数字防控 智慧安薪——瓯速科技打造监管新模式

文｜浙江华卫智能科技有限公司

近年来，治理欠薪工作取得了显著成效，拖欠农民工工资多发高发的态势得到明显遏制，但始终屡治不止。根据相关数据显示，2020年全国农民工人数约28560万人，其中建筑工人超过5266万人，年工资代发超过2 万亿，然而建筑工人无合同比例近60%，欠薪比例约1%。

2019年底，国务院颁布《保障农民工工资支付条例》，对农民工工资监管作出明确指示。浙江瓯速科技有限公司紧跟《条例》要求，勇担重任，迅速将省级全行业无欠薪解决方案落地浙江。建立以“根治欠薪”为核心，依托平台构建以工资收入为“锚”的监测机制，通过数字化手段加强事中事后监管，规范用工市场秩序，提高工程建设领域欠薪治理的精准性，构建行业领域全过程监控、全链条可溯的工资支付监管体系，为政府决策提供数据支持。

治理欠薪“无死角”

工程建设领域、制造业等劳动密集型行业，由于人员基数大、流动性强、劳动关系复杂、劳务用工不规范等行业通病，从而成为农民工工资拖欠的高发区。瓯速科技工薪保障平台集成银行账户管理、工人履历管理、工资发放管理、风险数据预测等功能，以解决政府部门监管难的痛点为核心，工人实名制考勤和工薪支付管理为基础，提供项目主体在劳务用工流程中完整的关系网络和状态信息，与其业务、行为及隶属关系互相关联，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。通过精准治理，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠劳动者工资问题得到根本遏制，努力实现基本无欠薪。

企业欠薪“没借口”

以往，很多农民工遇到工资拖欠问题，常常因证据不足或未签劳动合同从而造成讨薪难。对此，瓯速科技工薪保障平台实现监管行业、监管模块、监管内容、监管数据全覆盖，并实现监管数据实时互通、信息共享。企业可按月在平台进行工资款拨付，所有资金由银行结算，主管部门可通过应用实时监测企业的各项制度落实情况及用工风险，并实现纠纷案件在线受理和在线核实，从源头至结果全链条遏制、解决劳动者工资拖欠问题，确保“无欠薪”工作可防、可控、可查。当然，如果发生农民工恶意讨薪行为，平台也将对此进行记录并将个人行为记录纳入个人履历。瓯速科技工薪保障系统既解决了农民工遇到拖欠工资证据不足的问题，又约束了农民工不良行为的发生，为政府相关部门监管工作提供了强有力的支持。

目前，瓯速科技工薪保障平台已经实现了与50 多家银行（包括四大行）的直连对接，由企业或项目自行选择工资账户开户银行，银行代发薪均免手续费，同时，支持民工已有银行卡的零手续费跨行发放。

工资保障“多级化”

瓯速科技工薪保障平台建立多用户体系、多应用场景、多层级数据权限，满足不同监管部门的监测、监管需求。通过数据仓对各渠道来源数据的归集、整合、清洗和统计分析，清晰展示各地区、各行业、各项目、各企业相关制度落实详情、综合统计、进度对比及重要指标走势图谱展现。同时根据数据推送质量情况分析，增强平台数据仓与各数据来源系统间数据交互，确保各地区必要数据全量获取，双向完善，为广大产业工人提供薪资比对确认及异议处理通道，做到合理投诉，监管直达。

自平台上线运行以来，通过对业务流程把控和数据分析整合，实现行业风险趋势分析，实时展现各地区、各行业、各项目、各企业用工管理及工资支付场景、风险预警分析、跨部门数据共享、无欠薪数据链、督察案件状态、维权投诉管理及应急管理等欠薪预警内容，通过源头遏制、事前预警、查处有据等多种治欠手段，逐步降低欠薪率至实现“无欠薪”。

截止至2021年7月31日，瓯速科技工薪保障系统浙江省应用——“浙江省安薪工程监管平台”（原浙江省工资支付监管平台），已覆盖全省工程建设领域14674 个在建项目及14832 家制造业企业，累计服务607 万产业工人，薪资发放金额超过1400 亿元。

瓯速科技将持续深耕于智慧信息化领域，专注大数据融合、工业互联网、物联网平台和金融服务平台等具体运用，以发薪为核心，场景管理和数据分析为手段，打造更智能、更科学、更全面、更精细的工薪保障平台。下一步，瓯速科技将协同政府有关部门加快完善高标准执行、高要求防控、高质量发展、高水平协同、高效能治理的根治欠薪工作机制，加快实现市域治理体系和治理能力现代化，为浙江省无欠薪行动保驾护航。