“蚝油大王”离世，为保千亿定下无情“李锦记”

石斛

2021年7月26日，李锦记集团官网发布消息，主席李文达在家人的陪伴下安详离世，享年92岁。李文达是李锦记的第三代传人，他在最新福布斯香港富豪榜中排名第六，而他曾于2019年身家暴涨至171亿美元，一度跃升为香港第三大富豪。在香港，人们谈论李文达财富的同时，更津津乐道的是他和弟弟李文乐的官司，正因为亲情决裂，他为了确保自己的商业帝国平稳运行而制定家法，平衡几个孩子之间的矛盾，从而确保在利益面前亲情不至于决裂。

兄弟齐心

1888年，26岁的广东新会人李锦裳在南水墟创立了李锦记蚝油庄，专卖酱汁。不料，1902年南水墟发生火灾，半条南水街连同李锦记蚝油庄化为灰烬。李锦裳只好携妻带子到澳门谋生，仍以经营“李锦记”蚝油为业，兼营小杂货。

在澳门，李锦裳的事业蒸蒸日上，他开始考虑是否应该扩大店铺规模。当时，受国内局势影响，大儿子李兆荣、二儿子李兆登都建议保守地稳中求进，只有三儿子李兆南认为，动荡才有赚大钱的机会。

其实，这不仅是李兆南的意思，更是李锦裳内心的想法。作为李锦裳的幼子，李兆南从小就得到了李锦裳的偏爱，他对经商感兴趣，李锦裳便多次带着他出门洽谈业务。能得到父亲的栽培，李兆南自然看在眼里喜在心里，可是让他隐隐担忧的是，当时大哥李兆荣和二哥李兆登掌管着家里的大部分生意，自己只能尽可能地保持低调。即便父亲多次想让李兆南涉足家族事务，他都以自己还太年轻拒绝了。

果不其然，李兆荣和李兆登因为生意的话语权渐渐有了矛盾，李兆南变得非常敏感，他不仅要夹在父亲和兄长之间，还要小心翼翼地处理和两个哥哥的关系。儿子的如履薄冰，李锦裳看在眼里。然而李兆南越是低调，李兆登和李兆荣越是警惕，他们想方设法让自己的孩子去讨李锦裳的欢心。

矛盾终于在一次家庭会议上爆发了，李兆南觉得自己的忍让让两个哥哥越发肆无忌惮，李锦裳也站出来支持自己的小儿子。正是李锦裳的“护子心切”，让李兆荣和李兆登感到备受伤害，觉得父亲偏心。李兆荣更是当即提出离开家，自己单干。

1922年，李锦裳过世后，李兆南、李兆登继承父业，不断开辟货源，改进制作技术，发展“李锦记蚝油”的经营。1946年，兄弟俩将总部由澳门迁往经济发达的香港，李锦记从此一派欣欣向荣。

此时，精明能干的李兆南在家族内已经拥有绝对话语权，他找各种机会培养自己的儿子李文达。1929年出生的李文达聪慧无比，很有经商头脑。

按照父亲的意思，尚未成年的李文达先是去了广州，每天踩着单车给城中各大酒楼送货，20岁时又回到澳门开工厂，每件事都做得妥妥帖帖。李文达曾向父亲提出让弟弟李文乐也学着做生意，可是李文乐当时年龄还小正在读书，李兆南没有同意。

李文达悄悄找到弟弟，向他保证等他大学毕业后就参与家里生意的经营管理。可是，李文乐却说对做蚝油生意并不感兴趣，自己的理想是当一名银行职员。两兄弟互相谦让其实是因为早就耳闻了父亲和伯伯们之间的矛盾，不想因为钱财影响两人深厚的感情。

大学毕业后，李文乐在李文达妻子的帮助下，进入了恒生银行工作。

1954年，李文达遵从父命，放弃在澳门红红火火的6家工厂，到香港正式加入李锦记。随着业务的扩大，李文达觉得一个人应付不过来，他需要一个得力的帮手。环顾了身边的几个堂兄弟，实在没有满意的人选，再想到之前和两个伯伯之间的嫌隙，李文达不得不去找弟弟李文乐。此时已在恒生银行工作得顺风顺水的李文乐犹豫不决，李文达动情地说：“我知道你之所以不愿意参加公司的业务，并不是没有这个能力，而是担心经营中的矛盾会影响到我们之间的亲情。我们可以签订一份协议，我保证工作中的矛盾绝不会带到日常生活中，更不会把小辈牵扯进来。”看着哥哥如此情真意切，李文乐只好点头答应。

李文乐加入李锦记之后，第一步做的就是改善公司股份过于分散的局面，这是李文达一直想做的，也是几个堂兄弟一直反对的，这一局面导致公司扩大经营的决策几年未获得通过。之前，李文达之所以没有收购股份，一方面是顾及亲情，更主要的是他手头上没有这么多钱。很快，李文乐通过银行的关系，解决了收购资金方面的问题。由于李文达给出的补偿款足够诱人，堂兄弟很快交出了公司的股份。大权在握，李文达把公司的生产管理交给李文乐负责，而他自己则可以放心大胆地在外拓展公司的业务。

没多久，李锦记就越做越火，也越做越大，外人都羡慕李锦记里和气的两兄弟。

为了改善与堂兄弟之间的关系，李文达和李文乐逢年过节都会上门拜访。两人之间更是兄弟情深，不仅平分了公司的股份，年底分红时，李文乐得到的比李文达的还要多。李文乐的女儿高中毕业后，李文达还亲自给她联系了一所英国大学留学，两家人可说是亲如一家。

亲情决裂

然而就在兄弟俩把全部精力都放在事业上时，1987年李文乐被检查出得了鼻咽癌。疾病缠身的李文乐再也没有心思抓公司的管理，他多次因为一点小事就和手下的公司管理层发生矛盾。有人气不过，向李文达抱怨，李文达只能安抚说，疾病可能让李文乐变得浮躁，希望大家能理解。

李文乐患癌后，妻子就开始担心他离世后会被李文达侵占股份，让孤儿寡母孤苦无依，她不无担忧地说：“等你死后，我和女儿肯定斗不过大哥。我看最好的办法是你现在就把股份卖给大哥。”

妻子的话也有几分道理，可是李文乐清楚地知道，公司的资金都放在了业务拓展上，如果把股份都卖给大哥，他一时间根本拿不出那么多钱来。李文乐安慰妻子，自己的病一时半会不会有生命之忧，等治疗一段时间再看看。妻子知道这是李文乐在故意拖延，他怕说出分割利益的话来影响了兄弟感情，但如此不顾及自己和女儿的将来，又实在令人生气。

妻子闹情绪，李文乐也受不了，他只好对李文达说想把股份卖给他，这样大哥就可以成立股份有限公司，獨享公司股权了。李文乐的话音刚落，李文达一脸的不高兴：“我不会买你的股份，你最好收回这个不切实际的想法，这个公司是我们兄弟俩的，我知道自从你得了鼻咽癌，就开始担心我会侵占你的股权。你放心，只要有我在，就不会让弟妹和侄女吃亏。”话说到了如此份上，李文乐倒不知道该说什么好了。

回到家里，李文乐向妻子转达了大哥的想法，妻子一脸不悦：“别看他现在说得好，等你一死，还不知道会是什么样子，钱拿到自己手里总比控制在别人手里强。”

妻子的想法不无道理，本来还在犹豫的李文乐心一横，请了律师将大哥告上法庭，要求他收购自己手里的股份。当时李文达正在忙于大埔工业村的签约，接到弟弟要求分割股权的消息，整个人呆住了。当天晚上，李文达就赶回香港，劝弟弟撤销起诉，即使要分割利益，也没必要用这样决裂的方式。

李文达之所以不想收购李文乐的股份，一方面是不想因此造成兄弟亲情的分割，更主要的是，当时他手里的资金大部分投入到大埔工业村的建设中，根本没有钱。李文达给弟弟描述了公司未来的发展前景，可是李文乐态度坚决，说他只想尽快拿到钱然后到美国治病。

如果李文达拿不出钱收购股份，那么李文乐很有可能将手里的股份卖给外人，那么到时候“李锦记”还能不能姓李就犹未可知了。在法庭上，李文达和儿子李惠民一起向李文乐保证，只要投入大埔工业村项目的钱回流了，一定会给他丰厚的回报，希望他看在亲情的分上不要让外人有机可乘。可是，李文乐去意已决，态度强硬又执着。李文达终于寒了心，四处拆借到800万港币买回了李文乐手上的股权。

旷日持久的官司导致李锦记停产半年之久，元气大伤，800万港币的负担让李文达几乎落入一穷二白的境地。当时，李锦记还有数千万港币的厂房资金没有着落，一时间内忧外患、家族破裂，让李文达和李锦记濒临毁灭。

李文达将长子李惠民召回公司，并且将大事的决定权渐渐放手给他。父子同心，加之管理制度和经营理念的转变，李锦记很快又恢复了生机。李文达开始在现代化营销这一维度上大展拳脚，不仅将产品包装更新换代，也开始引入市场调研、电视广告、活动赞助等多元的、现代的营销方式。

因为李惠民之前读的是美国大学，他便通过自己在美国积累的人脉，以广告置换的方式将囤积在美国的产品清理一空。而在国内，父子两人改变收账模式，将产品销往全国。

到21世纪初，李文达的身家超过千亿港币，成为一代“蚝油大王”。而在美国的李文乐，经过几年的治疗，病情得到了很好的控制，但是想到自己的所作所为，他除了偶尔回港探亲，大部分时间都待在国外。虽然李文乐当时用800万港币购买的多处产业升值了不少，但香港的媒体还是嘲笑他只顾800万港币而失去了跻身百亿富豪行列的机会。

定下家法

如果说父辈之间的矛盾让李文达懂得了人情冷暖，那么和弟弟之间的矛盾则让他感受到了亲情的冷漠。因为这次风波，李兆南大受打击，于1988年病逝。李文达为了纪念父亲，特地在厂房门口摆放了父亲的汉白玉坐像。

李文乐的离开，让李文达开始冷静地审视两人产生矛盾的原因，他发现除了巨大的利益让亲情扭曲之外，更主要在于两人接受教育的差别。李文达从小跟随父亲，除了耳濡目染他的经商才能，还继承了他儒雅的一面，而李文乐从小接受西方的教育，会把金钱和利益看得更重一些。

李文达“退居二线”后，把精力都放在了孙辈们的教育上。他把孩子们送到内地接受传统文化教育，也会带他们去世界各地游览，增长见识，他甚至有意带孩子们参加葬礼，让他们清楚人的一生所谓成败得失，到最后拥有的只有亲情。

2009年1月，李文达80岁生日那天，李文乐带着家人来给他祝寿。李文乐一家走后，李文达问儿女们，如何看待他们兄弟之间的过往。李惠民心领神会父亲的用意，说：“作为老大，我定会照顾好弟弟妹妹，绝不会因为钱翻脸。”弟弟妹妹们也纷纷表示会和睦相处，互帮互助。

没多久，李文达的“接班”意见就出来了：长子李惠民负责家族投资;二子李惠雄主管家族基金;三子李惠中任酱料集团主席;四子李惠森执掌直销企业“无限极”;女儿李美瑜专攻产品技术和研发，并负责家族学习及发展中心。

李文达知道，虽然孩子们各司其职，但是要保持家族事业的平稳运作这还远远不够，最为稳妥的是立下“家法”以防止兄弟阋墙。于是李文达召开家庭会议决定设立家族委员会，家族委员会设4个部门，包括家族办公室、家族投资公司、家族慈善基金和家族培训中心，以此来及时沟通协调家庭内部意见。

李文达还制定了三条“家法”：第一，家族委员会每3个月举行一次会议，每次会议持续4天，讨论家族内部事务。若产生不同意见，就要投票表决，票数相等则以扔骰子来决定。第二，不准离婚，不准有婚外情，违反者会被踢出委员会。第三，从第5代家庭成员开始，必须在外工作最少三年后才能加入公司。

2012年10月的一天，又到了举行家族会议的日子，中间休息时，李文达的妻子李蔡美灵上卫生间迟到了半分钟，根据家法要罚款3000元，李蔡美灵认为这不是大错，再说在丈夫孩子面前被罚钱，面子上过不去，所以就有点扭扭捏捏。四子李惠森一脸不悦：“如果不交钱，我们就散会吧！”李蔡美灵只好交了钱。

会后，李蔡美灵向李文达抱怨，觉得自己既难堪又委屈，白白辛苦多年生养这些子女。李文達解释说，“你说儿子罚亲娘的钱是不孝。这就错了，不是儿子们罚的，是‘家法罚的。”

自从定下三条家法后，李锦记家族再没有发生纠纷。为了给孩子们树立夫妻恩爱的榜样，李文达从来没有和妻子李蔡美灵争吵过，每一次参加应酬，李文达都会带上李蔡美灵。他还在一次公开演讲时谈道：“在我的经验当中，家族要为家庭的纷争付出沉重的代价。我的弟弟因为家族业务与我出现意见分歧，以致不与我亲近，我至今十分痛心难过。我不希望下一代有我这个不愉快的经历……无论如何，都要以家族为先，没有和谐的家庭，就不能延续家族，亦没有可延续发展的家族事业。”

看着李锦记家族业务的平稳运行，李文达把经营权彻底交给了孩子们，他成立了“超级妈妈小组”，家族里的妈妈们每个月碰一次面，交流对孩子的教育经验，从小为孩子灌输家族的理念和价值观。每年，李家都会组织全家族旅行，26个家庭成员都要参加，通过这个团聚的机会，分享家族的快乐、责任、知识。

在李文达眼中，“公司只是家族的一部分，我们更要关注家族怎么延续，家族利益至上。没有家族内部的和谐，家族企业的长久发展就无从谈起”。

2021年7月26日，李文达在家人的陪伴下安详离世，但他建立的家族委员会制度会一直继续下去。相信，有了他对儿孙们的谆谆教导，在亲情的感召下，“李锦记”将发展得更为稳健。

编辑/张 亦