一带一路高质量发展背景下中国企业走出去的战略思考

韩冰

摘 要：一带一路的高质量发展背景下，我国企业应当顺应世界经济全球化、全球一体化的时代潮流，顺应全新一轮科技革命的历史必然，积极勇敢地走出去。中国企业的走出去正迎来了前所未有的机遇，中国企业也势必会成为一带一路高质量发展的中坚力量和关键载体。一带一路是我国新一轮的开发历程，为中国企业走出国门带来了全新的历史机遇，近年来我国企业进行海外投资的比重大幅增加，获得的经济效益和国际反应十分可观。一带一路倡议的提出和实施，充分反映了我党在面对全球形势发展变化的情况下，所作出决策的全面性、科学性和准确性。本文中笔者首先展现一带一路高质量发展背景下我国企业走出去的直接成果，其次阐述一带一路高质量发展背景的具体内涵，最后提出了国家优化中国企业参与一带一路高质量发展的战略措施，及中国企业参与一带一路高质量发展的措施。

关键词：一带一路;高质量发展;全球形势;具体内涵;表现形式;成功经验;战略措施

一带一路译为The Belt and Road，是对丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的简化称呼。在二零一三年九月和十月，分别提出了建设21世纪海上丝绸之路和新丝绸之路经济带的合作提议。一带一路借用古代丝绸之路的历史符号，依托中国和相关国家的多边机制关系，借助各种区域性合作平台，不断积极地发展和沿线国家的经济合作伙伴关系，为打造一个文化互相包容、经济彼此融合、政治上互信的责任共同体、利益共同体和命运共同体而不断努力。本文中笔者展开关于一带一路高质量发展背景下中国企业走出去的一些战略思考。

一、一带一路高质量发展背景下中国企业走出去的直接成果

依据国家商务部发布的数据显示，2020年前十月我国企业对一带一路沿线国家非金融类直接投资141.2亿美元，同比增长23.1%。数据显示，一到十月，我国对外非金融类直接投资6020亿元人民币，同比下降3.2%，对外劳务合作派出各类劳务人员23.1万人，十月末在外各类劳务人员63.1万人，我国对一带一路沿线国家投资合作，稳步推进;一到十月，我国企业对一带一路沿线国家非金融类直接投资141.1亿美元，同比增长23.1%占同期总额的16.3%，较上年提升3.6个百分点，;一到十月，地方企业对外非金融类直接投资同比增长11.7%，其中东部和西部地区对外投资同比分别增长15.8%和11.11%，一到十月新签合同额在五千万美元以上的项目590个，较上年增长三个，占新签合同总额的83.3%，其中上亿美元项目331个，较上年增加四个，一般建筑电力工程水利建设类项目新签合同额增长较快。

二、一带一路高质量发展背景下的具体内涵

当前世界形势进入到全球一体化和经济全球化高速发展的时代，谋求经济利益的共同发展是世界各国的共同目的，这给一带一路的高质量发展带来了前所未有的机遇。一带一路高质量发展是指落实一带一路总体布局的基础前提下，将重点进行聚焦，将细节进行把握，从而实现高质量、高水平、高效率的发展。将信息资源共享、决策方案共商、区域平台共建、作为三位一体的基本原则。将包容、公开、透明、开放作为四项基本合作理念，将追求绿色环保、实际惠民、可持续发展作为发展的最终目标，将传统意义上强调辐射范围的加大、规模的扩建转化为高质量、高水平的发展。

（一）坚持落实开放与合作，反对贸易阻碍

一带一路是一条包容和开放的道路、坚持开放性原则与合作性原则是一带一路所倡导的基本特征。一带一路是坚持为人类社会建造公共产品、坚持共享、坚持互利、坚持协商、坚持对话、坚持共赢的世界性商业区域合作道路。在部分国家坚持保护主义抬头、逆全球化趋势增长、国际贸易增长出现严重阻碍的情况下，一带一路坚持高质量发展不动摇，坚持开放导向，将国家间的投资和贸易便利化水平不断提高，积极促进生产要素的高速流动、将资源进行整合利用，吸引着更多地区和国家进行参与，为参与国的经济增长提供了极为强劲的动力和空间。

（二）聚焦数字网络，实施创新驱动

一带一路高质量发展的根本动力是进行不断创新。目前我国正积极推进创新发展的战略方针，将经济贸易从高速增长转移到高质量发展的循环之中。我国对一带一路沿线有关国家顺应新一轮科技革命的行为表示赞同和支持，同时发挥模范带头作用，牢牢抓住网络化、数字化、智能化发展机遇，将一带一路建设成为数字化的丝绸之路、创新式的丝绸之路。

（三）积极加强协同、提高联动水平

一带一路高质量发展背景下，强化互联互通是实现其高质量发展的前提条件和关键基础。构建抗风险能力强、高质量水平、贸易价格科学、可持续发展的基础设施是推动一带一路基础设施进行高质量发展的先决条件，能够有效推动一带一路沿线国家融入到全球价值链之中，发挥资源禀赋的优势所在，从而实现联动化发展。与此同时，应当积极强化国家层面上的政策沟通，寻求各方利益间的共同点，和中国形成最大程度的共识。

三、国家优化中国企业参与一带一路高质量发展的战略措施

（一）深化对一带一路沿线国家金融监管

由于一带一路沿线国家的金融监管形式十分多样，负责监管的机构职能同时并不一致，大多都以微观的审慎监管为主要形式，对沿线国家进行金融监管十分困难。由此，为積极营造更加良好的投资和融资环境，将区域性的金融风险进行有效预测，保障金融交流合作的安全性，我国应当进一步深化和一带一路沿线国家的金融监管合作，共同构建更加高效的金融监管机制。

（二）积极推动一带一路沿线国家的标准化

我国应当积极推动一带一路沿线国家的标准化对接，与沿线国家进行更加紧密的互联和互通建设。作为一带一路的领导性国家，我国应当与沿线各国标准化机构签订相关的合作协议，积极推进标准互认，与此同时应当强化标准化领域的合作交流。加速推动中国标准的外文版翻译出版工作，加速探索构建一带一路标准化示范项目和示范区域，应当积极调动企业参与到一带一路标准化工作中的积极性，从而更加迅速和全面地落实一带一路的行动计划。

（三）构建一带一路沿线国家的协调组织机制

应当积极构建一带一路沿线国家的协调组织机制，充分提高各国间的内部一致性。一带一路沿线国家大多都是发展中国家，经济发展的水平参差不齐，国家间的差异较大。这类国家在经济问题、国际政治、国土安全等问题中存在着很大的分歧，由此也使得這些国家在经济政策的宏观调控上存在较大阻碍和矛盾。同时由于部分国家对于一带一路的提倡存在不同意见，有一定的戒备心理和顾虑。例如邻国印度一再强调要积极加强和我国的关系，但对于一带一路的倡议却没有表明明确的官方态度。类似问题还有很多，究其原因，是因为国家间缺少一定的协调沟通机制，问题在最初是能够及时解决地，却一再的出现扩大和严重。由此，为加速推动一带一路的高质量发展，一带一路的沿线各国应当积极协调多方利益，构建出国家间的协调组织机制。由各个国家的政府代表组织运行这一机制，具体负责一带一路的实施方案和规划设定，关于重大经济项目的决定、关键问题的协商交流、构建经济项目的进度、重要信息的发布合同和通知等内容、形成一种常态化的工作机制体系。

四、一带一路高质量发展背景下中国企业走出去的有效战略

（一）积极培养一带一路高质量发展的高素质国际化人才

我国企业应当积极培养一带一路高质量发展的高素质国际化人才，提高我国企业在国际市场中的竞争力。目前我国企业参与一带一路高质量发展的关键和突出问题是缺少能够适应一带一路建设的国家化人才。具体体现在专业技能水平、语言文化差异、国际贸易实务等多个方面。由此，我国企业应当积极加强对人才的培养和建设，构建一支专业应对一带一路高质量发展的国际化人才团队，以此加强企业在国际市场中的核心竞争力。我国企业应当首先围绕一带一路建设的官方小语种和不通用的语种，在企业内部进行定期的专业化语言培训活动，提高海外员工的语言文化技能水平、也可以通过其他渠道招聘和引进掌握各国语言文化的专业型人才，从而解决企业关于一带一路高水平建设的语言人才制约问题。我国企业也可以和国内外的知名高校及社会中的教育机构进行深度合作，构建出关于一带一路高质量技能型人才、国际化专业人才的培养基地，形成一个将学习、产出、钻研、应用四位一体的人才培养平台和发展机构。同时，加强人才关于投资领域、国际贸易领域、政治领域等经济文化领域的沟通交流，组织优秀员工到国外知名机构进行访问交流，给予其参与国际性会议和论坛的机会，重点拓展优秀人才的宏观视野，全面提升其国际化水平。

（二）对一带一路沿线国家的法律制度进行学习

我国企业应当对一带一路沿线国家的法律制度进行深度学习，重点解决企业法律中存在的纠纷问题。一带一路沿线国家和地区的法律体系形态各异，由此也导致我国企业在进行跨国投资和融资时，并没有对有关国家当地的法律制度进行全面了解，单纯依照我国法律进行行动和落实，进而造成企业的海外行为产生法律上的纠纷。由此，我国企业在走出去的过程中，应当充分研究一带一路沿线国家的法律条文，对其法律制度有全面掌握，以此避免和解决法律纠纷问题。我国目前对于企业走出去过程中面对的知识产权保护问题极为重视，我国企业在进行投资过程和融资过程中应当对有关国家的知识产权保护法律制度进行了解和掌握，全面熟悉违反当地国家知识产权保护法律制度应承担的法律责任，防止由于企业投资活动和融资活动中违法违规情况的出现。

五、结束语

在人类发展的历史上，由于对立、分裂等旧发展理念导致了一个固化的国际格局，充满纷争和对立，不利于国家的共同发展。在现如今，由一带一路所倡导的包容合作、互联互通、互学互鉴的国际理念，开启了关于人类文明的崭新篇章。提出关于一带一路的倡议，通过实现双赢和和平手段，搭建出连接各国人民间的友好桥梁。这是二十一世纪国家发展的关键基石，标志着在不同的时代条件下，基于平等前提下的全球化。我国企业应当在一带一路高质量发展的背景下，勇敢地走出去、科学地走出去、为中华民族谋求伟大复兴、为世界谋求大同。

参考文献：

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[4]None.参与“一带一路”企业的合规建设——微软大中华区合规总监李近宇在“‘一带一路与中国企业合规体系建设”研讨会上发言[J].新产经， 2019（1）：43-44.