从百年党史中汲取智慧和力量奋力推进全方位高质量发展新征程

○杜鹏程 李创举

山西焦煤集团党委坚持以史为镜、以史明志，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，系统全面学党史，深研细读悟思想，践行宗旨守初心，联系实际求实效，引导广大党员干部职工用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，不断增强“学党史、悟思想、办实事、开新局”的政治担当，激发全体员工打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业的奋斗豪情。

感悟思想伟力 增强历史使命感

党史学习教育开展以来，山西焦煤各级党组织坚持将习近平总书记系列重要讲话，特别是习近平总书记视察山西重要讲话精神与党史学习结合起来，一体学习、一体贯彻。坚持线上与线下相结合，集体与个人相结合，领导干部带头学，全体党员主动学。班子成员上讲台、宣讲成员下基层，网络宣传全覆盖，把党史知识和讲话精神传到一线、学到深处，从党的非凡历程中深刻感悟真理伟力和实践力量。

专题组织集中学。制定了时间到日、细化到章节的学习计划，每月组织两次中心组学习，领读领学、专题研讨，各基层支部原原本本学原著、原汁原味读原文。邀请中央党校、省委党校专家教授开堂授课，以读书班、研修班等形式为集团中层以上干部讲述百年党史，解读习近平总书记重要讲话精神。集团领导班子成员带头到联系点支部讲党课，华晋焦煤、霍州煤电举办夜校读书班，机电公司太矿科技把中心组学习扩大到普通党员，确保党史学习学深悟透做实。

特色活动丰富学。利用“五一”“五四”特殊时间节点，将劳模精神、五四精神融入党史学习，点燃青春激情，营造崇尚劳模、实干奋斗的良好风尚。特别是在“七一”庆祝建党百年华诞之际，集团及各子分公司举办了丰富多彩的系列活动，通过歌咏比赛、诗歌朗诵、文艺汇演等形式歌颂伟大成就、礼赞百年征程。

创新形式乐趣学。山西焦煤各子分公司充分运用电视、网络、微信等载体平台让党课上云端，编制微视频、纪录片、话剧、快板等，增强学习感染力，利用宣传册、口袋书、“小桌牌”打造“移动课堂”，拓宽学习渠道，打破时间空间限制，确保全员学习、全员参与、全员领会。255 篇“党旗映矿山，奋进新焦煤”征文抒发职工爱党情怀，西山煤电西铭矿自编自导自演话剧《信仰》，霍州煤电干河煤矿VR 技术真实再现当年革命者的奋斗实景，山煤集团优秀党员登讲台录制微党课视频，营造人人学党史、讲党史的浓厚氛围。

宣传宣讲带动学。以集团党委书记为团长的专题宣讲团，带着理论宣讲下基层，把课堂办在区队车间，面向基层全体党员巡回宣讲。“微宣讲”“云宣讲”“直播宣讲”尽显其能，西山煤电“草根名嘴”宣讲受热捧，全国劳模马黎明传递青春正能量，退休党员西山煤电马小君、霍州煤电侯福明分享亲身经历，持续激发干部职工爱党爱国爱企热情。

红色教育体验学。各级党委组织党员、团员青年就近参观王家峪八路军总部旧址、刘胡兰纪念馆、贺昌烈士陵园等纪念场馆、爱国主义教育基地，把主题党日活动开在革命先辈战斗过的地方，把党课设在书写历史的革命遗址，“学党史，悟思想，牢记初心使命，传承红色精神”“缅怀革命先烈、不忘初心使命”，聆听红色故事，感悟伟大精神，追忆革命历史，传承红色基因，广大党员深刻理解红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，不断增强历史定力和理论自信，增强全方位推动高质量发展的决心和恒心。

践行初心使命 着力为民办实事

中国共产党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，必须坚持一切为了人民，一切依靠人民。山西焦煤党委始终把职工群众的满意度作为衡量党史学习教育和企业高质量发展的重要标准，围绕职工群众“急难愁盼”的问题，确定了提高员工收入、改善员工住房条件、员工职业素质提升、员工职业晋升等8 项由集团领导牵头推动的重点实事清单，梳理了500 余项“我为群众办实事”清单，项目化推动落实、兑现承诺，努力提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。

倾斜基层办实事。把基层员工收入增长作为实践活动的头等大事，健全“以奋斗者为本”的薪酬激励机制，确保基层员工收入增长比例不低于效益增长比例，不低于同行业一流企业增长比例，为奋斗者鼓劲加油。据测算，新的薪酬体系惠及基层员工13.7万人、占比73%；制定了矿井单位井下高校毕业生选拔培养和挂职锻炼管理办法，从机制上打通了基层矿井干部职业晋升通道，1600 余名员工在一线成长、成才，充分激发青年人才实干积极性，激活基层奋斗活力。

贴近职工办实事。广泛开展察民情访民意活动，各级领导干部深入基层、深入群众，急职工所急、想职工所想，子分公司以“两堂一舍”改造、建设职工书屋、改扩建停车场、增设充电桩等为抓手，着力解决职工群众“急难愁盼”问题，解除职工的后顾之忧。西山煤电官地矿针对矿区道路施工开通爱心通勤车，汾西矿业双柳矿新建了总面积1120.54 平方米的职工活动中心，霍州煤电木瓜矿改善用餐环境，华晋焦煤电力公司为职工添置新工衣，集团各级党委“七一”慰问老党员、困难党员1064 人，让职工深切感受企业关怀。

完善机制办实事。西山煤电建立“向群众汇报”机制，利用报纸、微信、公告栏等开辟专题专栏，定期通报进度和成效，接受职工群众监督。汾西矿业组建志愿者服务团队，定期开展志愿服务活动。霍州煤电人力资管理中心建立“最多跑一次”工作机制，通过网上预约、网上办公，“数据多跑路，员工少跑腿”，让广大职工感受到企业发展带来实实在在的获得感，也更加激励全体员工全身心投入企业高质量发展中去。

激发奋进力量 聚力转型蹚新路

山西焦煤党委在党中央、省委召开动员部署会后，第一时间研究、第一时间部署，要求抓好专题学习、政治引领、专题培训、实践活动、专题民主生活会和组织生活会五项规定动作“五个抓好”，围绕杜邦安全体系、精益化管理体系、支撑性项目建设、智能化建设和“六定”改革、全面变革等重点工作，切实做到聚焦本质安全建设、聚焦精益化管理、聚焦内部改革变革、聚焦产业转型升级、聚焦高素质人才支撑、聚焦党建统领保障“六个聚焦”，并从5 个方面安排部署了22 项具体任务，细化责任目标分解，引导和激励广大干部职工为全方位推进企业高质量发展奋进不止。

山西焦煤中心组学习 （王西勇/ 摄）

青春激情点燃奋进力量。习近平总书记激励广大青年要“从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量”。山西焦煤党委组织青年党员团员深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和习近平总书记在清华大学考察时的重要讲话精神，举办青马工程、青年研习社，开展了学雷锋、重走长征路、齐声唱红歌等活动，把个人理想融入时代主题、汇入企业发展，在实干中展现青年担当。晋北煤业公司搭建“青年技术沙龙”平台，优化技术方案设计，成功破解技术难题，安全顺利多回收优质原煤5 万吨，创造经济效益2800 万元。

数智赋能蹚路转型发展。坚持“三化”牵引，实施科技兴企，持续推进“5G+ 工业互联网”融合发展，纵深加快智能化矿山项目建设，推动5G+工业互联网、云计算、大数据分析的示范应用。西山煤电马兰矿实施数字化转型和智能化建设以来，创造了大倾角、大曲率半径、开拓全断面进尺的全国第一，原煤日产量与上年相比，最大增幅达72.17%，实现生产效率“量”的提升和技术进步“质”的飞跃，科技驱动提升转型加速度。

改革变革提升企业价值。全面推动商业模式变革、盈利模式变革，以客户需求为导向，积极构建“以客户为中心”的商业模式，打造煤钢焦产业链供应链核心品牌，在5 月9 日上海举办的“2021 中国品牌价值评价信息发布暨中国品牌建设高峰论坛”上，山西焦煤以505.89 亿元的品牌价值脱颖而出，排名中国能源化工企业第六名，排名中国炼焦煤企业第一名，创造了迈向全球价值链中高端的品牌效应。

学党史、悟思想，党员干部职工精神受洗礼，上下齐心、斗志充盈；办实事、开新局，高质量发展开启新篇章，蹄疾步稳、扬帆远航。山西焦煤党委带领的20 万干部职工将在全方位推进高质量发展的新征程上，大力弘扬建党精神，苦干实干拼命干、会苦干巧干用心干，奋力打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业。