回望五年峥嵘路 奋楫扬帆新征程 中交（天津）疏浚工程有限公司第一次党代会顺利召开

撰文、摄影/付君瑶 美术编辑/丁国明 赵霞

7月30日，中交（天津）疏浚工程有限公司第一次党代会在天津顺利召开。

大会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，部署落实中交天航局党委各项工作要求；总结过去五年的工作，分析企业面临的形势和问题，明确今后一个时期的奋斗目标和重点任务；选举产生天津疏浚新一届党的委员会和纪律检查委员会，进一步动员天津疏浚各级党组织、广大党员和干部职工，为坚定推进管理提升、实现企业高质量发展而努力奋斗。

五年工作回顾

五年来，天津疏浚拥抱改革、攻坚克难，综合实力和影响力显著提升。

天津疏浚坚定提升思想站位，通过战略研讨会、领导班子建设等方式，不断推进思想观念的更新转变。天津疏浚坚持推进改革发展，顺利完成3次较大规模的整合和改革，形成了具有67 艘船舶装备、2326 名员工的专业化疏浚公司。天津疏浚主要指标稳步发展，品牌影响力持续提升，先后荣获全国五一劳动奖章、天津市劳动模范集体、中交集团文明单位等各类荣誉称号150余项，天鲲号、通远等先进基层党支部作典型汇报50 余次。

五年来，天津疏浚提升管理、砥砺奋进，高质量发展步伐更加稳健。

天津疏浚管理提升理念初步形成，管理提升架构坚定有效，成立管理提升办公室，强化“1+15+N”管控模式在管理提升中的重要作用。天津疏浚抓牢管理提升重点方面，紧密围绕“项目全生命周期管理”、“三位一体”船舶生产关系结构、人力资源制度改革等工作核心，坚定推进管理提升工作。

五年来，天津疏浚聚焦主业、守疆拓土，发展的布局和效果日益显现。

天津疏浚生产经营持续夯实，先后斩获并高质量完成了盘锦港航道、天津港高沙岭航道、京唐港25 万吨航道等大型疏浚项目，营口港30 万吨矿石码头工程、京唐港20 万吨航道工程等5 项工程获评国家优质工程奖。天津疏浚海外发展取得突破，搭建完成境外4 大区域经营机构，海外触角延伸到南亚、东南亚、非洲、欧洲等区域。天津疏浚运营保障机制不断完善，监督体系不断完善，技术创新、工艺研究、技改技革等方面成果突出。

五年来，天津疏浚以人为本、固本强基，员工内生动力得到持续激发。

天津疏浚坚持人才优先发展理念，连续三年将“人才供应链建设”作为第一攻坚课题，树立了“管业务抓队伍”的工作理念。天津疏浚不断优化人才发展政策，搭建项目、船舶、总部三条人才职业发展通道，强化灵活用工工作机制。天津疏浚加强人才价值导向，打造中层干部培训“鲲鹏计划”品牌，启动“匠才计划”培训。天津疏浚突出人文关怀工作，通过开展“蓝海计划”“书香天航”“职工之家”等活动丰富员工精神文化生活；以“一封信·一份情”活动形式慰问员工家属，连续两年开展优秀家属表彰会，架起天津疏浚与员工家庭之间的桥梁。

五年来，天津疏浚守正出新、春风化雨，文化认同和感召力不断彰显。

天津疏浚坚持文化守正出新，传承百年天航文化，结合时代发展主题，不断提炼“国际滨海”“天航疏浚”等文化品牌。天津疏浚打造项目船舶品牌，确立了“一项目一丰碑、一船舶一品牌、一支部一特色”工作思路，塑造了20 艘船舶文化品牌；创建了孟加拉项目“筑梦党建+”、日照项目“六度党建”、黄骅项目“七色党建”等具有知名度的文化品牌。天津疏浚文化载体优化提升，搭建起“报纸+网站+微信公众号+抖音短视频”宣传矩阵，《天航滨海》报连续9年获评全国工程建设行业“银页奖”；天津疏浚项目、船舶多次进入《大国重器》《大国建造》《中国建设者》等国家级重点纪录片。

五年来，天津疏浚旗帜鲜明、立场坚定，党建工作质量再上新台阶。

天津疏浚坚定党建引领思想统一，围绕高质量发展、管理提升和企业战略等主题开展党委理论中心组学习，从严从实抓好“三基”建设，完成党建工作入章程，建立基层支部书记述职机制。天津疏浚扎实开展党建示范点建设，重点打造了15 个基层党建标杆，天鲲号党支部获评国务院国资委党委中央企业第二批基层示范党支部。天津疏浚强化廉洁从业建设，连续5年策划开展“心至廉·路致远”主题党风廉政宣传教育月活动，举办廉洁主题道德讲堂、廉洁书画展。天津疏浚做好群团统战建设，开展劳动竞赛、技术攻关、合理化建议等活动；务实开展“号手岗队”等青字号品牌创建活动，获评天津市、中交集团青年安全生产示范岗等荣誉30 余项，定期开展党外员工调研和走访慰问活动。

波兰什切青波利采码头及疏浚工程

五年经验总结

五年来的改革创新、管理提升、持续发展，为天津疏浚积累了宝贵经验：

——只有坚持党的领导、加强党的建设，才能将天津疏浚党委“把方向、管大局、保落实”的作用转化为企业的高质量发展优势。

——只有坚持改革创新、打破桎梏，通过改革不断适应市场环境变化，推进思想观念的更新转变，才能为企业发展注入新的活力。

——只有坚持管理提升、提质增效，把握市场和企业的发展规律，强化刀刃向内，才能解决制约天津疏浚发展的内外部问题，实现企业更好的发展。

——只有坚持党管干部、党管人才，不断更新干部人才管理理念，抓好干部人才队伍建设，才能为企业高质量发展提供不竭动力。

——只有坚持党要管党、从严治党，抓好党风廉政建设和反腐败工作落实，营造风清气正氛围，才能保证企业的健康稳定发展。

——只有坚持以人为本、关怀员工，树立员工家属也是生产力的理念，持续推进和谐企业建设，才能让员工更好地立足岗位、服务企业、创造价值。

今后五年工作思路

站在实现第二个百年奋斗目标的新起点和开启“十四五”新征程的交汇点，今后一段时间，天津疏浚将面临着抢抓机遇、改革发展的更高要求。

面对新形势新任务，天津疏浚将今后五年的总体工作思路集中概括为“12345”，即聚焦一大方向，加强党的领导和党的建设，引领并打造天津疏浚成为具备国际影响力的水运建设承包商；坚持“两手抓”工作思路，突出价值导向，一手抓日常工作，解决当前面临的生存问题和急迫问题，一手抓系统长远，谋划好企业高质量发展的系统化建设；清晰定位发挥“1+15+N”三个层面责任主体作用，坚持“1”的“决策中心”定位，坚持“15”的“利润中心”定位，坚持“N”的“成本中心”定位；肩负起“百年天航”赋予的“四个责任”，即历史责任、资产责任、社会责任、发展责任；推进五项重点工作，抓好改革创新、基层活力、文化体系、人才培养、运营保障五个重点方面工作。

党中央擘画了“两个一百年”奋斗目标和实现“中国梦”的宏伟蓝图，打造世界一流企业、发展壮大国有经济，是这一宏伟蓝图的重要组成部分。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，天津疏浚将深入贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的重要讲话精神，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，朝着建成具备国际影响力的水运建设承包商的目标奋勇前进，为谱写疏浚事业新篇章、创造全体疏浚人幸福美好的生活而努力奋斗！