电力企业基层工会民主管理工作分析

黄莉

摘要：面对现阶段我国社会生产力的快速发展和我国国民经济的持续增长，电力行业作为重要的民生工程，其发展的快慢程度在很大程度上决定了我国社会经济发展的快慢程度。因此，电力企业要紧跟社会的不断发展来加强自身发展力度，提高企业的经济效益。由于一切高层建筑都是由基层民主所基垫的，所以，企业要加强经济发展，就必须对基层工会采取民主管理方式，加强企业与员工之间的沟通与联系，以此来维护工作人员的基本利益。本文将对电力企业基层工会民主管理工作的创新方法进行分析。

关键词：电力企业;基层工会;民主管理;创新分析

前言：面对现阶段我国社会经济的快速发展，电力行业对于推动社会经济发展具有十分重要的作用，对于许多提高社会经济发展效率的工程来说，其工作能否正常进行都依赖于其企业的基层民主工会的工作是否达标。只有让工作人员享受到该有的权益，其才能更好的履行自己的义务，所以，落实民主管理制度，维护工作人员的基本权利是一个企业发展的重要指南。因此，为了实现这一目标，企业要根据自身发展实际情况，对原有的管理制度不断进行改革和完善，使企业基层工会民主管理制度更具科学性和创新性，以便于电力企业的快速发展。

一、企业基层工会的定义

做好基层管理工作是一个企业实现民主管理，贯彻“以人为本”思想的必经之路，是实现民主管理科学发展的基石，那么企业的基层工会在企业的发展中起着不可替代的重要作用。基层工会是以四化建设为中心，维护企业工作人员的合法权益，加强对企业工作人员思想政治教育和文化技术改革，努力建设出一支守诚信、守纪律、有文化、有道德的队伍，充分发挥“以人为本”的战略思想的企业主力部分。

基层工会主要是做好民主管理工作，加强对工作人员的思想教育和技术培养，进而提高人才综合素养。同时，基层工会还可以保证工作人员的基本权益受到保护，公平公正的对待每一位员工，努力解决工作人员在工作上和生活上遇到的瓶颈，做到为每一位工作人员排忧解难。基层工会要做好引导者的角色，为工作人员的发展提供更加科学的、更加合理的建议，以此推动电力企业实现持续发展。

二、基层工会民主管理的现状

面对现阶段我国社会的快速发展和我国国民经济的显著提高，一大部分电力企业为了满足社会发展的需求，将大部分精力放到促进企业经济效益上，轻视甚至忽略了企业基层民主管理，导致企业的发展受阻，经济发展停滞不前。目前，电力企业的基层工会民主管理主要表现为：基层工会对民主管理的意识不够强以及基层工会的民主管理体系不够完善等。

对于在电力企业工作的人员来说，电力系统的建设本身是一项难度系数较高的工程，，必须具备基本的专业素养和知识底蕴，才能够保障项目施工活动顺利开展。工作人员的技术水平决定了项目的完成程度，同样，对于基层工会完成民主管理这项工作来说，工作人员必须具备基本的专业素养和民主意识;对于基层工会来说，要将民主放到管理的第一位，坚持“以人为本”的战略思想，避免出现工作人员的基本利益没有受到保障等情况;基层工会的民主管理制度不够完善也是企业发展过程中的一大难点，若民主管理制度不够完善，漏洞百出，会导致企业的发展不具备民主性特点，致使企业的内部矛盾加深。

三、电力企业基层工会进行民主管理的创新措施

（一）企业应该加强与工作人员之间的交流和沟通

企业想要实现持续发展需要人才的大力支持，一个企业就是由许多的职工人员依照规定好的规章制度，并且在这些制度下有条不紊的进行工作。基于此，企业应该加强与每一位职工的沟通，了解职工在工作上和生活上的真实情况，获得职工最真实的想法和意见，让职工意识到企业管理的民主性和具有能够保障每一位职工的基本权益的能力。因此，企业通过加强与职工之间的沟通，便于企业民主管理政策的推行，从而增强职工的民主意识，便于增强企业的凝聚力。

（二）对企业基层工会民主管理体系进行完善

对于一个企业来说，完成一项项目建设，离不开各个层面的管理体系，那么对于基层工会的民主管理而言，其所发挥的作用超过了一般的管理体系所发挥的作用。如果一个企业不够民主，对职工人员的基本利益没有受到保障充耳不闻，这样一来只会让企业丧失凝聚力，那么企业的项目建设自然不能顺利进行。因此，企业必须要完善基层工会的民主管理体系，加强民主管理意识，营造民主氛围。尤其是在现代化信息社会的大背景下，基层工作人员可以积极引进互联网技术，构建民主诉求平台，搭建人民群众与工会之间的沟通平台，及时全面的了解民情民意，以便能推动民主管理工作的持续发展。

（三）充分發挥创新意识，将创新意识应用到民主管理中。

将创新意识应用到企业基层工会的民主管理上，致力于推行更具时代性的、科学性的以及可持续性的民主管理政策，让民主发展理念与时俱进，更具有时代意义，以此推动民主管理实现持续发展，提高民主管理质量及效率。同时，将创新理念应用到民主管理上，也是对创新理念的应用与传播，让我国的创新意识更加鲜明，更具时代特点。

结语：综上所述，由于现阶段我国社会发展和人民生活对电力需求的日渐增长，电力企业也在日益发展。在我国，人民作为国家的主人，我国自改革开放一来，一直都将“以人为本”的战略思想贯穿在社会的建设和发展中，那么对于推进社会快速发展的电力企业来说，更应该全面贯彻“以人为本”这一工作思想，维护工作人员的合法权益，加强与工作人员之间的沟通和交流，提高人民民主在管理体系中的地位，完善企业的基层民主管理制度。如此一来，才能最大程度地做好基层工作，为企业建设上层建筑打下坚实的基础，以便于企业发展创新性基层管理制度，完善企业基层工会民主管理体系。

参考文献：

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