融媒体环境下企业思想政治工作的新路径

刘廷禄

摘要：网络技术的发展，极大改变了人们日常生活和工作，对人们的思想也产生了很大的影响。企业的思想政治工作也发生了巨大的改变，挑战与机遇共存。如果企业还是沿用传统的思想政治方式来工作，对企业的发展就会产生严重的阻碍。因此，企业要转变思想，利用融媒体技术，改变企业的思想政治工作方式，以此来提高企业的核心价值。

关键词：融媒体;企业;思想政治;新路径

目前我国发展已经进入新时期，这就导致很多企业转化经营，以此适应市场的发展变化。因此，企业的思想政治工作成为重要的工作内容，思想政治工作的开展，为企业的发展指明了方向，同时也不断推动企业深化改革和发展，进一步提升企业的核心竞争力，从而为企业发展提供动力。在信息化快速发展的今天，企业要利用好融媒体平台，将企业的思想政治工作丰富多彩呈现出来，让企业在发展中找到适合自己的新路径。

一、企业思想政治工作存在的主要问题

（一）信息公布不及时、不全面

随着互联网的发展，现在很多企业都建立了自己的网站，借此作为企业宣传的途径。但是，网站在信息公布方面存在一定的滞后性。这些问题存在的时间已经很久，但是因为企业思想政治工作不到位，并没有引起工作人员的重视，导致问题越来越严重。部分企业对于国家的方针政策不重视、不关心，只关注自己企业的生产，将思想政治工作进行边缘化，这就让思想政治工作人员工作积极性降低，他们日常工作只是为了应付检查，并没有发挥出实效性，进而对于需要发布的信息存在各种滞后性。

（二）信息针对性差、没有吸引力

企业的思想政治工作者在发布信息的时候，只考虑到上级部门对文件的要求是否落实，而对于本企业员工关心的问题却忽略不计，这就让发布的信息内容只是迎合上级领导的需要，或者毫无实际作用，只是在谈一些冠冕堂皇的场面话。这就让企业的思想工作没有真正落实到实际工作中，对于企业的发展不能起到促进作用。企业员工对于这些发布的内容也丝毫不感兴趣，进而选择不再关注。

（三）工作方式单一、落后

在企业中存在很多思想政治工作者自我意识较强，对于发布的信息往往是主观的，并没有听取其他方面的意见，即使员工表达出自己的想法，他们也会漠不关心，或者避重就轻。思想工作者还会采用大众化、群体化的教育方式宣传思想政治，或者以自上而下的方式来宣传教育工作，进而脱离了和基层员工的紧密联系。工作方法的单一、导致他们工作方式落后，进而出现思想政治工作的不能持续向前发展，从而阻碍了企业前进的道路。

（四）思想政治工作人员老龄化、专业性不强

从事思想政治工作的人员一般是具有一定资历的老员工，由于年龄和思想上存在差异，让他们对年轻人的思想不了解，有些老员工的专业性也不够强。因此，在他们开展思想政治工作时，就不能做到有的放矢，对于新兴事物的发展不够敏感，对于舆情的监控也不到位，工作效率低下，工作效果差。甚至有些思想政治工作者本身思想觉悟就不高，对政治不够敏感，政治使命感不强。

二、融媒体环境下企业思想政治工作发展新路径

（一）加强融媒体环境下企业思想政治人才队伍的建设

首先，企业要重视思想政治工作，并且吸引年轻人投入到思想政治工作中去。其次，企业把思想政治工作放在首要位置，定期要求一些思想政治方面的专家、学者对企业思想政治人员进行培训，提高思想政治人员的思想觉悟，专业水平，让他们学会利用信息技术，新媒体平台，督促他们尽快做出改变。通过这些措施，提高他们对思想政治工作的敏感度，进而利用网络对舆论进行有效的引导。

（二）营造健康、和谐的新媒体企业文化

思想对人的影响是在特定的环境和氛围内形成的，因此，思想政治人员要把思想教育和企业文化相融合，可以通过举办各种形式的活动，在潜移默化中影响员工，让员工接受教育。例如，举办网络知识竞赛，举办思想政治演讲比赛等，并且鼓励员工积极发表自己的想法，以此正确引导他们的思想。

（三）加强沟通，增强信息引导力

思想政治工作不是单项的传导，它需要双向的沟通，思想政治工作要善于倾听基层员工想法，并且把他们的想法和意见进行整理，采纳有利于思想政治工作的意见，从而提高工作效果。因此，思想政治人员要与其他员工建立起一道沟通的桥梁，通过各种途径了解员工的想法，给员工开设出发表思想的渠道，从而建立正确的引导方向。

（四）正确引导员工的思想

正确的价值观能够影响人的综合素质和自身发展方向。平时工作中，企业员工都很繁忙，信息接触面也比较狭窄，这就让他们很容易受其他思想的影响，甚至别有用心人的利用。因此，企业在对新员工进行入职培训时，就要引导他们正确的思想意识，提高信息的鉴别能力，培养他们正面的思想信念。对于社会上一些负面的报道，要用发展的眼光去看待，让他们用辩证思想去思考问题，要看到问题的本质，社會的发展，企业的提升，让他们对国家、社会、企业有信心，并且愿意为此贡献自己的一份力量。

（五）加强网络舆情的监管力度

对于工作中存在的信息发布不及时、不准确的问题，企业思想政治人员要想办法解决问题，充分利用融媒体技术来提升思想政治服务，利用网站、微博、微信、抖音等各种网络平台来宣传党和国家、企业的思想政治信息，保证高效、及时的传递到企业员工中。需要注意的是，发布的信息一定要经过加工制作，让它的内容和形式达到艺术和思想上的统一，这样才能具有较强的吸引力。

思想政治工作不仅仅是一个部门的工作，它需要联合其他部门，一起努力加强思想政治宣传，并且对网络舆情进行有利的监管，正确引导员工的思想，让企业处于和谐的环境中。另外，思想政治人员要对企业融媒体平台中不当的信息进行过滤，防止错误的谣言影响企业员工的思想，从而为企业的生产带来不利的影响。虽然企业能够利用的网络技术是有限的，员工走出企业还是会受到各种信息的影响，但是构建良好的企业文化氛围是企业首先的工作，只有对企业员工积极的宣传引导，才能让企业朝着更好的方面发展。

结束语：企业的思想政治工作不能盲从，一定要找到适合的方式，思想政治工作人员要与时俱进，紧跟社会发展的趋势，利用思想政治工作让企业健康、高效的发展。

参考文献

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