新时期油田企业基层党建工作的现状及对策

赵妍娉

摘 要：在新时代的发展下，基层党组织面对新时期的变化必须结合实际，创新性地开展各企业党建工作，坚持党的领导、加强党的建设，加快实现基层党建工作转型，将基层党建工作的需求落到实处。党的基层组织是党的方针政策的落脚点，也是开展群众路线的基础。优化基层组织、提高政工凝聚力、发挥党员模范带头作用是顺利开展各项生产计划，完成企业目标的坚实基础，更是紧跟时代步伐，提升整体实力并迈向高质量可持续发展的重要战略部署。对于提高基层党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成新时期油田企业生产任务，推动油田企业科学的发展，具有重要的意义。本文就油田企业基层党建工作现状进行分析，并探讨改进对策。

关键词：油田企业;党建工作;基层建设

引言：石油企业是我国经济建设的重要组成部分，加强企业基层党建工作，充分开展思想政治建设可以完善企业内部管理制度、提高思想觉悟并促进油田企业更好的发展。本文从油田企业基层党建工作现状和油田企业基层党建工作改进对策方面进行分析，目前油田企业的基层党建工作中，受主客观因素的影响，仍然存在一系列的问题，所以新时期油田企业基层党建工作者必须积极解决这些问题，充分发挥党组织的领导作用。

一、油田企业基层党建工作现状

（一）思想建设薄弱

思想建设是基层党建工作的核心，部分油田基层党支部还没从过去党建工作思维方式里走出来，没有认识到落后思想对现阶段党建工作的局限性，对基层党建工作中问题的敏感度不高，对党建工作重要性认识不足、执行能力不强。部分群众受各种思想价值观的影响，降低了对自我思想水平的要求，很大程度上阻碍了思想建设工作的有效开展。

（二）党务工作有待加强

党务工作的经验需要长时间积累和历练，不仅需要党的理论知识，还需要加强实践。部分基层党务工作者，由于对党的基层建设方针与政策解读不到位，导致认识不够深入，无法将科学的方法和理论与实际工作相结合，没有在日常的党务工作中真正地落实和体现党的领导作用，缺乏党群经验，抓不到油田党务各方面工作的重点，对许多流程不熟悉。

（三）缺乏组织教育

油田基层党支部没有形成定期开展组织教育活动的机制，在很多时候，都是在上层党组织规定要求下被动地开展，未能将油田党组织基层人员情况和油田企业实际情况进行分析与结合，在组织相关党内教育与培训中，缺少前瞻意识，教育活动流于形式，不够针对性，缺乏实际意义，影响油田基层党建工作的部署。

（四）作风建设问题

作风建设是党的建设中永恒主题，有些油田党员干部和党员在作风上存在问题，不仅没有起到油田企业生产与建设的模范带头作用，反而高高在上，脱离群众，甚至以权谋私，为了眼前利益，甘于堕落。这些不良作风问题，是阻碍企业发展的拦路虎，更是党的建设中顽固的毒瘤，作为基层党建人员必须坚持自身廉洁性，并竭尽全力与之斗争到底[1]。

二、油田企业基层党建工作改进对策

（一）增强思想政治建设

针对油田企业基层党建思想建设薄弱的问题，企业党组织必须改变开展思想建设工作时守旧刻板，流于形式的现象，要认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，创新工作模式，加强思想交流，丰富思想政治建设的内涵，与油田生产、技术管理、企业发展紧密结合。全面建成学习型油田企业基层党组织，提高全体党员的政治素养，要秉持着解放思想，实事求是的态度，不断发现思想政治建设中的新问题，保持党建思想的开放性，避免基层党建工作无法满足油田企业发展需求。深入学习，強化思想政治理论专业知识，与油田基层工作相结合，不断提高解决实际问题的能力，全面提高基层党组织的思想政治水平，将党建内容深化细化，促进油田企业对思想政治建设的认知发展。

（二）提高党务工作能力

提高党务工作人员的能力，首先要不断加强理论教育，深入理解，致力于将党务工作落实，实事求是地贯彻党的方针。基层党务工作者正确地对党的政策进行解读，关系到油田企业党务工作是否在正确道路上稳步推进，打铁还需自身硬，基层党务工作人员要对学习先进科学理念重视起来，深刻全面地解读党在新时期发展与建设石油工程的指示精神，并认真根据地方政策和企业实际需要制定针对性高度的党务工作计划，积极响应上级的号召，扎根基层党建工作。其次，要建立党务人员考察机制，使党务人员在工作中注意反思存在的缺点和不足，提高自身业务能力的同时，注意团队合作，在相互的理解与帮助中，为油田企业基层党建添砖加瓦，奉献力量。最后，要帮助基层党务工作者提高思想觉悟、扶正心态、树立发展的眼光，循序渐进地加深党务工作认识、坚定信念，用良好的精神面貌和积极向上的工作态度，应对油田企业基层党务工作的挑战。

（三）定期组织教育

定期组织进行思想教育，丰富教育形式可以提高基层党员的整体素质，能够发挥党员的模范带头作用。一方面，要建立起具有创新意识的油田基层党员领导小组，加强学习型队伍建设，定期设计与企业基层党组织、企业员工思想建设相关的活动与课程，提高企业内部的先进性和自主性;另一方面，加强学习制度的完善，不拘泥于说教型的教育方式，例如：通过与其他企业的互相实地考察和学习，借鉴对方在组织教育活动上的成功经验，打开思路，因地制宜地开展自身教育培训活动，不断提高党员的组织能力，健全基层党建教育机制，推动油田企业的可持续发展。

（四）重视党员思想作风

党的十九大多次重点强调了，党组织作风建设是党员精神风貌的体现，是党组织先进性与科学性的体现。加强作风建设是油田企业基层党建的工作重点，第一，要深刻认识到党组织对于油田企业发展的政治导向性，作为党组织的一份子，必须严于律己，明确认识到表面功夫和形象工程并不能使群众满意，一言一行要考虑到对企业内部风气的影响，处理好基层党建与油田企业和群众关系才能在走好群众路线。第二，要加强党组织和企业内部廉洁意识，建立监督岗位，保持气正风轻的工作环境，不给任何腐败行为和不良风气腐蚀油田企业基层党建工作者和人民群众的机会。第三，面对油田企业中容易滋生腐败风气与不良作风的地方，基层党建工作者要时刻保持警惕的状态，发扬批评与自我批评相结合的精神，有则改之无则加勉，贪便宜、谋私利、搞腐败的不良分子要严肃处理，充分发挥基层党组织的铁腕手段，保证企业和所有员工的利益不受破坏，加强党员和群众队伍的纯洁性和战斗力。

结语：综上所述，目前整体油田企业基层党建工作在思想政治、党务工作、组织教育以及作风问题上还有很长的路要走，基层党建的优化与改革永远在进行时。基层党建工作者不仅要深刻意识到，新时期中国特色社会主义事业对石油企业发展的期望，还要从企业实际情况出发，明确未来基层党建的重要任务和重点难点，科学发展、统筹兼顾、总结经验、吸取教训。确保在中国共产党领导下的现代化建设中，各行各业都蓬勃稳定的发展。

参考文献：

[1]赵薇.有效提升石油企业基层党建工作有效性的方法[J].办公室业务，2021（04）：29-30.

[2]陈昱，布吉强.“闭环链路”模式在提升国有企业基层党建工作质效方面的应用研究[J].中国集体经济.2021，（05）：45-46.

[3]贺智辉，汪利.新形势下国有企业强化基层党建引领治理能力的路径思考[J].决策探索（中）2021（04）：36-37.

[4]陈国彦，李再宏.新时代国有企业基层党建工作开展的现状与对策研究[J].求贤.2021（01）：48-49.