悠趣平台让党建工建落地走心

本刊记者_廖巧玲

面对经营市场化、业务全球化、人员年轻化等引发的一系列管理难点和痛点，中国信息通信科技集团有限公司（以下简称“中国信科集团”）于2015年立项研发悠趣平台，通过一体化的互联网解决方案，实现手机、电脑、电视 “三屏联动”，助力企业科学高效管理。

6年来，中国信科集团持续加强悠趣这一阵地建设，不断提升工作质量和水平，让党务、工会工作落地走心，有效推动企业职工思想政治工作守正创新发展。

“2016年公司首次运用悠趣平台对职代会进行视频直播。自此，公司分布在海内外的广大职工都能在第一时间关注职代会现场情况，了解企业发展，对企业领导的履职尽责进行评议监督。”中国信科集团职工马守灏说。据介绍，许多身在海外的职工每次看到直播都很激动，有一次一位职工在公屏上发弹幕：“有了这个平台，我们的心和公司连得更紧了！”

对此感同身受的人，在中国信科集团还有很多。重大活动、人事任免、重要决策、财务开支等信息，放入悠趣APP的资讯栏进行公示，提高职工民主管理意识和民主管理能力。而这，只是悠趣平台的众多功能之一。

悠趣平台由手机APP、机顶盒、运营管理平台和企业电视平台组成。它既具有传播速度快、覆盖范围广、交流互动多、数据分析准等特点，又支持私有云盘部署、模块权限设置，实现内容和数据的灵活可控。职工入会后即可注册成为悠趣用户。

注册率100%，活跃率达94%；开展选举、调研、竞赛、救助、文体、福利等各类活动近两千次，参与规模达72万人次；创建各类工作圈、生活圈、兴趣圈7000余个……悠趣运行以来，为职工的工作、生活提供了便捷的全方位互动平台，也让中国信科集团的党务和工会工作落地走心。

破解党建工作难题

时间追溯到2015年。作为一家拥有3.8万余名职工的国际化集团企业，针对管理上的难点、痛点，烽火通信（现为中国信科集团旗下子公司）决定运用自身技术研发优势，自主研发、筹建悠趣工作平台。

面对基层党建“开展难、管理难、考核难”三大突出问题，悠趣遵循“党建上网、重心下沉”的工作思路，致力于夯实基层党建工作基础，打通党建工作的“最后一公里”。

为全面掌握党员队伍情况，早在2016年底，烽火通信就通过悠趣党建平台完成了各级组织架构和党员信息收集录入工作，公司所有党员的个人信息、组织隶属、党内职务、党内生活执行情况都能够通过手机客户端查询。

“我平时看得最多的就是悠趣上的党建园地，可以及时接收推送的党政信息、会议通知，参加党员活动，也可以在线上缴纳党费。”90后党员刘端说。

经由悠趣平台发布的工作任务，能在第一时间到达分布在全球各地的党员职工的手机端，执行情况亦一目了然。公司党委也可通过悠趣平台，清晰了解各基层党组织活动开展情况，从而有效进行督导和检查。

通过视、听、学、考等多重手段，配合强有力的组织保障，悠趣让有序有效有趣的党建活动成为现实：支部建在网上，党员随时互联；线上线下结合，党内活动多样；亮身份明纪律，党群统一宣传；数据支撑评价，任务有章可循。

工会工作成为生产力

几年过去，随着公司的跨越发展、平台的持续运营，悠趣逐步发展为一个涵盖党建园地、群团活动、经营管理、企业文化等于一体的全员参与性综合企业服务平台。也由最初的只在子公司烽火通信运用，发展到在中国信科集团全面铺开。

2017年6月，“职工之家”在悠趣上线，当时的版块设置与功能都比较简单。2020年11月，职工之家版块得以整体、全新升级，工会组织的“参与、建设、教育、维护”四大职能被全数搬到线上，细化为组织工作平台、民主管理平台、文化建设平台、学习教育平台、服务保障平台等5个部分。本文开头提到的线上职代会被归于民主管理平台。

“线下工会工作怎么做，如今线上就能怎么做。”烽火通信工会顾问狄平自豪地说。公司的工会工作在悠趣平台上得到了全面、充分、细致的呈现和落实，实现了工作网、联系网、服务网“三网合一”。

针对职工工作节奏快、学习时间碎片化的实际状况，工会和人力资源部门开辟出悠趣APP的“学堂”“云上练兵”栏目。“学堂”由技术专家将工作中常用、重要同时也是疑难的知识点，用简明图文或者视频展现出来，将复杂知识点拆分成一个系列的多个章节，满足了职工“随时可学，一看就懂”的学习需求； “云上练兵”，线上报名、线上比赛，既演练工作技能，形成学习闭环，又造就技术能手，激发职工的学习热潮，形成良性循环。这一功能在疫情期间显得尤为适宜和重要。

此外，工会开展各项活动也更加便捷。通过悠趣APP推送活动报名信息，方便了更多的职工参与；通过悠趣机顶盒回放活动视频，让无法参加的职工、家属分享活动的快乐；通过悠趣运营管理平台，统计各类活动的参与率、视频收视率，收集职工评论和建议，促进活动内容不断优化，使平均活动参与人数相比以前提升了50%以上。

中国信科集团工会围绕职工健康及衣食住行还导入一批优质合作商家，定期通过悠趣平台开展各类福利活动，先后组织了牙齿健康知识讲座、抗癌健康主题大讲堂，近期还开展了线上亲子运动秀，活动惠及绝大多数职工及家属；重大节假日，工会将福利搬到线上，让职工用积分自主选购；职工家庭遇到困难，也可以利用悠趣平台开展互助，渡过难关。

有一个在集团传为佳话的故事——“战疫宝宝”诞生记。新冠肺炎疫情暴发初期，宽带业务产出线上的一名职工家里，有孕妇即将临盆，当时交通管制，寸步难行。无奈之下，这位职工通过平台向公司求助，工会主席等领导知道情况后，迅速商定助力方案，组建“摆渡联盟”，为小生命的到来保驾护航……几经周折，终于在2020年2月16日凌晨，迎来了这名“战疫宝宝”的降生。

“工会工作也是生产力！这是去年年终考核时，集团领导对我们的评价。无论民主管理、劳动竞赛、教育培训，还是困难帮扶等，我们打破了时间与空间的局限，将互联网平台的内在动力转化为工会组织活力，更好地团结引领职工听党话跟党走，在企业改革发展中建功立业。”中国信科集团工会副主席王闽晋表示。