新时代新征程企业思政工作新方式

郭玉良 李彦秋

摘要：思政工作对企业发展与进步有非常重要的作用。在新时代背景下，企业发展面临着挑战与机遇，只有不断克服困难，抓住机遇，才能推动企业可持续发展，因此，企业要将思政工作融入到生产、经营、管理的各个环节，全面促进企业深化改革。但当前企业在开展思政工作时遇到一系列问题，阻碍了企业健康发展。对于此，本文深入探讨了当前思政工作中的问题，并提出相应的解决措施，以供企业相关工作者参考借鉴。

关键词：新时代;新征程;企业思想政治;新工作方式

随着社会经济迅速发展，企业经营改革、创新不断深入，在市场激烈的竞争中逐渐凸显思政工作的机遇性。新形势背景下，企业思政工作要想顺应时代发展潮流，就要解决思政工作面临的问题，创建企业思政新的工作方式，服务新时代发展，增强企业职工的自豪感与归属感，提高企业经济效益，使其在市场竞争中占据一席之地。

一、新时代企业思政工作的意义

新时代开始新征程，新征程必有新作为。企业思政工作的加强与探索具有特别重要的必要性和紧迫性。一方面，企业思政工作是其发展与进步的精神源泉，思政工作无论是企业形成正确的思想意识，还是提高服务企业的市场竞争力，都具备巨大的意义和价值。由于市场经济体系不断发展与完善，企业思政在为企业创造的经济价值更加明显。另一方面，是在新时代背景下，以市场经济为中心导向的社会对企业要求逐渐提高，因此，当代企业只有不断加强自身发展能力，提升综合竞争力，才能更好地顺应新时代社会生存需求。企业思想政治工作是提升其综合竞争力的重要保障，深入探索新思政工作方式能更加全面地推动企业市场竞争力，提高企业凝聚力[1]，实现企业上下团结一心，促进企业稳定健康发展。

二、当前企业思政工作存在的问题

近年来，在企业转型改革深化过程中，企业的运行模式、薪资机制、管理体系、人员分配结构都产生了重大变化，企业在开展思政工作时也出现了一些问题。具体表现在以下方面：

（一）企业忽视思政工作的重要性

当前我国许多企业都存在“重生产，轻政工”现象，认为只要将生产工作做好，所有问题就能迎刃而解了，从而忽视了思政工作的重要性。所以，部分企业通过不断地改革整合，将从事政治工作地人员逐渐消减，导致思政工作的人力资源不足，阻碍了企业健康发展。

（二）思政工作不符合实际

不同企业的干部承担的责任、面临的问题以及所处环境都有差异性，其工作的要求和特点也各不相同。当前企业在开展思政工作时没有很好地反映出这些要求和特点，从而导致思政工作缺乏针对性。此外，还有部分企业开展的思政工作通常只存在于表面[2]，并且流于形式、方法简单，未能在发扬和传承我国优秀传统的基础上，从思政工作的形式、方式方法、手段、机制体系以及手段等方面改进创新。

（三）企业干部缺少思政工作能力

在企业开展思想政治工作过程中，有一些政工干部缺少较高的思想素质，且不注重加强专业知识学习，从而无法形成新观点、新方法、新思维，以至于思政工作得不到深入开展。另外，有部分企业政工干部不严格要求自身，没有充分发挥模范带头作用，导致思政工作缺少感召力和说服力。

（四）职工参与思政工作热情不高

企业在开展思政工作时，通常将重点放在对员工说教上，没有重视员工自身的观念和想法，致使思政工作平台缺少有效性，从而无法调动员工的积极性，导致员工对思想政治工作没有参与感和归属感[3]，大大降低了员工对思政工作的热情。

三、新时代，新征程，企业思政工作的创新举措

（一）企业要意识到思政工作的重要性，始终坚持党的领导方针

企业要将思政工作当作重点发展目标，正确认识思政工作的重要性。思政工作干部要时刻保持使命感和紧迫感，站在政治角度上开展企业思政工作。同时，政工干部在日常工作时要贯彻落实思政工作，与基层员工深入交流，及时了解员工的工作状况以及思想观念，积极做好员工思政工作。

在我国国有企业开展思政工作时，要始终坚持党的统一领导方针。在供给侧结构性工作改革指导下，国有企业要不断深化改革，提升产业能的转化率，加強企业产品市场竞争力，推动企业健康发展。企业思政工作在坚持党的统一领导方针过程中，要贴合国家领导人的指示以及“五位一体”的企业战略发展目标。通过思政工作有效提高企业员工的思想理念，增强员工对企业的归属感与幸福感。

（二）更新思政工作内容

社会在不断进步，企业在迅速发展，所以从中产生许多新思想、新观念、新问题，企业要想顺利开展思政工作，就要与时俱进，不断改革创新，来迎接社会新变化。因此，企业要做好政策法规宣传工作，对员工最关心、最敏感的热点问题，要采用科学、有效的方法进行诱导与启发。同时，企业要不断总结思政工作管理经验，从中选择典型的经营方式进行交流、推广。

（三）高度融合优秀的企业文化

企业文化是其思政工作开展的重要载体。企业要想做好思政工作，就要充分发挥企业文化的特点与优势，塑造良好的企业形象，大力培养员工的企业精神，提高员工对企业的认同感[4]，实现以文育人、以文砺人的根本目的。另外，企业要大力弘扬我国优秀传统文化，坚持以爱国主义和创新改革为核心的企业精神，让全体员工的人生目标与社会主义价值观一致，凝聚强大的精神智力和动力作为现代化企业思政工作的支撑。

（四）坚持以人为本的原则

企业要坚持以人为本、以员工为本的经营理念，始终围绕员工利益开展思政工作。企业首先要体现员工的主体地位，让员工真正参与到企业经营管理过程中，并在企业中受到充分尊重。同时，企业要注重培养员工的专业理论知识，及时更新员工的思想观念，提升员工职业道德水平，让企业与员工共同健康发展。

结语：综上所述，思想政治是企业健康发展的重要因素。在新时代背景下，企业要想顺利开展思政工作，就要改革创新思政工作的形式、方法与内容，坚持以人为本、与时俱进的经营理念，增强企业凝聚力，不断提升员工道德素质与思想观念，从而推动企业可持续健康发展。

参考文献：

[1]王超琼. 谈新时代，新征程，企业思政工作新方式[J]. 才智，2019（36）：206.

[2]许国强. 新时代企业员工思想政治工作方式的改变[J]. 消费导刊，2019（31）：247.

[3]刘超. 新时代背景下企业政工管理方式的创新策略[J]. IT经理世界，2020，23（12）：151.

[4]王春云. 新时期加强高速公路企业思政工作的思考与措施[J]. 企业改革与管理，2020（2）：195-198.