党建力量直抵心灵

□ 文/ 图 本刊记者 吴翠莲

十建公司党建成果学以致用，落在平常，党建力量直抵党员心灵，让每一名党员成为一面旗帜。图为十建公司党员在古雷炼化工程项目现场施工。

人员分散、流动性大，怎么抓党建？工期紧、任务重，什么时间搞党建？经历了多年的不断探索、研究、完善，十建公司党委推出“主题党日+”和谈心谈话制度两项党建成果，找到了解决这些难题的方法。党建成果学以致用，落在平常，让十建公司的党建力量直抵党员心灵，从而更精准地融入施工生产、引领工程建设。

主题党日：激发党员的工作主动性

主题党日活动用相对固定的时间，实现党员的相对集中；用政治功能和当前施工的重点，激发党员的工作主动性，让党员教育管理抓在日常、严在经常、落在平常，增强了党员的荣誉感、责任感。

在十建公司，主题党日活动做得最突出的是中科炼化工程项目党支部。该支部的38名党员、9名入党积极分子及其他参建员工来自十建公司6个分公司，所承建工程是集团公司的头号重点工程，凝心聚力成为首要难题。在项目策划阶段，党支部和项目领导班子决定把主题党日活动作为重要抓手，用以规范党内政治生活、提升党组织凝聚力战斗力、促进党员先锋作用发挥、推进项目中心工作执行。

该支部每月开展一次主题党日活动，并根据不同阶段施工任务的重点难点，明确开展时间、参加人员、活动主题和内容。活动坚持把政治功能放在首位，突出理论学习和党性锻炼。相对固定的主题和与时俱进的主题相结合，保障了党中央、集团公司重要精神落实到位，解决了项目执行过程中的重大、突出和紧迫问题。

主题党日活动把党员拢到了一起，把人心聚到了一起。项目部运行两年多，党员参加活动累计1000余人次，党员参与率在95%以上；群众对党员的民主评议优良率达100%；有25名群众向党支部递交了入党申请书。“凝心聚力创佳绩 我为党旗增光彩”“疫情防控我先行”“安全提升党员先行”等接地气的主题党日活动，目标明确，让施工难题迎刃而解。项目执行过程中，中科炼化工程项目党支部先后组织了大干150天、大干100天等劳动竞赛，主题党日活动成为贯穿所有劳动竞赛的灵魂，成为凝人心聚合力的响锤。项目部克服台风、高温、疫情影响，按时交工投产，并创造了日完成17300吋径的机动焊新纪录；首创了大型新建催化裂化装置三级旋风分离器与封头整体模块施工工艺；有6名同志被提拔为十建公司中层副职以上职务，10名同志晋升基层领导职位。2020年，项目部获得炼化工程集团“优秀项目管理团队”“优秀党建团队”“优秀现场技术管理团队”等称号。

谈心谈话：为员工打开心锁解决难题

网络再发达，也无法替代人和人的面对面交流。每一名党员都是思想政治工作者，当他们带着帮助成长的目的，带着帮助解决问题的关切，走到同志们身边，走到群众中间，用心谈、用心听，有针对性的谈话变成了交心，也形成了有温度的力量。

近几年，十建公司华南分公司先后承担了多个特大型工程项目，施工高峰期社会用工高达7000余人。重任面前，加强人的思想政治工作尤为重要。为此，华南分公司党委的谈心谈话机制应运而生，并不断完善。

华南分公司党委坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，实现班子成员互谈促团结、上下级谈话促执行、与项目骨干交心促提升、与新入职员工谈心促成长，与离职人员谈心促改进的目标。

在这个闭合的谈话体系中，当所有人都带着同志情交心时，每个人手里都有了一把打开心锁的钥匙，于是，党建的力量直抵心灵。

固化成果：让党建成果提高度、挖深度、升温度

十建公司在建项目48个，点多面广，人员分散、流动性强，业主、监理等合作单位众多，公司党委一面指导项目党支部因地制宜开展党建工作，一面本着易推广、利推广的原则，对一线适时创新的党建成果进行规范、提升。

通过找规律、完善机制、规范提高，2020年9月底，十建公司在基层党组织建设工作推进会上公布并推广了以中科炼化工程项目部党支部创新成果为蓝本的主题党日活动，以及以华南分公司党委创新成果为基础的谈心谈话制度，两项党建成果在高度、深度、温度上得到更好提升。

经过规范的“主题党日+”和谈心谈话制度，随项目流动而生动，在古雷炼化、浙江石化（二期）、科威特GC-32等工程项目部纷纷开花结果，形成了十建公司“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲在火线上、组织关怀在心上”的特色党建品牌，实现了党建与施工建设同频共振。