当代大学服装设计专业中情感因素的体现

张微雅 张晗

摘  要：随着生活审美的不断提高，人们越来越关注设计中的情感因素。服装设计应严格遵循情感文化设计基本理念，将消费者的整体情感文化需求与服装设计有机结合。本文在前人相关研究结论基础上，对情感因素在服装设计中的体现进行了研究分析。对当代职场社会经济背景下的中国年轻上班族人群形象的定位，从他们工作活动方式、生活方式、娱乐活动方式、情感上的表达方式等进行深入分析。将情感因素在服装设计中的表现，通过系列设计作品进行应用实践。

关键词：情感因素;服装设计;设计应用

现代社会迅速发展，人们的精神生活水平日益改善，然而人与人之间的交流却逐渐减少。情感化的设计开始被人们所重视。现代设计在满足人们日常需要，审美认同的同时，还需要挖掘人们的内心情感，满足精神需求。如今的设计需结合人们的需求和情感，加强设计中的情感因素已成为未来服装设计的主流。

一、研究背景

随着21世纪我国科技的不断进步，经济的快速健康发展，在人们的精神生活水平日益得到改善同时，人们的工作压力也在不断增大。“996”这个词在近几年频繁出现，它泛指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天的工作节奏。但是打工人们对996并不买账，纷纷在各种社交平台上表达自己的看法和不满。

在北欧国家瑞典，所实施的工作时间普遍是6小时制。从上司到下属，对待工作的态度都与中国截然不同，很少加班，下班后不处理工作等现象在瑞典是很普遍的事。员工是公司最重要的财产。更多的工作时间不能代替更短的工作时间。员工工作6小时，工作效率甚至比竞争对手高。缩短工时，产能也不会下降，这是瑞典人民赞同的工作节奏。

二、研究目的

在中国文化传统中，服装可以体现人们的情感态度。古代的服装多用颜色和图案来表达不同含义，例如水波纹有海纳百川的吉祥寓意，蝙蝠纹有生活幸福的寓意。近现代服装的变化迅速，改革开放前的服装朴素，颜色款式单一;改革开放后服装迅速发展，服装也不仅仅是为了保暖防风，更多的是为了体现穿着服装人的内心情感，个性特点。“我们很难找出任何种东西是比服装更具体、更富有意义，而且与日常生活的关系更密切，也没有任何东西是比服装更容易被认为理所当然地存在着的”美国服装社会心理学家苏珊·凯瑟曾说。在人们追求个性的时代背景下，服装也出现了许多新的风格，从以前的古典风格，优雅传统风格，到如今的赛博朋克风格，Y2K（千禧文化）风格，都体现出人们越来越频繁的运用服装来展现自己的情感态度。研究情感因素在服装中的应用，不仅是对当今“996”工作状态的一种反应，更是对工作压力给人们带来的身心影响的一种思考。本文以年轻上班族的角度出发，围绕当今的“996”上班现状，从人们的内心情感的视角下，以及对流行趋势的分析，研究当下人们的情感因素在服装设计中的体现，试图为现代服装设计的发展贡献一点小力量。

三、情感因素及情感因素在服装中的体现

（一）情感因素的概念

情感是人们对外部事物作用于自身情绪与身体反馈。如果人们非常喜欢某个设计，这就说明该设计真正做到了满足人们的需求。然而这种观念在服装中得到应用较少。服装的功能性和人体工程学的设计被大多人认为是较为重要的。然而，服装设计中的情感因素触及到多方面，它注重消费者和设计师两个方面的情感，体现了服装设计过程中的一种人本主义。可以看出，服装情感化的本质是满足人心灵与身体的需求。服装设计中情感因素的概念，并非普通的生活概念，而是设计作品对购买者的一类情感暗示所导致形成的情感归属感，此类情感不是客观存在，而是属于幻想出现的主观现实。

（二）情感因素在服装设计中的体现

服装情感作为服装心理的一部分，扎根于人们内心深处，形成每个人独一无二的特色。2019年GUCCI的秀场，灵感来自于米歇尔·福柯提出的“圆形监狱”理论。他认为现代人的生活都在被监视着，无论是思想，意识，亦或是行为模式，无一不在被监视着。就连如此自由的时尚圈，大部分人的穿搭也在受着穿着模式和行为举止的规范。种种都限制了大家对身份和外貌的看法和诠释。在忙碌的上班族中，女性的弱势体现的更明显了。女性受到先天的各种限制，比如体力不如男性，不如男性一样能接受长时间的加班;比如需要受到生理期以及孕期哺乳期的限制，需要在上班时请假，可能会耽误工作等。因此，女性在工作中的焦虑更大。许多服裝设计师也在女装中体现出上班族女性的坚韧。著名的服装设计师高田贤三，KENZO所创建的品牌，能在他们的设计中看到女性的地位。20世纪时，时尚先锋香奈儿女士是最先把男装穿到自己身上的设计师，她打破了性别对服装的束缚，为之后服装的变革埋下了一颗小小的种子。

四、当代上班族人群形象的定位

（一）工作方式的定位

当代社会环境背景下的工作通常是“996”的工作模式，长时间的996让那些初入职场的年轻人，从充满热情与希望，逐渐的缺少活力，麻木工作。很多人在经历了社会的磨砺之后放弃了梦想，明白自己是一个平凡的人，没有伟大的理想也能过正常的生活，所以要接受自己的平凡。只有那些依然热爱生活，坚定追求梦想，对自己有清醒认识的人，才能源源不断地有动力去努力工作，不断进步，最终取得自己的成功。

（二）生活方式的定位

据调查，当代上班族主要有睡眠不规律、饮食不规律、锻炼不足、缺少交流等危险的工作方式。这些危险的工作方式虽不会在短时间内体现，但是通过长时间这种危险的工作方式，会给人们的身体带来不可挽回的结果。过着“996”工作节奏的“打工人”，生活方式也非常不健康。早九点晚九点的上下班时间，加上路上的交通时间，导致上班族们普遍过着晚睡早起的生活。“上今天的班，睡昨天的觉，花明天的钱。”这是对当代年轻的上班族最贴切的形容。

（三）娱乐方式的定位

上班族的娱乐方式分多种。一种是希望下班之后能立刻飞奔回家休息，度过玩手机的悠闲时光;另一种是下班后会有许多聚会，用喝酒蹦迪，卡拉ok，逛街等来充实自己的下班时间。选择不同娱乐方式的上班族他们在日常所选择的服装也会不同。喜欢宅在家休息的上班族通常会选择比较舒适的服装去上班，而喜欢休息时参加热闹活动的上班族通常会选择比较有个性，有设计感的服装，舒适度在他们选择服装时并不排在第一位。

（四）当代上班族人群的情感表达方式

忙碌的现代社会使上班族下班后感到疲倦。他们没有过多时间和亲人聊天，也没有时间和志同道合的朋友打交道。许多办公室职员觉得他们对亲人有所亏欠。据中国社会科学院不完全统计，全世界因情感问题而患精神病的上班族在世界上的比例是80%以上，办公室员工的“情感空白”成为世界职业研究会的研究课题，其实不是办公室员工没有时间去处理情感问题，而是他们的工作方式造成的。现代上班族对自己情感的表达主要呈现两种极端：1、压抑;2、爆发，如果要解决办公室员工的“情感苦恼”问题，一方面，需要国际和国家相关组织尽快制定合理可行的方案。另一方面，上班族需要分析自己的具体情况，想办法解决问题，这样才能在下班后走出“情感困惑”。

五、情感因素在服装设计中的应用实践——以当代上班族人群形象为例

《I AM LATE》系列设计通过对当代上班族人群的調查与研究，找到关于当代上班族的苦恼和困惑，再结合服装流行趋势等，将上班族的情感因素融入服装设计中。通过阅读书籍、检索杂志论文和收集网络信息资源，从多方面分析了当代上班族的特点。通过多种设计方法、绘制效果图和成衣制作的具体形式来完成这一设计。在结构上，主要对西装不同部位进行拼接重组。在面料方面主要采以西装面料为主，结合其他材料或面料进行搭配组合，在装饰方面增加了许多亮眼的珠片设计，并运用了不同面料增加质感和层次感。不同面料的拼接结合，可以创造出多种质感的造型视觉感受，可以应用于服装的各个部位，呈现出一种不同于普通上班族服装的个性化、鲜明的新风格。

六、结论

虽然大部分人现在正处于“996”的工作节奏中，成为了工作的“奴隶”，但值得庆幸，科技的发展，社会的变革带来的巨大变化，人们可以通过多种方式展现个性，表达情感。在未来，时代所流行的服装或许会放弃传统的中规中矩的设计样式，更加关注人们内心复杂而细腻的情感体验，并将进一步强化服装的人文色彩和情感表现力，以实现服装的长久性趋势，考虑到功能和形式以及情感因素的应用。

参考文献：

[1][美]苏珊.凯瑟.李宏伟译.《服装社会心理学》[M]北京：中国纺织出版社，2000

[2][美]唐纳德·诺曼.设计心理学3：情感化设计[M].北京：中信出版社，2015

[3]冯汉宇.试析现代服装设计语言中的情感化体现[J].质量与市场， 2020，（02）

作者简介：

张微雅（1999.11-）女，江西宜春人，本科在读，江汉大学设计学院服装设计学生，服装与服饰设计专业;

张晗（1984.12- ）女，江苏江都人，硕士研究生，江汉大学，服装设计教研室主任，讲师，研究方向：当代染织服装艺术设计。