将科技创新融入发展肌理

向煜

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。

苏州工业园区作为改革开放的排头兵，改革创新理念早已深入人心。位于园区北部的阳澄湖半岛旅游度假区，拥有“敢试敢闯”的城市基因，在近年来发展过程中，处处彰显创新、创意、创造的气质。可以说，科技创新正在融入度假区的区域肌理：政策体系逐渐完善，人才保障持续加强，产业空间多层次供给……一个饱含活力的科技创新区域正在加速形成。

“牵手”大咖，

“硬核”项目持续“相中”

10月9日，苏深机器人协同创新产业基地落户度假区;10月18日，网易苏州数字文化创新中心落户度假区。短短10天，两个“硬核”科技项目相继“相中”度假区，无疑是对这里创新氛围的肯定。

先来说说苏深机器人协同创新产业基地。记者了解到，基地是由深圳市机器人协会、苏州先进院、苏州中科智阳科技公司共同打造的，目前已迎来了首批4家入驻企业。“我们将充分利用基地资源，着力推进‘苏州制造’迈向中高端，全力打造机器人产业新高地。”相关企业负责人如是说。

度假区相关负责人表示，未来将与基地紧密合作，着力打造华东地区机器人和智能装备产业集聚区，打响“阳澄湖机器人”的科技名片，成为华东地区“产学研资政”融通平台标杆，促进企业发展壮大，推动区域产业升级。

再来看看网易苏州数字文化创新中心。据悉，该创新中心将基于园区数字文化三年发展目标，充分利用网易在数字文娱领域的资源和能力，以“数字转型、数字赋能”为核心，聚焦深度挖掘苏州城市文化与人文特色，助力北部区域导入、招引一批聚焦数字文娱内容创作、新媒体内容直播等方向的创新创业项目。

值得关注的是，创新中心是网易为园区量身订制，聚焦于数字文化发展的共建项目，也是网易的全国首个有行业属性和标签的政府合作项目。网易杭研院执行院长汪源在接受采访时表示，创新中心将依托园区高速发展的文化产业环境和强势崛起的数字文化产业基础，一方面进行本地创新项目的孵化培育，另一方面探索全新的合作模式，导入游戏、音乐、社交、阅读、直播等数字文化相关业务和资源在园区落地，实现融合发酵效应。

事实上，近年来度假区正以企业总部基地为主汇聚创新龙头、中新生态科技城为主引育创新中台、国家级旅游度假区为主开放创新应用，探索“三核一带”的产业空间布局，同时加速工业智能化、医疗大健康、数字文体旅三大纵深产业集群发展，横向布局科技服务业，形成“三纵一横”的产业赛道布局，为园区建设“双一流，新中心”做出度假区贡献。

破解企业急难愁盼，

科技载体“破圈”有道

8月，度假期内的裕大盛博科技企业孵化器和EI·智慧谷孵化器获得了“省级科技企业孵化器”称号。9月22日，度假区内恒泰智造朱家产业园、Biobay生物医药产业园六期、苏州纳米城Ⅲ区第三代半导体产业园、新达产业园等四大专业产业园启动更新，为度假区的产业转型升级和产业用地更新按下了快进键。

科技创新，载体先行。苏州国际科技园、苏州生物医药产业园、苏州纳米城的成功，让大家认识到，科技载体对于创新型科技公司，特别是初创期企业，尤为重要。

“企业从入驻、创业辅导、科技咨询到技术对接、市场推广、政策支持，我们会提供无微不至的‘保姆式服务’。”裕大盛博科技园总经理翁维直言，这样不仅降低了中小型科技企业的创业风险和成本，也提高了企业的成活率和成长性。

2019年，裕大盛博团队对裕大盛博科技园进行资源提升。翁维记得很清楚，当时产业园所在的方泾路沿线，老旧载体居多，改造升级难度大，是度假区管委会对他们的设计规划进行引导，并综合整治了周遭道路等环境，让整个改造升级工程变得更加顺利。

“度假区为产业园提供了很多帮助，我们也希望为度假区引入更多好的企业。”翁维告诉记者，此前团队就在上海张江和虹桥设立了招商办事处，“一方面是拉近与上海科技企业之间的距离，可以更好地让企业了解我们，提高招商的成功率，为度假区培育增量科技企业提高民营产业园力量。”

经过2年左右的运营，产业园集聚了60余家科技创新及其相关产业的企业，其中近60%为半导体产业企业。“半导体产业聚集效应初步显现，其他企业包括了知识产权服务、财务服务公司等配套企业。”翁维强调，未来裕大盛博团队希望凭借经验，为度假区存量工业用地资源提升、专业产业园发展提供更多力量。

相信，随着越来越多专业产业园的成功运营，必将为度假区加快打造苏州科技生态区、成为园区后发崛起的重要“创新极”和新经济“增长极”增添动能。

以高质量服务，

提升企业创新“硬实力”

“我们总公司在上海，通过近一个月考察，2020年6月我们决定将研发制造中心落户度假区的裕大盛博科技产业园。”联烁半导体科技（苏州）股份有限公司是一家专业的研发销售半导体工艺设备和生产管理软件系统技术型企业，目前拥有11项专利，并已有AVI六面检查机、IC高精度检查机、AOI自动分选机等3款产品推出市场。公司执行副总裁王成才告诉记者，当初选择落户度假区，一方面是因为产业园的贴心服务，另一方面则是看中了度假区对每一家科技型中小企业的重视。

“在度假区，我们有一种被重视的感觉，由此带来了其他地方感受不到的‘归属感’。落户至今，除了产业园会为我们提供政策宣讲、项目申报外，度假区还会贴心地提供人才培训活动。”王成才强调，度假区的人才培训特别有针对性，“领域非常细分，我们的工程师往往可以选择非常对口的培训项目去参加。当然，全免费的培训课程，也为我们留住人才提供了砝码。”

贴心为企业服务，度假区做了很多。2019年，度假区推出“企小导”，并不断进行升级。“我们已经形成了‘4+3+2+1+N’组织协调制度，即通过整合4个内设局办、3家事业单位、2个联系部门、1家下属国企和公安、消防、城管、市政、银行、协会等多方资源，来服务区域内企业。”度假区党政办相关负责人介绍道。

目前，这支“企小导”综合型服务团队已先后组织了“小导有约”“企服360”等系列企業服务品牌活动，都得到了“买家”——区内企业的五星好评，为创新企业发展“硬实力”不断注入活力。