党建助力企业实现千亿产值宏图

永荣控股集团党委成立于2009年，自集团党委成立以来，公司就以“133”党建工作法为具体抓手，不断提高党建工作水平。集团党委注重发挥党组织的政治引领作用，实行党组织班子成员与集团领导层“双向进入、交叉任职”责任制，由集团董事长吴华新担任党委书记，党委委员均由集团中高层担任，有效健全了各项党建工作制度，促进党建工作规范化、标准化、制度化，形成领导有力、运转有序的工作格局。同时，集团党委在各个事业部设立了党支部，健全完善员工提案、决策参与等制度，充分体现了党员职工先锋模范作用和工匠精神，促进党建工作与企业发展同频共振。

争当先锋，全面提升组织战斗力

在吴华新的带领下，永荣控股集团党委高度重视对党员职工的理论学习教育培训工作，组织全体党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等，创新开展“我学习，我践行”主题实践活动。

集团党委积极引导党员职工参与志愿活动，投身社会公益，勇担社会责任，以红色温暖传递社会正能量，以公益服务为党旗添彩。在党员志愿服务方面，集团党委坚持以服务群众为核心，有效保证志愿服务的群众性、公益性。在助力社会公益事业方面，集团成立了永荣公益基金会，设立助学教育基金，先后资助林炎金、侯俊评等多位贫困学子顺利完成学业；积极响应国家“精准扶贫”、“乡村振兴”号召，捐资捐物，并专门提供100余个就业岗位，对口帮扶漳州平和县长乐乡、永泰县岭路乡庄边村等多个贫困乡村实现脱贫；积极推动全民健身，多次赞助福州国际自行车赛、永泰国际自行车赛等体育赛事，并组织开展长乐马拉松赛、“永荣兄弟杯”篮球赛等体育赛事，促进全民健身。

永荣控股集团十分注重企业文化建设，奉行“以客户为中心、以奋斗者为本、与合作者共享”的企业核心价值观，秉承“和合共生，守正出新”的经营理念，不断激发团队创业热情，凝聚向上发展的力量，用行动创造价值，用奉献回报社会。多年来，永荣控股集团广泛参与各类公益活动，累计向社会各界慈善事业捐款上亿元。

永荣控股集团党委积极开展“党员先锋岗”“党员攻坚队”“双亮一比”等活动，每当遇到技术创新、产品更迭等方面困难时，党员技术骨干都能挺身而出，攻坚克难。在党员骨干付重亮、陈伟等带领之下，研发部和生产部全体职工勇于创新，通过差异化产品的开发，拓展了花式纱、织带、ATY、色纱等新的应用领域；提升改造了“锦康纱”抗菌、速干、远红外、防紫外等多种复合功能；成功研发并量产销售黑色40/12FDY经编、抗菌纤维（银系、铜系、锌系）、白竹碳纤维、发热保暖纤维等数个新产品。截至目前，集团共申请专利380项，授权专利291项。

强化保障，发挥优势筑牢堡垒

集团党委严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等各项党内组织生活，规范开展党员活动日、党员志愿服务，有效强化了基层党组织的机制保障作用。配备3名专职党务工作者，通过座谈交流、现场观摩和参加培训等方式，切实提升党务工作队伍履职能力，形成上下通力配合、协调一致的党建工作机制。

抓好党员队伍建设是集团党委提升党建工作的有力抓手，一方面是严把党员发展关，优化队伍素质。发展党员是增强党组织生命、提高党组织活力的重要环节，集团党委合理制定党员发展计划，重点在生产一线吸纳优秀人才，认真对照党员发展程序，审核党员发展的每一环节，落实监督管理责任，确保发展党员工作的公平公正。近三年来，累计发展22名党员，20名入党积极分子，共有105人递交入党申请书。另一方面强化党员管理关，发挥队伍作用。做好党员管理工作是加强党组织建设的重要途径，集团党委认真制定党员管理计划，使党员队伍的管理切合工作实际。注重对流动党员的管理工作，积极开展党委和党员“双向查找”活动，定期排查流动党员，鼓励引导流动党员亮明身份，2021年就有10名流动党员转入组织关系，党支部在职工群众中的影响力和吸引力得到了进一步增强。

完善制度，提高党建工作水平

集团党委按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和參与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

集团党委认真落实调查研究制度。党委成员多次深入各队组调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。今年以来，集团注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在发挥党员在精神文明建设中的表率作用，举办丰富多彩的党建活动，发挥党员在工作中的组织带领作用等。

对于未来的党建工作，吴华新介绍，集团将进一步深化先进性教育，巩固主题教育成果，深化学习型团队建设，夯实思想能力基础，积极探索以党建工作引领企业发展新路径。