“三航”工程激发“红色动能”

□本刊记者 逄润鹏 通讯员 滕洪坤

在被誉为“中国金都”的山东省招远市，伴随着改革开放40余年，玲珑集团从默默无闻的小厂逐渐成长为集团公司。

走进玲珑集团，分布在厂区各处的党员先锋岗、党员责任区标识牌格外醒目。“党员先锋模范作用的发挥，是企业得以快速发展壮大的重要原因。”玲珑集团党委书记王锋表示，集团党委通过“抓组织、强队伍、常激励”加强党员教育管理，充分激发党员的“主人翁”意识，激活党员先锋创优、攻坚克难的内生动力，为企业发展注入了源源不断的“红色动能”。

组织引航，聚合党员“强磁场”

和诸多非公企业一样，玲珑集团的党员分布也相对零散，集团下属企业70 多家，涉及行业领域众多，散落在国内多地。因为党员流动性大、管理难，下属企业的党组织一度出现了向心力减弱的问题。

为将党员有效凝聚起来，集团党委首先从组织体系设置入手，推动党组织架构同企业生产经营结构有机衔接，依托企业生产线，对车间、班组逐一梳理，根据党员职工分布情况，把党支部建在车间，党小组设在班组，7名党委班子成员全部建立车间直接联系点，构建形成了“集团党委—车间党支部—生产班组党小组”三级组织体系，使党组织触角延伸到每个子公司、每条生产线，做到党组织能够精准定位找到党员，党员能够随时随地参加组织活动。

“如果说组织体系建设的作用是塑形聚人，那么开展组织生活就是聚心铸魂。”集团党委书记王锋介绍，通过探索推行“三学”模式，集团党委进一步激活了组织生活方式，增强了组织生活有形有效性：分组分步“一线灵活学”，引导党员结合生产实际和工作时间，在生产车间、经营场所等场地灵活召开组织生活；八小时外“工余随时学”，引导党员利用晚上、周末等业余时间，随时召开组织生活会；网络视频“异地线上学”，引导异地下属党组织和党员通过现场视频、微信群等途径，把组织生活会搬到网络平台，实时网上提问、网上交流、网上批评。

与此同时，集团党委还结合党史学习教育，开展“我为企业办实事”活动，通过支部发现、党员提出、职工反映等方式，收集改进生产意见建议、企业发展注意事项等形成“问题清单”，将其列入党员交流研讨环节，丰富拓展组织生活内涵和外延，先后征集助力企业发展“金点子”百余条，推动组织生活活起来、实起来。

先锋领航，打造发展“强引擎”

“注重从一线培养人才，在一线发展党员，将党员骨干安排在最前沿、最核心的技术岗位，这是我们党委与集团董事会在党组织成立初期就达成的共识。”王锋介绍，目前，玲珑集团85%以上的党员都成为中层干部或生产骨干。

玲珑集团生产车间，技术工人正在进行产品检测

通过全面推行“双向进入、交叉任职”，玲珑集团7 名管理层党员全部通过党员大会选举进入党委班子，党委班子成员全程参与企业发展决策，邀请董事会成员列席党组织活动，推动党的建设与企业发展有机统一，有效引领企业决策经营。

早在2010 年以前，国内轮胎行业形势一片大好，但玲珑集团党委班子在深入分析国内外形势后，明确提出了海外建厂的建议。

10 年后的今天，在供给侧结构性改革的大形势下，国内轮胎行业面临去产能洗牌重组，大批轮胎企业转型，玲珑集团却因提前布局国内外市场，保持了稳定的发展。

新形势下，玲珑集团党委又第一时间响应中央新发展理念要求，提出了打造质量效益型、环境友好型、科技密集型、产业集约型的多元化“新玲珑”，国际化发展战略构想，得到董事会一致通过。截至目前，玲珑集团在国内外多地布局生产基地，营造了“内外开花”的发展格局。

除了“双向进入、交叉任职”，玲珑集团党委还通过在生产一线设置创新增效、技术攻关、安全生产、精细管理等12类“党员领航”岗位，面向全体党员开展“揭榜挂帅”活动，由揭榜党员向集团人力资源部门申请，带头成立攻关小组，每月向集团党委汇报课题攻关进度，攻关完成后由党委审核确认，并进行综合评价。近年来，由党员带头开展的技术创新，取得各类成果191 项，在全球申请了700 多项专利，创造了6 项企业新纪录和8个国内第一。

保障护航，管理服务“组合拳”

在中国共产党成立100周年前夕，一场别开生面的党建知识竞赛在玲珑集团党群服务中心上演。这座独栋4层、面积1200 多平方米的建筑是集团专门为开展党群活动建立的。除了党群服务中心，玲珑集团还建有多媒体教育中心、玲珑党校、心理关爱室等多功能阵地，并在每个党支部建设“一线党员活动室”，为党员提供业务培训、心理辅导、文体活动等综合服务。

“激发党员干事创业活力首先要保障党员职工的基本权利，真正让党员感受到党组织的关心关爱，增强党员的荣誉感和归属感。只有这样，才能不断增强党组织的凝聚力和向心力，也才能让党员在日常站得出、靠得住，在关键时刻拉得出、打得赢。”王锋表示，玲珑集团党委坚持以制度管理党员，以服务凝聚党员，不仅为党员职工提供干事创业的平台、资金、政策，也注重增强党员的认同感，让党员干部对企业有“家”的感觉，主动为企业发展贡献力量。

“每年在企业制定经费预算时，集团党委都会组织各党支部提前申报党员活动、党员教育培训、补助生活困难党员、评选表彰先进等项目所需的资金经费，形成年度党建工作要点和经费申请明细，由集团党委研究通过后提交董事会商讨，一并纳入企业管理运行费用予以足额保障。”王锋介绍，去年以来，集团共组织开展党建知识竞赛、集中培训、红色研学等党员活动62次，有效提升了党员的认同感和归属感，增强了党组织的凝聚力和向心力。