新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作探讨

王建超

摘要：思想政治中包括党的最新政治理论内容，通过对企业开展思想政治工作将其传达给员工们，顺应市场发展规律，跟随党的基本领导路线，并制定出符合企业经济发展的重要政策。思想建设工作是一个企业发展的的重要组成部分，也是反映企业文化的真实写照，而政工师的主要职责就是对员工进行思想政治培训工作，这对提升企业整体的思想政治文化意识具有十分重要的影响。笔者主要针对政工师的具体工作内容，以及如何有效开展思想政治工作进行探讨分析，落实好工作职责，提出创新机制，希望对新形势下企业的思想政治工作提供有利的参考价值。

关键词：新形势;企业政工师;思想政治

引言：伴随着我国经济社会进程的不断变化，各个企业间的竞争形态也愈发激烈，这种情况之下，就需要通过提高自身的市场竞争力来实现突破。而政工师在这个过程中扮演中十分重要的角色，在新形势发展之下，为了使企业在生产经验过程中更顺利的进行工作，企业负责人一定要认识到思想政治工作的重要性，构建一个专业的政工师团队。对于建立企业文化来讲，政工师具有指导能力，他们能根据企业的实际情况和发展趋势制定出相应的思想政治体系。其实企业的政工师就是该企业的形象所在，开展科学合理的思想政治工作对企业发展有一定的推动作用。

二、做好企业思想政治工作的有效途径

（一）引导职工树立正确思想认清新形势

对企业进行思想政治工作的过程中，政工师能够对员工采取有效的教育指导，这是其核心工作内容。从根本上来讲，就是要从大家的基本利益出发，最大程度上维护好的员工的权益。而开展这项工作的主要目的是提高员工们的政治觉悟，让他们能够善于运用这种思想意识去规范自己的工作职责。由此可见，利用思想政治理论来对员工进行指导，是新形势发展下企业的必经之路。政工师一定不要固化自身的思维，要紧跟时代发展的脚步，利用多样化的传播媒介来进行思想政治建设工作。明确细化相应的工作标准，建立企业文化发展体系，应用好网络信息手段。比如可以在单位各部门中，创设微信群，加强员工间的沟通交流，了解他们的真实情况，在进行有针对性的指导[1]。让工作人员感到工作带来的动力，强化政工人员的专业素质，与此同时，通过工作热情的培养，使其在工作中更有满足感和成就感。

（二）开展有针对性的思想政治指导

企业的政工师需要接触的员工都具有一定的差异性，这就要求该工作群体具备优秀的沟通能力和应变能力。每个企业都有明确的组织管理架构，如果企业管理者没有民主意识思维，就会出现工作冲突，而企业政工师往往就是其中的沟通枢纽，再了解情况后，与双方进行有效的沟通，使工作得以顺利开展。一个优秀的政工师在提出有价值的建议时，会从多方面进行分析，能够为企业提供可行性方案。政工师要发挥自身的作用，要深入到基层中去，注重与员工间的交流，与其建立良好的关系，更有助于了解大家的思想观念，更好的开展工作[2]。利用案例进行教育指导，多与大家互动，增强他们的参与感，在潜移默化中提高企业思想政治工作的效率。比如对于一些刚来到企业的新职员，经验并没有那么丰富，在工作中会遇到困难，这时候政工师就可以与他们多沟通疏导，帮助他们克服困难，为接下来思想政治教育打下基础。

（三）强化思想政治理论体系建设

要想提高党员的政治意识，做好思想政治教育工作是重点。企业可以通过举办党员会和座谈会来加强大家的该理念的理解。积极开展思想教育活动，引导他们树立责任观念。使党政理论知识和工作实践进行有效结合，让他们能够深刻领悟党的思想精神。在工作中能够有融入这种政治意识，更好的完成自己的分内工作。在此过程中，仍需注意的一点是，在讲解时切记太过空洞，内容一定是要贴合大家的实际，多引入身边的实例，能加深他们对学习内容的感悟理解。比如可以举例在工作中尽职尽责的平凡英雄们，坚持初心，保持党性，激励大家在工作中不断成长前行。对于企业中有入党意向，并且工作表现出色的员工，政工师可以对其进行评选推荐，扩充党员队伍建设，并对他们进行专项的思想教育培训，加强政治意识，提高企业员工的综合素质。

（四）提高对绩效评估工作的重视度

绩效评估工作是思想政治工作中最難的一部分，究其原因是该工作的主要目的是教化思想，而人的心理状态并不会轻易表现出来，所以在进行评估的过程中会存在一定的难度。但是绩评估工作是十分重要的，通过评估能够找出问题所在，才能对制度进行调整和完善。政工师要能够认识到工作中好的方面和不好的方面，汲取经验，不断改进。政工师提高对绩效评估的重视程度，善于运用评估的结果，发现不足之处，促使自己进步，发挥出政工师的在企业中的价值所在。

（五）加强自身的专业素养

政工师是企业中进行思想建设的关键人物，所以一定要不断强化自身的专业能力和政治素养。对于政工师来说，不管在何时都不可以动摇自己的政治立场。在新形势下，要能够以身作则，保持优良作风，当今新的发展形势下以科学发展观为指导思想，政工师必须要以身作则，不忘初心，牢记使命，开展思想政治教育工作。加强业务工作能力，政工师要具备组织领导能力，调动大家的工作热情，凝聚企业内部员工的向心力，协调好各个部门之间的衔接。作为一名政工师，要时刻保持积极进取的工作心态，践行社会主义核心价值观，提高自身的业务能力，为企业发展增添不一样的力量。

结束语

综上所述，在新形势下政工师做好企业思想政治工作建设具有一定的推动作用。我国大部分企业还处在发展阶段，政工师应不断强化自身的专业能力，提升综合素养，掌握科学的培训方法，不能只注重口头上的说教，而是要将理论与实践结合，对员工以和企业进行深入分析，制定科学合理的方案。根据不同个体特征开展个性化指导工作，提升员工们的政治素质。在工作实践过程中，发挥引导作用，认真落实好各项任务，创新工作模式。帮助职工树立正确的思想观念，调动大家的工作积极性，只有这样才能使企业保持长久发展。

参考文献

[1]童晓燕.新形势下企业政工师如何做好思想政治工作[J].经营管理者，2020（07）：58-59.

[2]关基活.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].公关世界，2020（12）：87-88.