企业会计核算中存在的问题及解决措施

摘 要：现阶段，我国工作难、就业难的问题较为突出，通货膨胀的情况也愈发严重。在此背景下，多数企业需要应对经济全球化带来的诸多挑战，促进国民经济向更加良好的方向发展。一直以来，企业都是我国国民经济发展的重要组成部分，其运转方向能够直接对企业核心竞争力产生影响。企业会计核算作为最能够反映企业生产指标的发展制度，对企业发展有重要作用，本文将其作为研究重点，主要对企业会计核算中面临的各项挑战及需要做出的调整进行思考。

关键词：企业会计;会计核算;问题和对策

企业会计核算是财务工作的重要组成部分，同时也是财务工作的发展基础。近年来，市场经济的不断发展为企业业务发展带来了诸多发展机遇，这就对企业会计核算的准确性及灵活性提出了更高的要求，不仅需要满足不同需求者提供不同维度的数据支持，还要为企业做出正确的战略提供依据。但事实上，现阶段企业会计核算工作的开展并不相对完美，其在管理制度等方面存有一定的问题，这对企业的可持续发展产生了影响。

一、企业会计核算论述

企业会计核算也可以称之为会计反映，其主要将货币作为计量尺度，对企业一段时间内的经济业务活动具体情况进行反映。市场经济体制下，企业发展过程中涉及到的经济活动与经济活动的发生对企业本身产生的影响愈发明显。因此，现阶段的企业会计核算制度所表示的并不只是简单的企业经济活动的事后反映，更多的是事前与事中核算过程的体现。所谓的事前核算主要是指在进行财务核算之前进行计划制定，并将企业决策融入其中，而事中核算主要是指企业运营过程中通过经济活动分析对其运营策略的提出进行干预。前文提到的事后核算则包含报表编制等基础性的常规工作。要想实现企业经营过程中经济活动的科学发展就要对企业会计的各个环节进行核算，最大程度上将企业面临的挑战与需要改进之处显示出来，从而有针对性地进行目標调整与策略优化，为企业的可持续发展奠定基础。总的来说，企业会计核算制度主要是为企业经济活动的公平公正服务的，确保企业发展按照既定方向。

二、企业会计核算的重要性

1.企业会计核算有助于财务人员综合素质的提升

时代的发展对现代财务管理模式产生了深厚影响，会计信息化程度的不断提升要求相关财务人员的综合素养更加突出，以往简单的掌握记账方法及相关操作软件的工作方式一去不复返，取而代之的是学会运用财务专业知识完成数据分析，保留相关数据文件的同时分析企业内部经济活动发生的科学性及必要性，从而为企业决策的提出与实施提供科学依据。从另一方面来说，市场经济背景下，企业与企业之间的竞争愈发激烈，人才竞聘上岗制度已成为各企业的主要执行制度，财务人员需要在岗位职责的基础上增强危机意识，并不断补充专业知识，提升自我，促进个人财务观念与时代发展的统一，同时也通过自身专业化水平的提升拓宽知识应用的深度，促进个人综合素养的提升。

2.企业会计核算有助于企业经营行为的约束与规范

企业会计核算制度执行的依据是相关法律法规。企业会计核算与法律法规的融合在一定程度上对财务人员的工作行为起到了约束作用，有助于财务管理过程中不规范、不合法现象的减少，为会计信息的真实性提供了保障。若经济活动的开展与会计准则要求相悖，会计人员可提出相关疑问并列举规范意见供企业参考。除此以外，企业会计核算制度的实施能够有效地对企业经济业务活动进行量化处理，结合企业经营的具体情况对各阶段经营状况等进行客观分析，从而及时发现生产经营过程中存在的各种问题。

3.企业会计核算有助于企业综合竞争力的增强

会计核算制度的应用要求工作人员准确记录企业日常经济业务活动，通过量化分析对其所反映出的实质性问题。这些问题的分析与优化能够让管理者及时看到企业经营过程中的发展优势与劣势，从而有针对性地对企业财务管理工作进行调整。另外，对企业日常经济活动的准确记录为财务工作者执行情况的预算提供了便利，管理者可根据预算执行情况对战略战策进行调整。这样一来，既能够在一定程度上降低经营成本，提升企业内部工作效率，又能够确保各部门业绩评价的科学性，有助于企业工作人员积极性的调动，从而对企业综合竞争力产生影响。

三、现阶段企业会计核算中存在的问题

1.会计核算工作重视程度有待进一步提升

在传统观念的影响下，多数人对于会计核算工作的认知停留于简单的记账、报销与账目制作，认为该工作的开展对于企业发展并不重要，导致会计核算工作的开展重视程度较低。特别是在中小型企业中，财务人才的选拔并没有系统性的要求，且会计岗位的待遇并不高。因此，中小型企业的财务管理人员多以专科生为主。就企业本身而言，多数企业对于会计人员的专业培训较少，会计人员自身的发展观念更新较慢，对于相关工作准则及国家政策的理解不够深入，不能及时感知国家政策的调整与工作环境的变化，财务管理相关人员整体素养较低。在此背景下，企业财务人员的工作积极性有待进一步提升，对于会计核算工作相关准则的履行度较低，存在账目虚报等问题，这不仅使财务管理与财务分析工作的准确性受到影响，也会引导企业决策向不符合时宜的方向发展。

2.财务管理制度尚未完善

要想促进会计核算工作质量的提升，不断规范财务管理制度是十分重要的。通常财务管理制度的规范需要与企业发展的实际情况相结合，并在符合我国相关法律法规的基础上进行职责分工、工作模式构建。现阶段，部分企业会计核算过程中存在工作内容划分重复、不准确，岗位轮换要求不合理等情况。这些问题的出现暴露了现阶段会计核算工作中财务管理制度不完善的问题，不能对相关工作人员的工作行为进行约束，也不能及时制止不规范行为的发生，不论是对于企业发展还是国家利益都是极为不利的。

3.会计核算工作监督机制缺乏

资产管理、成本计量等是现阶段会计核算工作的主要内容之一。因此，会计核算工作的开展对于企业生产项目、工作质量有直接影响。要想提升企业核算工作的准确性与规范性，需要 不断加强企业内部的监督管理。现阶段，部分企业存在管理模式落后，会计核算工作监督管理机制不合理的情况，这增加了企业运行过程中人为操作成本等不规范问题发生的可能性，同时也对会计核算的准确性产生了不良影响，潜移默化中增加了由于企业决策不当导致经营风险的概率。

3.传统工作模式依然对会计核算模式产生影响

信息技术的不断发展使得市场经济体制下越来越多行业的发展与数字化程度挂钩，多数企业的运营模式开始发生转变。传统财务管理过程中，会计核算工作环节较多，且各部分的工作内容与工作职能联结程度不高，这在一定程度上增加了核算工作的复杂程度，最终导致会计核算处理周期长、信息传递不到位等问题。因此，并不能及时通过数据分析将企业运营过程中存在的问题彰显出来。互联网时代，要想促进企业会计核算水平与工作效率的不断提升，需要结合企业的生存需求进行思考，通过新技术手段的掌握与应用对各数据之间的关联进行分析，最大程度上为企业进行科学决策提供有效依据。

四、企业会计核算优化路径

1.增强对会计核算的重视程度，营造安全稳定的运行氛围

会计核算重视程度的提升首先需要将财务内部作为入手点，通过制度建立等多种手段促进相关工作人员对会计核算认知程度的提升，同时也帮助其综合实力进一步发展。企业本身要对财务管理人员的上岗条件引起重视，结合企業实际需求提出硬性要求，以个人能力为主要评级标准。与此同时，制定内部竞聘制度，促进财务管理人员更加主动、更加积极地学习会计核算相关知识。企业方面要定期为相关财务人员举行思想及知识的系统培训，一方面让财务管理人员的思想与时代发展共同进步，为会计核算工作的开展带来更多的可能。另一方面，通过对财务人员的知识培训，工作人员能够更加清楚地了解国家在会计核算方面的法律法规，同时能够及时得知法律法规的调整，从而对不同阶段财务管理工作的开展有更加现实的认识。除此以外，对于刚刚上岗的工作人员，企业方面要加强对新进人才的考核，不断将会计核算工作的开展与财务管理工作引向正规。人力资源在对相关工作人员进行聘用时，要格外注重会计工作人员的综合素养。在企业资本与企业发展实力对人才引进产生限制作用的情况下，相关管理者有必要对人员考核制度等进行调整，或者与政府展开合作，发挥政府的权威力量帮助会计核算进行更高层次的专业人才。就会计核算人才的选择与相关设备的引进而言，企业应加大投入，尽可能多地给予工作人员与新兴会计操作技术接触的机会，源源不断地为企业会计工作发展注入新的发展力量。

其次，各企业财务管理工作的完成都需要各部门之间的辅助。因此，在其他部门进行职能宣传，让企业内部各部门对会计核算工作重新审视，从而为财务工作后续工作的开展提供便利，提升其工作效率。

最后，前文提到，正确的会计核算工作的开展是企业做出重要决策的重要前提条件。由此可见，会计核算工作与会计核算工作之间的紧密相连的。基于此，企业财务工作者不仅要对财务管理工作十分熟悉，还要对企业内部业务开展有所了解，并在财务管理工作中贯彻落实业财结合，促进会计核算价值提升的同时，真实地将企业经济活动的发生情况等反映出来。事实上，不论是项目管理工作的开展，还是企业的正常运作，都与企业财务管理工作特别是会计核算工作息息相关。因此，财务相关工作者需要对企业运行过程中的关键要素进行思考，将自身专业知识与企业发展的实际情况相结合，在思想上提升自身对会计核算工作的重视程度，使企业日常经营活动的开展更加安全、更加稳定。

2.强化财务管理体制，提升会计核算处理效率

财务管理制度是企业会计核算工作开展的主要依据，通过前文所述，提升财务管理工作的准确性已经成为企业会计核算面临的主要挑战。但在实际工作中，多数企业内部存在多种不规范现象，造成此现状的原因主要与财务管理制度尚未健全有关。在此情形下，相关工作人员没有明确的工作制度坚守。例如，企业资产管理等的控制制度不详细，在费用成本支出等工作开展过程中各员工的职责划分不够清晰等。这些问题的出现都会在一定程度上降低财务管理工作效率。基于此，管理者应严格结合企业发展实际情况，并牢牢结合企业发展战略目标，对财务管理体制进行制定，促进会计核算优势的不断发挥，不断提升会计核算专业化水平。设置科学规范化程度高的企业会计机构也是一个不错的选择。根据企业规模及发展需求建立相应的会计机构，将责任落实到个人，最大程度上避免责任交叉情况的发生。与此同时，企业领导应严格遵守领导责任制，对会计核算各工作环节进行监督管理，并定期或不定期地对各环节的工作状况进行考核与评价，帮助相关工作人员总结工作经验，简化机构流程的同时实现人力资源利用率的最大化。

3.加强企业核算工作的有效监督，为企业可持续发展奠定基础

企业核算工作的有效监督首先需要建立相应岗位，聘用专业水平突出的人员开展此项工作。为提升企业核算工作监督的有效性，在工作人员的安排上应尽量避免身兼数职情况的发生，最大程度上减少企业运行过程中存在的徇私舞弊等不规范情况的发生。其次，监督管理人员应格外重视会计核算工作实际效果的展现，通过实际行动对相关财务工作人员的工作行为及工作思想进行约束，净化企业内部工作环境。企业有必要加强与税务部门、会计事务所等的沟通交流，通过外部力量的介入进一步提升对会计核算工作的监督管理程度，提升会计核算准确性的提升，从而为企业决策的提出提供参考依据。

4.发挥人工智能积极作用，适应新发展环境对会计核算工作的相关要求

近年来，信息技术的不断发展使得人工智能的涉及领域愈发广泛。智能财务、智慧财务等话题逐渐成为社会各界关注的重点，特别是在四大会计师事务所发布财务机器人这一事件被公之于众后，关于财务管理智能化的话题就层出不穷。结合现阶段企业发展的实际情况，智慧财务已然成为会计核算发展的主要趋势。必须说明的是，人工智能在财务管理工作中的应用率的确在很大程度上提升了财务管理工作的自动化，有助于会计核算工作质量与效率的全面提升。相较于传统的人工计算方式为主的会计核算来说，人工智能的应用更能够帮助企业减少会计造假行为，同时能够从多维度对企业的经营现状及存在的问题等进行分析。由此可见，人工智能的出现也为会计核算工作的开展带来了诸多便利。这就要求相关工作人员具有较为先进的工作思想，懂得人工智能在会计核算工作中的积极作用，能够正视大数据时代人工智能应用的必要性，同时意识到新发展环境下财务智能化变革发生对于整体财务工作发展的重要意义，从而不断提升自我思想水平，拓展专业知识深度，恰到好处地发挥人工智能的积极作用。

五、结束语

综上所述，市场经济发展体制下，会计核算工作已然成为各企业财务基础工作的重要组成部分，其对于企业经济发展甚至整体建设所起到的作用是无可替代的。近年来，市场经济发展速度不断增加，企业发展方向与发展模式也更加多样。这就对企业的科学发展提出了更高层次的要求，除竭尽全力地提升会计核算准确度，还要思考会计核算的相关报告是否能够满足企业发展不同维度对财务数据的需求，是否能够为企业战略决策的提出与实施起到参考作用。由此可见，新发展环境为会计核算工作的开展带来了诸多的发展机遇，同时也使企业会计工作的完成面临诸多挑战。新阶段，企业发展应更加注重内部监督管理工作的开展，通过高质量人才的引进，财务管理人才筛选制度的不断完善及人工智能技术的应用等多种手段促进会计核算工作体系的不断优化，从而将会计核算工作的积极作用最大程度上发挥出来，为企业可持续发展创造更多的条件。

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作者简介：刘小景（1979.09- ），女，汉族，江苏海安人，本科，讲师，研究方向：会计专业教学