新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

黄凤凤

摘要：当今时代，企业的发展离不开思想政治工作的大力推动，企业若要真正实现可持续发展，首要工作是在企业内部做好思想政治工作，相关工作人员应该对此保持高度的重视，将其作为企业日常经营和发展工作当中的重要组成部分。就政工师而言，应该掌握思想政治工作的诸多特点，如此使得企业政治思想工作在迎来良好机遇的同时，也面临着更大的调整。本文以新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作为主线，进行简要的分析和描述。

关键词：新形势;企业;政工师;思想政治工作

在企业当中展开政治思想工作有利于提升企业员工的凝聚力和市场竞争力，是企业实现可持续发展的重要源动力。从实际意义上来讲，思想政治工作的效果和质量与政工师的工作能力水平以及方式方法有着紧密的联系，若要从根本上保证和提升企业思想政治工作的效果和质量，广大政工人员必须要对当前的思想政治工作进行深入到 分析和研究，在实际工作当中不断的积累和总结经验，在方式方法上予以创新。下文围绕新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作展开一系列的讨论。

1.企业开展思想整治工作的实质

就企业而言，基层建设是企业当中的重要组成部分，基层工作是保障企业工作顺利开展和进行的重要基础。正因为如此，作为企业的政工师，应该对企业思想工作的重要意义所在有一个清晰的认识和深入的了解，进而从自身出发，不断提升自身的专业素养，深刻明确做好基层的思想政治工作能够极大提升企业的向心力和凝聚力，使企业员工都能够积极主动的投入到企业的发展当中，使所有工作人员心中都树立起和企业共同发展的信念[1]。

2.企业思想政治工作特点及内容

近年来，伴随着我国经济与科技的不断发展和进步，使得企业思想政治工作也随之发生了相应的变化。为了能够进一步促进和推动企业的发展，不同阶段的思想政治工作也呈现出了不同的特点。但从总体的角度来讲，思想政治工作的特点具有极强的针对性和说服力，同时也要具有较强的可持续发展性与客观性，其主要体现在以下方面：首先是在政治思想工作当中一定要将我国当前先进的思想理念作为重要思想，结合当今时代的特色和社会主义核心价值观作为知道思想展开工作，以此提升广大工作人员的责任感和使命感[2]。其次是政工师在工作当中要具有亲和力，如此才能使工作人员接受先进的思想理念，并将其作为宗旨，在日常工作和生活当中严于律己。另外，思想政治工作的开展应该具有一定的针对性，不能只是一味的从总体的角度进行思考，而是应该根据企业当前的所处的状况，从微观入手，展开思想政治工作，如此才能进一步提升说服力。从另一个角度来讲，企业的政工师在工作当中要从科学客观的角度出发，不能只是一味的盲目开展工作，应该结合当今时代社会的现状和企业发展的境地开展政治思想工作。最后，应该深刻认识到思想政治工作对于企业的经营和发展的重要意义所在，从而使思想政治工作的有效开展和可以使企业真正实现可持续发展。

3.企业思想政治工作开展的有效措施

3.1政工师提升自身的专业素养

正式开展思想政治教育工作之前，作为政工师，首先应该注重自身專业能力和水平的提升，进而才能够使思想政治工作的效果和质量得到最大程度的提升。具体来讲，就专业素质而言，指的是企业政工师在日常思想政治工作当中所应该具备的知识和能力，并且在实际工作当中不断的积累，提升自身解决和处理问题的水平，同时要锻炼自身的应变能力，为企业政治思想工作的顺利开展奠定坚实的基础，创造良好的条件[3]。其次，企业政工师的道德修养也应该得到不断的提升，切实保障思想政治工作具有极高的道德水准和底线，最大程度的消除企业当中的不良风气，为企业的发展营造出一个良好的环境和氛围。正因为如此，企业应该深刻明确自身对于企业风气所产生的影响，进而做到以身作则。除此之外，政工师的政治水平也是决定思想政治工作效果的重要因素之一，做到对当前的社会动向有一个全面的了解和掌握，切实保证企业的发展能够紧跟时代的步伐。作为企业政工师，则需要在工作的同时不断的学习和积累，最大程度的提升企业的政治水平。

3.2思想政治实现个性化

当今时代，企业政工师应该将员工的工作特点和个性特点作为思想政治工作开展的重要依据，对思想政治教育进行有针对性的设计，如此能够在很大程度上提升思想政治工作的有效性[4]。需要注意的是，基础方法具有较强的借鉴性，相关工作人员应该根据企业的实际特点开展各项工作。从另一个角度来讲，在实际工作当中，广大政工师首先应该大力创新思想政治宣讲的方式，进而可以实现思想政治教育工作的深化。其次，应该消除企业当中阻碍发展的不良风气，重视人才的选拔工作，并加以大力宣传，对所有员工也能够起到有效的鼓励作用。从另一个角度来讲，在进行思想政治教育工作的同时，还应该注重调查工作，从而可以对广大职工的思想政治状态和内部情况有一个全面的了解和掌握，有针对性的展开思想政治教育工作[5]。在实际工作当中，要从员工的角度出发思考问题，注重提升广大员工参与思想政治工作的积极性。如此便要求广大政工干部在企业思想政治决策之时，要对广大员工的想法进行充分的考虑，真正实现民主。在此基础上，建立科学合理完善的奖励机制，对企业员工学习思想政治教育的积极性起到一定的激励作用。最后，企业管理人员要加强网络建设和监督管理工作，建设信息反馈系统，为个性化思想政治教育工作的顺利开展和进行奠定坚实的基础。

结束语：

前文围绕新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作进行了简要的分析和描述。从总体的角度来讲，企业政工师应该对自身工作的重要性有所重视，深刻明确企业思想政治工作对于企业发展和经营所产生的的重大影响，在日常工作和生活当中不断的积累和总结知识与经验，提升自身，进而有力推动企业思想政治工作的顺利开展和进行。

参考文献

[1]罗永生. 新形势下企业政工师做好企业思想政治工作的相关策略研究[J]. 现代企业文化，2021（14）：75-76.

[2]张瑛. 企业政工师开展思想政治工作面临的问题与对策关键研究[J]. 青春岁月，2021（2）：322-323.

[3]杨芳. 企业管理工作中政工师的引导作用探索[J]. 卷宗，2021，11（5）：252.

[4]康伟. 探讨企业发展中政工师角色定位及素养提升策略[J]. 现代企业文化，2021（16）：50-51.

[5]马彬. 刍议企业政工师基本素质和能力提升的方法[J]. 中外交流，2021，28（5）：1395-1396.