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以“两学一做”推进国企党风廉政建设工作

2021-10-12陈福生

中国集体经济 2021年30期
关键词:两学一做党风廉政优化策略

陈福生

摘要:十八大以来,反腐倡廉成为了党建工作的核心,中国也逐渐向着科学化治理、民主化管制持续发展。而在“两学一做”教育过程中,国有企业应该积极响应国家号召,贯测落实习近平总书记重要讲话内容,深入研究“两学一做”内涵与意义。为此,比如结合自身多年参与国企党风廉政学习经验,在参考大量“两学一做”文献基础上撰写此文,文章针对“两学一做”对于推进国企党风廉政建设意义进行深刻的讨论,分析其中存在缺陷的问题,并提出科学、合理的解决方案。

關键词:“两学一做”;党风廉政;国有企业;优化策略

自中共中央十八大会议召开以来,对国有企业党风廉政建设有了全新的要求,国有企业必须提高党在企业内部的影响力,积极保持党的活力,认真贯彻习近平总书记重要讲话内容。但是现阶段仍有部分国有企业领导人由于缺乏可持续发展改革理念,并不重视党建工作,没有发挥出组织核心作用,导致国企员工综合素质较差,团队内部党风廉政工作无法发挥实际价值。为此,国有企业单位领导人员需要根据基层员工实际需求情况,制定相应教育培训策略,完善国有企业内部党风廉政工作制度,激发基层工作人员内在潜力,提升基层工作人员业务能力与思想觉悟。

一、“两学一做”的相关概述

为了深入学习习近平总书记系列讲话重要内容,全面推动从严治党、从廉治党工作,巩固拓展党的群众路线教育活动,将“三严三实”教育成果进一步深化,解决党员队伍思想组织问题、作风纪律问题、个人行为问题,坚持保持党的先进性与实效性。“两学一做”学习教育是面向所有国有企业党员以及废国有企业党员的教育活动,它存在的目的是将“关键少数”向广大党员扩展,促使集中性教育转变成日常活动教育,促使国有企业党员能够知行合一,一丝不苟的履行日常工作任务,为人民群众提供更加优质的服务标准。共产党成员组织的工作态度、生活作风,不仅直接影响自身素养与执政能力,也会对社会风气与社会的稳定造成不良的作用。因此,习近平总书记提出“以党的优良作风带动民风与社会风气积极发展”。同时,党员若不接受“两学一做”重要教育,在内心思想上可以视作为背叛,忘记自己的身份职责与入党宣言,也意味着忘记当初建立当初共产党先辈们的血泪历史。总而言之,“两学一做”就是帮助共产党员增强政治意识、大局观意识,核心觉悟意识以及正确看齐意识,自觉在思想、行动、政治上与中央领导保持高度一致。

二、“两学一做”对于推进国企党风廉政建设工作的重要意义

首先,从严治党这一要求对国有企业领导责任进行了重新划分,党建工作的实效性与可靠性也需要加入政治考核过程中,有效激发国企基层工作人员内在潜力,促使相关责任领导人能够更加重视党建工作,创新党建工作教育方法,提高党建工作教育质量,从根本意义上推动可由企业发展改革,为国有企业创造更多的效益。

其次,在习近平总书记“从严治党”要求下,当年工作必须改变传统教育方法,从根本意义上杜绝腐败行为,促使党员工作更加透明化。在全国反腐倡廉的大背景下,党内纪律问题成为了考验党员重要的标准,随着相关工作制度内容更加科学、合理,中共中央也出台了多套国有企业工作标准,让党员工作有法可依、有法必依、知法执法,这也促使党建教育质量得到了显著提升。从群众中来,回群众中去,是坚持走群众路线有效路径,树立国有企业党员为人民群众服务意识,是保障我党永远受到人民群众拥护的重要前提。

三、国企党风廉政建设工作存在的问题

(一)党建工作的重视度不足

部分国有企业领导人员对党建工作重视程度不够高,对实际存在的党建问题没有进行总结,严重阻碍了国有企业改革发展。这部分领导人员将党建工作视为“面子工程”,甚至有部分企业想单独设立一个“符合实际情况”的党建工作组织,而不贯彻落实中央政府党建工作政策方针,严重阻碍了国有企业党建工作发展。此外,还有部分国有企业为了增加自身收益,私自将党建教育培训与员工技术培训结合在一起,混淆基层工作人员对党建知识的理解,降低了党建工作对于基层工作人员的积极引导性。而且在培训过程中,很少有且领导进行党建工作讲座或学习检查,这就让部分基层工作人员认为党建教育工作并不重要。

(二)没有发挥组织核心作用

在国有企业日常工作过程中,部分党组织没有发新出核心引导作用,降低了中央政府对于党员思想的引导。部分国有企业党建组织揽权过多,致使基层工作人员搞不清管理界限,在工作过程中不知如何听从指挥,这就造成了党组织和管理结构之间的正向冲突。于是同时,基层工作人员也会因为相关管理问题,放弃对党风廉洁建设的重视。国有企业若想树立一个良好的企业形象,降低贪污腐败出现的概率,就必须完善党风廉洁建设,做到违法必究、执法必严。

(三)国企员工素养有待提升

部分国有企业工作人员综合素质较低,缺乏相应任务使命感与时代责任感,不讲纪律、不提高党性、不注重内部团结、不遵守国有企业制度,这些个人行为严重阻碍了国有企业党建工作的进展。同时,部分国有企业采用的党建教育方法教育落后,没有科学的融入信息技术、大数据技术、AI智能人工技术,严重降低了党员接接受党建知识学习的效率,再加之人性内在的懒惰,只有很少一部分党员能够主动去学习党建知识,及时更新自身思想理念,无法将习近平总书记重要精神作为人生发展目标,这就导致部分党员在工作过程中缺少积极性,致使国有企业收益下降。

四、以“两学一做”推进国企党风廉政建设工作的策略

(一)强化“两学一做”学习和落实

要做到从严治党,国有企业就需要加强对党建工作的关注,全面贯彻落实习近平总书记重要的讲话内容要求,加大对党建工作积极意义的宣传,发挥出党建工作内在实际价值,让所有国有企业内党员和非党员都能够全面了解中央党建工作要求,并制定相应考核制度,对每一名参与党建工作学习的国有企业基层工作人员进行全面的评价,使基层工作人员认识到从严治党对于国有企业的重要性。同时,国有企业相关领导人,还可以根据基层员工的个人表现,进行奖励或者是惩罚,只有这样才能让所有基层工作人员认识到党建工作的重要性。

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