勃发展，科技水平的突飞猛进，我国已经进入了城市现代化的发展中去。在此社会背景之下，各个行业也在新时期的驱动下兴起。但是随之带来的就是越发复杂的国际国内形势，经济、文化等形势。也由此，严格贯彻我国社会主义思想意识工作成为重中之重，它是我们社会主义国家得以生存和发展的原动力，本文就现今新时期的背景下，对我国国企基层党建工作开展调查，研究其目前的思想意识以及存在的问题，并提出针对性的整改措施。

关键词：基层党建工作;国企;新时期;转变

自改革开放以来至今，我国的国情、党情都发生了天翻地覆的变化。随着经济科技水平的迅速提升，国际影响力的大幅提升，这一系列突如其来的情况都对党组织成员带来更高的要求。十九大以来，加强党建工作，树立社会主义正确的思想意识形态已经成为了首要课题，反腐倡廉的大规模开展，也发现了基层组织成员内部的问题。因此，针对这一现状，国家意义加强了对国企内部基层党组织开展党建工作的創新整改，使其思想意识形态更加科学稳定的发展。

一、加强国企基层党建工作的重要性和必要性

近年来，随着我国对于改革进程的不断深入，为了进一步推进我国社会主义现代化建设的步伐，使其向着更加宏观的发展阶段进军，彻底地全面实现小康社会，我们不能对基层党组织以及相关干部队伍地思想意识建设放松警惕。这一任务是巩固党的执政地位的关键，并且，我们要始终坚信，基层党组织是我们党地政治核心，只有基层干部队伍的健全和完善，才能确保各项工作的正确方向。

除此之外，对当前基层党建工作进行创新，有利于企业文化的建设。我们单从理论知识基础上说起，似乎看不出两者之间的辩证关系、通过理论联系实践，以及当前无数个企业的成功案例上看，两者间相辅相成，积极推动着各企业的可持续性发展。因为企业文化是企业成功的基石，必须拥有一个优秀的企业文化为主导才能使自己有了长远、长效发展的保障。企业通过进行党的思想政治工作来更加有效地引领员工积极贯彻党的方针，保证企业文化建设始终保持走中国特设社会主义道路，符合党的要求。

二、我国的新时期背景下，国企基层党建工作所面临的挑战

2.1党组织成员自身方面存在的挑战

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上不够深刻，学习程度停留在表面，没有真正的学懂弄通，对于其内涵的了解不够通透。理想信念有些淡化。过于淡忘“四个意识”、以及坚定“四个自信”，坚持党和人民的利益高一切的意识。一些党组织成员普遍存在对执行和落实党的政策方面不够严谨，在工作上并没有起好带头作用，尚存在一些应付式行为，认为做好了自己本职工作就算完成了任务。我国的市场经济体制呈现出多样化的发展趋势，人们的思想以及价值取向都发生了较大转变，同时错误的世界观、人生观也在悄无声息的萌芽生长。习近平主席大力度的反腐倡廉，并获得显著成绩，但也预示着党员内部成员的思想等也受到了扭曲，阻碍了党的事业的健康发展。具体表现为对有关廉洁自律的相关规定学习不太主动，责宣传力度上存在缺陷，大多数就是开会整理，整体督促力不足。对于“一岗双责”责任要求的认识与落实存在差距，并没有把廉政建设放在首位，对此类机制缺乏长效性。

2.2网络信息化时代对国企基层党建思想的冲击

由于我国正处于新的经济转型期，在这个时期背景下，通过互联网+时代来对当前党建工作进行变革和求新是至关重要的。因为时代是一个不断发展变化的过程，党建工作想要得到长期稳定的发展都必须与时俱进，但繁杂的网络信息共享传播，不可避免的存在着大量的违背社会道德、违规的信息存在，而这些不良信息严重影响着党组织成员的正确价值观的树立，被不健康的信息误导。

三、新形势下国企基层党建工作的创新策略

3.1强化基层党组织工作者思想意识

强化党组织工作者党建工作的意识，坚定思想、理论知识的重要作用，积极践行作为党组织一员的自身建设，坚持理论与实际相统一，促进党建工作的新时代发展。积极落实从严治党责任，贯彻实施党的指导思想。加强自身以及基层部门职工的廉洁奉公意识，坚决抵制一切好人主义圈子文化、防止官僚主义、容错纠错澄清正名激励担当等情况。积极推动有关思想政治等各类文件精神的思想传播，进行科学合理的学习研究。提高自身的担当责任意识，锻炼迎难而上的优良品质，不推责、不避责，并及时采取举措。坚持遵守政治规矩和坚定纪律立场，深刻反思和进行自我批评。

3.2促进国企基层党组织架构的发展变革，强加信息化创新思路

对国企基层内部的党组织成员进行更加合理的职能定位，按层级各司其职，发挥自身的价值。健全基层党建工作的正规化建设，制定相应的规章制度以及人员编制等加以完善，促进党建工作的规范化、科学化发展进程。目前，电子通信、多媒体、工业、商业、教育以及国防等领域都已经涉及互联网技术的发展。互联网在企业的利用情况也变得尤为显著，将计算机技术应用于企业之中，有利于企业各部门、乃至上下级之间的信息交流，有助于在如此竞争如此激烈的市场环境中获得更多的市场份额。所以，国企基层党组织完全可以借助这一平台，更好地适应时代发展趋势，加强“互联网+”模式的应用力度，实现党建工作的多元化进程。使工作的开展不受时间和地域的限制，扩宽其职能的受理范围，加强智能化的服务通道，缩短获取资料信息的时间成本，来对基层党组织成员进行线上线下党的教育。

四、结束语

综上所述，我们可以看出党建工作与国家企业建设的紧密联系。党建工作是我国特有的，并且具有长效性的以党的名义坚决执行的一项工作，也是任何一个企业在进行生产经营生活中不能缺少的一项重要内容。一个企业的可持续发展，离不开党组织的引领，企业只有符合了新时代的民族精神、时代精神的要求，才能真正的建设出优秀的企业。

参考文献：

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