浙江杭州萧山经济技术开发区：聚焦优势产业 彰显党建品牌效能

名片：

浙江杭州萧山经济技术开发区创建于1990 年5 月，1993 年5 月经国务院批准为国家级经济技术开发区。有规上工业企业197家，规上服务业企业219家，工业产值超亿元企业82家，国家高新技术企业228家。开发区以打造全国一流开发区、制造业高质量发展示范区、产业数字化第一区为目标，聚力攻坚新一代信息技术、机器人及人工智能、生物经济等领域，全力构建以数字经济为核心的现代产业体系，探索并打造浙江省的“数字经济和新制造业”深度融合的新高地。下辖228个基层党组织，3411名党员，其中非公企业党组织170个，非公企业党员2057名，分别占比74.56%和60.3%。

Q：《非公有制企业党建》杂志记者 汤馨怡

A：浙江杭州萧山经济技术开发区党工委机关党委副书记 张纪周

Q

：萧山经济技术开发区产业多、体量大，园区党工委如何通过党建引领，为两新组织赋能，助力其发展？

A：

开发区两新组织点多面广，情况复杂，我们坚持“扩覆盖、提质量、促发展”的工作思路，主动谋划、积极推进，为开发区两新组织实现高质量发展提供坚强保证。

坚持强基固本，着力做好“两个覆盖”。坚持“一盘棋”布局，构建统一的两新组织党建工作管理体制。在“块”上抓“全”，成立开发区两新工委和6 个区域化党委，形成两新工委领导、部门联动、分类归口、区域兜底的两新党建工作管理体系。在“链”上抓“早”，以“链长制”强化产业链协同为抓手，坚持部门联动，对新入驻企业全面摸排，动态掌握变化情况，及时推进党组织应建尽建。在“点”上抓“小”，以创新平台、孵化器等为重要抓手，通过领导挂点联系、党务工作者上门问诊等措施，有针对性地破解难题、打开局面。

坚持提质增效，着力促进“两个融合”。深化党建示范作用，通过实施“四大计划”集中着力、示范引领、以点带面，力促党建和发展双融合。实施“红色引擎”助推计划，提高企业高管任职党组织班子比例，提高企业党员培育为生产经营骨干比例。实施“岗位先锋”引领计划，广泛开展“党员示范岗”“党员攻坚组”“党员服务队”等创建活动。实施“人才成长”精英计划，开展“十大工匠”评选、“党员技术骨干导师制”，对人才进行双向培养。实施“三型阶梯”培养计划，构建两新党组织“初创型、成长型、示范型”阶梯管理。

坚持共建共享，着力实现“两个发展”。采取“党建搭台、多方参与”的模式，推进组织联建、活动联动、资源联享、品牌联创。聚焦企业资金短缺、资金成本高、人才短缺等问题，深化“党建+金融”“党建+人才”“党建+法律”等共建活动，整合多方资源，解决实际问题。通过加强党建指导、定期座谈交流、集中培训学习、落实两新党建经费、解决实际困难等形式，让两新党建抓得实、有成效。

Q：萧山经济技术开发区内坐落有信息港小镇等众多特色小镇和多个创新特色平台，如何推动党建工作发挥实质作用？

A：

开发区以“组织联建、活动联动、资源联享、品牌联创”的工作思路，持续推进信息港小镇等众多特色小镇和多个创新特色平台的党建新路径。以“数字味”浓郁的信息港小镇为例，通过积极探索省级特色小镇党建新模式，坚持深耕“e心向党”数字化党建品牌。

党群组织“一张网”。以“e心向党·e 路同行·e 起澎湃”为口号，逐步成立e港之家、e 港青友、e 港丽人等X 个群团组织，设立N 个文体社团，形成“1+X+N”的党群服务链。针对信息港新兴产业、海归精英、青年群体三集聚的人才特点，延伸党群组织架构，培育企业高管担任党组织书记；通过e 港大讲堂、e港红领训练营等品牌活动，提升党员政治素质和党务工作者业务能力。

党群活动“一张牌”。深化“1+X”党建带群建模式，建立党群活动联席会议制、品牌活动轮值主席制，累计举办群团活动超500 场，参与数破5 万人次。推出e 港招才、e 港交友等品牌服务回应群众需求，其中，e港招才5年来累计举办60 多场招聘活动，为企业招引上万名人才，并推出无纸化招聘、视频面试、直播带岗等数字化新模式。

党群服务“一股劲”。组建党委班子为核心、党员干部引领的“云网化”服务小组，建立小镇“线下+线上”智慧服务全链条，常态化开展民情双访，为企业赋能赋量。探索线上线下相结合的工资集体协商新模式；推出创新杭州湾、创新券等创新活动，服务产业创新发展。依托党建联盟，扩大朋友圈，与区城投集团开展党建共建，与中国银行、江苏银行等8 家银行成立党建联盟，为企业和人才提供各类服务帮助。

Q：当前，浙江省将实施数字经济作为“头号工程”，杭州市致力于打造“数字经济第一城”，萧山经济技术开发区在数字经济党建、党建信息化、数字化改革等方面做了哪些探索？

A：

开发区作为浙江自贸区萧山区块的主要组成部分，一直是萧山数字经济先行者，我们以园区党建和企业党建服务数字经济为切入点，打造数字化党建品牌，推动“党建+数字经济产业”同频共振、双向发力。

着力于扩面。采取“产业集聚园区+行业龙头企业”带领的模式，依托信息港小镇、机器人小镇、湾区数字公园等数字经济集聚区和创业创新平台，不断向数字经济产业、高新技术人才、创新创业群体延伸党的组织架构。迅速集聚了如微医、科大讯飞、华澜微等数字经济龙头企业党组织，以及新奇点、健培科技、乐刻运动等一大批人工智能以及互联网产业的企业党组织，搭建起开发区数字经济产业党建的生态圈，推动组织覆盖攻坚、部门联动配合、产业服务落地，为数字经济党建赋能提供引擎。

着力于提质。杭州湾信息港党委深耕“e 心向党”数字化党建品牌，作为萧山区首家单位入选杭州市数字经济党群服务矩阵，荣获市级数字经济示范型党组织。为助力疫情防控和复工复产，信息港探索的“线上网格云服务、招才引智云招聘、优质项目云招商、资源共享云平台、学习教育云课堂”党建引领“五朵云”数字化服务模式获得市“数字+党建”组织生活最佳创新案例。微医党委以“五心聚力”为党建品牌，在“党建+数字经济”“党建+健康扶贫”的结合文章上寻亮点、找特色，荣获“杭州市‘数字+党建’组织生活优秀创新案例”。

着力于赋能。我们充分发挥“党建搭台+服务延伸”的作用，通过各种有党味、青春味、互联网特色的党建活动，让各方真正融入进来。如信息港小镇的“创新项目路演”“银企党建联盟”“资智对接会”等，跟党一起创业的氛围蔚然成风；机器人小镇开设“5G直播间大讲堂”“院士专家云智库”，同时通过“一赛一展一会一讲堂一沙龙”组建党建共同体，加快产业链资源整合和开放共享。此外，成立一支由中层干部和业务骨干为主的驻企代办员队伍，将民呼我为、民情双访、驻企代办作为党员干部的试金石和年轻干部的成长学堂，对重点企业进行指导和服务，凝聚最强“源动力”。

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