“蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看”——山东工业职业学院开展“青鸟计划”云招聘工作案例

祝婷婷

（山东工业职业学院，山东 淄博 256499）

一、案例基本情况

我校一直以来非常重视学生就业问题，每年定期开展大规模招聘会。大量学生纷纷在这里找到了理想的工作，为毕业后的生活铺平了道路。

2020 年突如其来的变化，打破了原有的秩序。为了防控的需要，校园招聘会无法如期开展，但毕业年级的学生们依然面临十分重要就业的问题。为了响应国家“稳就业、保就业”的大局工作，由团省委、省人社厅搭建的“青鸟计划”云招聘，走进了山东工业职业学院。这是团省委、省人社厅联合实施开展的一项扶助大学生实习实践、创业就业工作的重要项目。我校团委为了更好地落实“青鸟计划”云招聘工作，积极开展各项工作部署。

二、组织实施过程

在“青鸟计划”工作中，校团委层面有我专门负责这项工作具体实施与落实。我积极响应领导部署，认真开展工作。

（一）深入了解“青鸟计划”，为开展工作铺平道路

我接到这项任务后，第一时间读懂、读透团省委下发的关于开展“青鸟计划”工作的通知文件，意识到这项工作的重要作用。积极参加团省委组织的线上培训会议，理顺工作流程，熟练“双选”平台的操作方法，并针对工作要点做了详细记录和整理。

图1：工作流程

在理顺工作流程之后，明确自身服务学生实习、就业的位置和作用。不能仅局限于转发上级通知，要充分结合本校具体情况和专业特点，以学生为本，服务学生真实需求，认真研究工作路径和方案。

（二）完善服务管理体系

为了使团省委的招聘信息精准传递到每个学生的手中，提高就业服务效果。我在校团委副书记的带领下，积极联络各二级学院团总支，传达这项重要工作。并建立“学校团委—二级学院团总支—团委委员—学生团干部—学生”的五级工作网络。每一级工作都落实到人，了解学生需求，给予学生帮助。我和学校各级团干部一起组成就业服务队，服务队就分成项目组、策划组、宣传组，对工作进行具体规划和资源调配。

图2：五级工作网络

（三）强化服务保障

1.了解学生需求，加大宣传力度

“青鸟计划”云招聘岗位包括实习岗与就业岗，涉及全省各级政府岗位与大中小企业，岗位十分繁多，专业涉及面很广，方向要求也各具特色。校团委层面上的工作不能“一把抓”，一股脑倾倒于学生的面前，岗位的筛选就显得十分重要。

根据我校学生的基本情况，我和二级学院负责人一起对省、市不同时期派发的上万个工作岗位进行逐一筛选。找到适合我校学生层次和专业方向的各类实习、就业岗位1367 个。再将这些岗位按照不同类别、不同专业、不同地区进行分类，让学生在选择岗位时有针对性，不盲目，对未来想要工作前景也有了规划。

为了信息传达更为通畅，各个二级学院积极组建实习、就业微信群，让优秀学生团干部带动普通学生，一起加入到这场轰轰烈烈的云招聘中。我和其他团干部通过多次线上、线下的沟通了解，精准摸底学生就业需求，把精心筛选、专业对口的岗位，分类派发至各个学院的实习、就业微信群中。为有需求的学生们打开了一扇新的窗口，可以在众多对口岗位中填报志愿、投递简历、展示自我。

2.根据学生需求，把工作做在前面

此次“青鸟计划”云招聘的填报志愿和投递简历全部在线上进行。团省委搭建了“网上共青团”专属网页。为了方便我校学生填报志愿，提前在本校系统中搭建各二级学院的填报平台，并建立二级学院专用账号，使学生填报志愿清晰明确，更方便二级学院的管理与审核。

图3：各二级学院平台

为了让我校学生在网络平台填报申请时更加顺利，我提前注册学生账号尝试填报，根据我的填报方法，把操作过程分步骤制作成简单、明了的电子说明书，下发到各个学院学生手中。并把在填报过程中普遍遇到的问题，做了解释说明。

图4：电子说明书

“青鸟计划”平台上提供的岗位包括实习岗与就业岗，涉及各级政府岗位与大中小企业，对学生的年级、专业、学历都有不同的要求，为了将正确的信息提报到省级平台上，提升我校学生就业机率，我将各个学院提报成功的岗位申请进行了逐一审核。我校学生共成功填报563 个岗位申请，经过筛查审核，其中57 个岗位申请填报正确无误，通过校级审核，并提报至上级团省委云招聘系统。

图5：校级岗位审核情况

（四）就业服务与社团活动相互促进

团省委根据全省大学生的岗位填报情况，统筹安排各单位分时段开展线上面试。我们根据团省委下发的面试通知，分批组织学生参加网络面试。

我在校团委分管学生社团工作，在面试之前，为了提高学生面试水平，我组织学生团干部联合部分学生社团开展面试主题社团活动，对有需求的学生进行面试模拟、面试培训。让学生相互配合，模拟面试场景，分组设计面试考题，分角色扮演考官和面试人员，相互打分提出意见建议。通过主题社团活动让即将参加面试的学生更有自信、更有底气，增强学生择业能力。

图6：学生模拟面试

三、工作成效

（一）基层团组织凝聚力凸显、活力提升

通过开展“青鸟计划”云招聘工作，学校组成专项工作五级网络管理模式，环环相扣、紧密联系，有效延伸团组织的功能，加大贡献共青团服务力量，将为社会培养更多优秀人才。“青鸟计划”与学生社团活动相融合，推动了学生参加学生社团活动的热情，让学生在社团活动中获得更加直接的收获。

（二）“青鸟计划”品牌活动得到广泛推广

“青鸟计划”在有效组织学生参加云招聘的基础上，通过制定计划、打造管理体系、贯穿校团委至学生终端的五级联络模式，组织面试模拟活动，提高了云招聘服务质量，让更多学生认识“青鸟计划”，相信“青鸟计划”，形成可复制推广的经验。

2021 年在这种特殊情况下，推动高校毕业生实习、就业工作势在必行。“青鸟计划”被列入团省委、团市委重点工作任务清单。倡导各高校就业服务全年不断线，不断提升“青鸟计划”通达性、精准度和影响力。云招聘的形式将会继续延伸下去，为更多青年学生服务。

（三）青年学生在实习实践中得到自我检验和提升

“青鸟计划”汇聚全省企、事业单位的实习、就业岗位，为青年学生拓宽了通往实践与就业的道路。不仅为高校毕业生提供更多就业选择，也为在校生提供更多实习机会。

我校基础教育与艺术学院的曹同学，就是“青鸟计划”的受益者之一，他通过学校发布的相关信息，在团省委的云招聘网站上成功投递简历，并顺利通过面试，获得了在自己的家乡梁山县共青团“梁雁归巢”寒假实习的工作岗位。通过整个假期的实践、历练，收获良多。他在实习报告中这样写道“……通过文化馆实习岗位的历练，结识了很多志同道合的同学，学会了分工协作，对自己的人生规划和事业追求有一个全新的认识，也更加热爱自己的家乡……”。“青鸟计划”使青年学生实践、就业的主观能动性得以充分发挥，让自己多年在学校学习的知识得以检验。

图7：学生实习证明

这些工作成效成为我日后努力地工作的力量源泉，让我更有信心、更有热情投入到以后的就业服务中去。真正做好青年学子的纽带、服务招才引智的窗口，让“青鸟计划”精准服务学生就业。让青年学生乘着“青鸟”的翅膀，飞向美好未来。