浅谈如何充分发挥政工干部在医院思想建设方面的作用

郑甜

摘要：新时代下，医院政治思想工作非常重要，虽然现在医院政工干部在医院思想政治建设方面发挥了非常重要的作用，但是工作中依然存在很多不足的地方，特别是在当今社会，对医院政工干部工作提出了更高更新的要求。如何充分发挥自身作用，是医院政工干部需要深入思考的问题。

关键词：医院;政工干部;作用

政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（"三资"企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。政工师是作为党的工作和思想政治工作人员而存在。在基层的思想政治工作中，政工师是骨干力量，政工师的一言一行、一举一动对群众的思想政治有着直接且重要的影响，所以政工师背负的期望值很高，也意味着，各方对政工师的要求很严格，政工师的责任重大。思想政治工作是一门科学，是做好一切工作的保证。随着医疗卫生事业的不断发展，医院的思想政治工作也提出了新的要求。医院政工干部是开展医院思想政治工作的主体，在新的形势下，医院政工干部必须与时俱进，不断提高自己基本素质，扎实有效地做好职工思想政治工作，为医院的发展提供强大的思想政治保障。新时代下，医院政治思想工作非常重要，虽然现在医院政工干部在医院思想政治建设方面发挥了非常重要的作用，但是工作中依然存在很多不足的地方，特别是在当今社会，对医院政工干部工作提出了更高更新的要求。如何充分发挥自身作用，是医院政工干部需要深入思考的问题。

一、医院政工干部工作存在的问题

（一）重视不足

在当今社会中，政工师的作用很容易被忽视，甚至还存在着很多偏见，使得有的政工师“名不符实”。被边缘、不够重视，导致部分政工干部价值观出现偏移，思想浮躁，无法将全部热情投入到政治思想工作中来。实际上，医院的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长，对于促进医院职工的思想政治工作，无疑会有很大的帮助作用。

（二）管理不足

现阶段，很多医院在思想政治建设工作方面都未明确目标，缺乏科学性和可操作性的指导。另外，对于政工干部考核体系，以及量化指标方面也缺乏一定的管理制度，从而使得很多政工干部在岗位中无所事事，缺乏压迫感。医院缺乏对政工干部系统的培养方式，没有制定政工干部素质培养的工作计划、政工干部缺乏培训、交流、参观学习等机会，工作方法无法跟上时代的发展，素质难以得到提高。

（三）认识不足

医院是一个专业性非常强的部门，技术和经济是其发展的主要方向，所以，很多政工干部常常会觉得在医院从事这样的工作会毫无作为，平平淡淡，这也就使得政工干部对自身的岗位缺乏热情和信心，慢慢地不去想、不去学。

（四）创新不足

随着社会的进步和科技的发展，人的思想和获取知识的途径在不断的改变，因此，思想政治工作的对象和方式也就不是一成不变的。当前思想政治工作既要学习和继承过去的好方法，又要打破旧模式，构建新方式，在工作方式和方法上勇于创新、善于创新。但是现在一方面有些医院思想政治工作缺乏创新意识，只是生搬硬套上级指示和工作流程，思想教育工作枯燥、乏味，工作方式单一，工作形式陈旧，很难调动职工特别是青年职工的积极性。另一方面，随着现代科技的进步特别是互联网应用的普及，人们获取知识的途径变得多样而便捷，各种思想文化和意识形态相互交织渗透，有益的、先进的和落后的、腐朽的思想不同形式的存在，少数职工对不良信息的甄别力和屏蔽力相对薄弱，往往受到不良思想的影响。

二、加强政工干部在思想政治工作的主体作用

（一）高度重视

不论是哪一个行业，政治素质都是该行业思想工作者所必须具备的品质，假如缺失了这一点，那么思想工作者将会很快失去“立言立行立身”的根本。医院的政工干部亦是如此，新时期，对政工干部的政治素质要求更加严格了。只有满足了这项要求，他们才可以更好地投身到宣传教育工作当中。医院在重视经济效益提高的同时，要更加重视思想政治工作的开展，将政工干部的思想政治工作纳入到医院全年的工作总体要求上来，使得政工干部认为自己的工作大有可为，从而自觉自愿加强素质的提升。

（二）加强自身道德修养

现如今，思想文化交流日益增强，受一些“劣质”的文化冲击，影响了很多人的价值观、人生观、思想道德观。作为医院思想政治工作的骨干力量，政工师必须从我做起，不断完善自身的道德修养，在医院中起到表率的作用。医院政工师仅仅管理好自己还不够，还应教育和引导广大医护工作者。自身形象建立良好，自身道德修养较高，有利于赢得同事的尊重和信任，从而有利于在广大职工群众中完成思想政治工作。

（三）完善管理制度

加强队伍建设建立科学的管理制度是培养建设一支新型政工干部队伍的重要环节。同时，还要引入考核竞争机制，要选拔那些有能力、有热情、有素质、工作表现突出的政工干部。而对于那些学习不努力，工作不尽责，作风浮夸的政工干部，必须坚决调离政治工作岗位，只有这样才能促使政工干部队伍结构不断改善， 整体素质全面提高， 确保各项政治工作任务的顺利完成。

（四）发挥沟通作用

医院不断发展，规模也不断扩展，医院科别细分越来越多，医院各科室之间、管理者与职工之间层层分隔，给医院工作联系造成一定阻碍，医院内信息交流不通畅。这就需要政工师发挥其纽带职能，保持积极、平等、真诚的心态，不仅与领导、各科室主任、医务员工、医护员工、职工加强沟通和交流。

（五）提高创新能力

新时代，政工师在面对新局面时更应探索思想政治工作新途径，创新职工思想政治工作，医院政工师要创新思想政治工作，一方面需要创新工作方式。医院思想政治工作要与时代、实际相结合，与时俱进，摒弃掉一切枯燥乏味和一成不变的工作方式。充分利用互联网技术和信息化手段来开展职工的思想政治工作，重视新型社交工具的运用，开辟思想政治工作的新局面。医院政工师要结合单位实际，扎根基层，设身处地站在职工的立场观察和考虑问题，真正深入到群众中去，不能再用传统的说教方式开展工作，思想政治工作可以结合单位实际，制作一些生动有趣的视频图片，利用先进技术，通过多平台传播。新的工作方式既能传播正确的思想，又生动形象、图文并茂，达到寓教于乐的教育目的，让广大职工可以真正的做到学的到、听得懂、记得牢。另一方面需要创新工作内容。政工师又称灵魂工程师，通过围绕单位的中心工作，搞好党的建设、思想政治工作和精神文明建设。思想政治工作因为理论内容较多，采用传统的说教方式，容易造成教者累、学者烦、学习效率低的现象。所以，为了让更多的基层职工都能够投入到思想建设的队伍中，政工师要紧跟社会发展，理论联系实际，结合当下社会热点新闻，通过列举贴近生活的事例吸引职工的注意力，改进工作内容，避免形式主义，让大家都能够在思政学习中找到共鸣，只有這样才能让职工全民准确地了解思想政治工作的主要内容和核心思想，提高大家对思想政治学习的兴趣，达到思想政治工作学习宣传的目的。通过对思想政治工作的学习宣传，使广大职工提高自身思想觉悟，提高自身政治站位，提高自身鉴别不良信息的能力，杜绝不良信息对职工和医院思想政治工作的荼毒和危害。

思想政治工作是一切工作的生命线，医院思想政治工作在提高医院文化软实力、构建和谐医患关系、提高职工整体素质发挥着重要作用，医院政工师不仅代表个人，更是代表医院的政治思想精神，医院政工师对于医院来说，更像是是一个精神面貌的标杆，因此，医院政工师的综合素质和能力深深的影响着医院的发展，所以要全面提高政工干部的综合素质，使医院政工干部以饱满的热情、昂扬的姿态，投入到本职工作中去。同时医院政工干部在开展思想政治工作过程中，理论联系实际，结合医院实际，通过创新，提出思想政治工作新方法、新思路。为开创医院思想政治工作新局面做出贡献。

参考文献

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[3] 张红. 新时代新闻系统政工师工作如何创新 [J]. 青年记者，2018，