“明白账”让职工与企业“心连心”——北大荒农垦集团北安分公司厂务公开工作侧记

撰文/供图 杜鸿雁 韩杨 许颖献

建设农场有限公司召开书记场长对话会

“2021年咱们的群众活动办得特别好，咱们班子成员在参加活动时也跟我们一起晒着大太阳练红歌、看演出，一点不搞特殊，让我们老百姓心特别暖。”在建设农场有限公司第14次书记对话会上，职工杨建华感动地说。与8年前第一次书记对话会相比，会议现场氛围与职工百姓诉求都发生了很大的变化。建设农场有限公司通过8年的坚持，每年组织两次200余人参加的书记对话会，面对面解决群众反映的焦点和热点问题。同时，北安分公司针对部分单位公开事项与群众需求扣得不紧、针对性不强、落实效果不明显等问题，创新开展厂务公开“点题公开”形式，即把公开内容交给群众“点”；党员干部解题，把群众遇到的难题交给党员“答”；党支部评题，把服务效果交给组织“议”。以“点题公开”服务，让老百姓找得到诉求窗口、得到回音，有效避免了因公开不及时、不彻底引发的干群矛盾，全面推进厂务公开工作落地见效。

为进一步强化厂务公开工作效果，北安分公司工会逐级逐项明确责任，指导基层工会建立《居民组民主监督、管理委员会实施细则》《管理区民主议事会实施细则》等制度，组建监督队伍，推行了晒场物资出库单、机车作业质量验收单、生产资料出库单等一系列单据，只要是涉及职工群众切身利益的事项、有关法律政策的落实和农业生产流程等方面的问题，都让民主推选的议事员进行全程监督、跟踪问效，强化了监督管理。

从公开内容到公开方式，从为民办实事办好事到监督问效，一本本“明白账”化解了矛盾、拉近了距离，增强了沟通、坚定了信心，“明白账”让职工与企业“心连心”。