高质量党建助力通勤服务高质量发展

孙国东

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。大庆油田通勤服务公司（以下简称“通勤服务”）主动适应新时代党建工作新要求，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，围绕中心、服务大局，通过强化思想建设、组织建设、群团建设，积极探索党建与生产经营深度“融合工程”的路径，用高质量党建赋能企业高质量发展。

强化思想建设

深化党的创新理论学习。通勤服务党委以党史学习教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习“四史”结合起来，严格落实《党委理论中心组学习制度》要求，构建党员“集中学、自主学、流动学+网络学”体系，通过紧跟时政重点学、多种形式展开学、专题研讨思考学、联系实际深入学，听经典、看视频、讲故事、谈体会，以学增信，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

深化形势任务教育。聚焦企业扭亏难点，结合“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题，开展“五破五立”转观念形势任务教育，通过编写提纲、举办道德讲堂、组织宣讲会、大家谈、大讨论等形式，以学明理，引导员工进一步解放思想、知势明责，增强使命感。

深化大庆精神、铁人精神教育。赓续红色基因，通过学精神、忆传统、讲身边“铁人”故事、重走创业路、参观铁人纪念馆等方式，对照大庆精神、铁人精神，提出“三找三看三传承”要求，坚守初心使命，以学促行，引导员工自觉把大庆精神、铁人精神转化成推进企业高质量发展的具体行动。

强化组织建设

夯实党建基础。通勤服务党委以党支部分类定级为抓手，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，增强抓好基层党建工作的政治自觉和行动自觉。围绕“提质增效”主题，开展“两个教育”、创建“降本增效党支部”“降本增效青年先锋号”“员工理事会”并做好宣传报道工作，让党建绩效在推进高质量发展上见实效。

注重实践特色。围绕“让每一滴油都燃出效益、让每一公里都跑出效益”等内容，广泛开展“降本增效我当先”主题党日、“提质增效我应该干什么”大讨论和“降本增效‘双创”等特色活动，将党建工作与业务工作深度融合，构建党委班子、党支部和党员提质增效“三级网络”，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

勇担责任使命。深化建设党员责任区、党员示范岗、党员突击队等，激励先优党员引领示范、復制推广经验，激发创先争优活力，形成了重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员的生动局面，涌现出以“优秀共产党员”刘云娟、宋霞等为代表的一大批先进典型，在保障油田生产、战疫抗疫等急难险重任务中发挥了先锋模范作用。

强化群团建设

深化群众性经济技术创新活动。通勤服务工会广泛开展以强化安全教育培训、立足岗位查隐患、班组安全建设为主要内容的“安康杯”竞赛活动，提升全员安全意识。围绕生产经营中心，加强技术革新，解决瓶颈问题，加强劳模工作室规范化建设，发挥团队作用，推动企业创新发展。“宋玉萍创新创效工作室”荣获大庆油田公司级劳模创新工作室。

实施关爱工程。通勤服务扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以“员工理事会”为载体，创建关心关爱员工项目，关注员工的心理健康，培养员工的阳光心态，解决员工的急、难、愁、盼事。各级“员工理事会”从帮助员工办理红白喜事、为不能经常回家的员工安排“亲情房”、丰富菜篮子工程、精简办事流程等方面着力，增强员工的认同感和获得感。

做强“青字号”工程。大庆油田通勤服务公司团委开展“寻找提质增效达人”“青春云讲堂”，评选安全生产、修旧利废达人，引导青工岗位建功；在“抗击疫情、青年先行”活动中，以火线入党的青年驾驶员张淼为代表的通勤青年，勇敢逆行、担当奉献，1人获评油田“新时代向上向善好青年”称号，1个团支部获评油田“五四红旗团支部”称号。

红旗引领大潮涌，百舸争流奋进时。迈步新征程，通勤服务党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进党的建设，把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势，为全面提升党建工作质量，赋能企业高质量发展再谱新篇！