薪火相传 匠心筑梦

文／图_杨 茹

霍宣敏和姚博共同就职于国网新乡供电公司计量中心，霍宣敏是采集专责兼采集监控班班长，姚博是采集监控班的一名员工。他们是一群再普通不过的供电工人，但他们用强烈的责任意识、严谨的工作作风、精湛的专业技能，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，用实际行动诠释了“人民电业为人民”的企业宗旨。

霍宣敏入职十几年来，以严谨的工作作风、精湛的专业技术和科学的管理，使新乡地区采集指标连续五年保持在全省前三，近两年稳定保持在100%，位列全省第一，霍宣敏由此被国网河南省电力公司评为营销先进个人。

在传帮带中，霍宣敏对同事也毫无保留。无论是采集监控的经验、科技创新的心得，还是自己对工作的总结感悟，他都积极地与自己的徒弟姚博分享。

在师徒的共同努力下，霍宣敏与姚博主笔编写了十余项专业制度及方案。在市县一体的科学管理下，使得新乡地区整体采集成功率在今年9月份达到了100%，位列全省第一。

同时，霍宣敏潜心学术研究，共发表论文5篇，参与编写专著3部。由他主笔并担任组长的QC成果，获得了3次全国水利电力质协二等奖，两次省部级竞赛一等奖，4次二等奖。

今年，在国网河南省电力公司举办的第34届QC成果展示中，来自国网新乡供电公司营销部的“牧野匠心”QC小组，凭借课题“提高新乡市10千伏线路同期线损达标率”，以90.75现场发布最高分的成绩荣获QC竞赛一等奖。

QC小组展开讨论。

霍宣敏作为“牧野匠心”QC小组的负责人，是从事“两率一损”工作近十年的一名“老兵”。小组的另外一名主力成员姚博是新接触QC的员工，爱思考的他勤学好问，担任起课题的编撰整理工作。

由于之前接触QC并不多，许多专业知识和活动流程姚博还不太熟悉，霍宣敏对这位“新学生”耐心辅导。“QC分创新型课题和问题解决型课题两种，每一种都有自己独特的流程步骤和方式方法。我认为QC方向应该结合工作中面临的最棘手问题，运用PDCA（计划、执行、检查和处理）这一套闭环流程去不断提升，进而达到自己的目标。”姚博认真地聆听，并提出自己的疑问和见解，大家在热烈的讨论中碰撞出了奇思妙想的火花。

此外，霍宣敏还创建了“牧野匠心”青创工作室，带领青年骨干开展科技创新相关工作。他积极参与五小竞赛、青创赛和科技大讲堂等活动，并多次获得上级单位营销工作先进个人荣誉称号。

爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽。师傅霍宣敏十年如一日尽职尽责，恪守岗位；徒弟姚博不懈努力，勇于创新。霍宣敏与姚博的事迹，是国网新乡供电公司的一个缩影。在国网新乡供电公司里，还有众多如他们一样，在平凡的工作岗位中尽职尽责、发光发热的师傅与徒弟，这些师徒始终秉承“工匠之心”，用实际行动筑起了一道“电网长城”。