深刻感悟思想伟力 对标对表抓好落实

○ 中共壶关县委常委、组织部部长 翟 睿

习近平总书记在建党100周年庆祝大会上的重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为新时代的组织工作指明了方向、提供了遵循。壶关将结合工作实际，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前及以后一段时期的最重要的政治任务，精准对标发力、紧扣实际落实，不断开创组织工作新局面。

活形式，确保教育培训有点有面

把“七一”重要讲话精神列入全县干部教育培训计划，利用各类载体打造“三个课堂”，让教育培训有“形”更有“新”。

一是理论课堂为主。以县委党校为主阵地，结合县域内真泽宫抗大一分校旧址、常行窑洞保卫战旧址、朱德划界纪念亭等红色资源，通过集中研学、案例教学、模范讲学等，抓好各类教育培训。

二是实践课堂为要。把“我为群众办实事”实践活动作为落实“七一”重要讲话精神的具体举措，组织全县党员干部，通过全覆盖岗位认领、全方位挂牌服务、全身心结对服务，引深志愿服务“小培训”、就业创业“小指导”、农业生产“小帮扶”、弱势群体“小关怀”，打通服务群众的“最后一公里”。

三是流动课堂为辅。以壶关组工在线、壶关县广播电视台等公众号为载体，增设“学习贯彻‘七一’重要讲话进行时”专栏，定时推送乡镇书记、各单位负责人、农村党支部书记的学习心得和落实举措，确保广大党员干部学深悟透。

出实招，确保“两委”换届有章有序

坚持“书记抓、抓书记”，层层压实换届责任。根据省市方案，结合实际，制定全县村（社区）党组织换届工作实施方案，统一人选标准、换届程序、时间要求，定好一个“调子”，确保换届选举工作顺利完成。

一是严格把关实现精准选人。坚持以事择人，通过“双推双审双考双公示”，严把换届选人用人关，真正把政治素质高、履职能力强、群众口碑好的干部选出来。“双推”即采取村民代表和党员推、乡镇党委推的方式框定初步人选；“双审”即对照候选人的正面要求和15个负面清单，通过乡镇初审、相关部门联审，对初步人选逐一“过筛子”，进行资格审查；“双考”即通过资格联审的党组织书记人选由县委组织部和乡镇共同考察，其他人选由乡镇进行考察；“双公示”即公示考察合格的候选人人选，以及候选人与乡镇签订的《竞职纪律承诺书》《创业承诺书》《辞职承诺书》，接受群众监督。

二是科学分类指导换届选举。按照“确保好村、盯紧难村”的原则，对于118个村情稳定村，按照既定选举程序稳步推进“一肩挑”；对于110个优化提升村，重点做好党员群众思想工作，抓好换届过程中的每个阶段、每个环节；对于51个重点难点村，实行一名处级领导包村、一个机关单位联村、一名科级领导帮村、一名第一书记驻村的“四个一”机制，通过“一村一策一专班”，提前介入、查准原因、精准施策，有效化解换届选举不利因素和潜在矛盾问题。

三是形式多样营造浓厚氛围。紧紧围绕换届政策、换届纪律等内容，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传册、入户走访、广播电视等方式，全方位、多渠道进行宣传；同时聚焦换届的程序步骤和关键环节，以实操实训为抓手，通过情景模拟等方式对10个乡镇进行培训，帮助他们快速熟悉选举流程，全力营造换届选举的浓厚氛围。

抓进度，确保省校合作有声有色

稳步推进省校合作，在基地建设上持续发力，努力集聚一批高层次人才，形成一批高水平调研成果，落地一批高质量产业项目，让合作多点开花、硕果累累。

一是以基地为载体搭建平台。积极鼓励支持牵头职能部门、龙头企业，利用各类资源，积极主动地走出去、请进来，与各大重点高校达成合作意向，集中打造一批科研平台、中试平台、转化平台和科技孵化平台。对已与清华大学、华中科技大学、山西师范大学、景德镇陶瓷大学等高校达成合作协议的金烨集团、中德瑞宝科技有限公司、晋通磁材、太行陶瓷等企业，给予一系列政策支持、资金补贴，推动合作项目顺利进行。

二是以合作为纽带补齐短板。围绕“十四五”时期打造“全国著名的生态旅游目的地、中国北方优质农产品供应基地、全省创新驱动绿色转型发展高地”的发展目标，充分利用中国农业大学、同济大学、华中师范大学、华中农业大学等高校的人才优势、特色学科、科研成果等，推动产学研用高度融合，补齐全县在产业转型、农业发展、医疗卫生、教育事业等领域的短板，推动高质量发展。

三是以实践为导向互利共赢。在全国总工会的帮助下，积极探索与武汉大学“三方”共建乡村振兴工作站，结合乡村振兴发展需求开展驻点实践，把高校人才资源、管理理念和最新研究成果等引入壶关。同时探索青年学生助力乡村振兴新模式，进一步深化实践育人成效，创新校地合作机制，帮助壶关减少乡村振兴发展阻碍，寻找乡村振兴潜力所在，最终实现多方共赢。