打造妇建共同体，凝心汇聚“她”力量

龙方媛

打造“SHE-POWER”微家，提升“她”能力

“我觉得经营家庭不是一个人的单方面付出，而需要两个人共同努力。我们需要适当地‘退出，给老公表现的机会。”

“不少人以为教育就是对孩子提这样那样的要求，其实，教育需要父母和孩子一起成长。只有先充实自己，才能更好地教育孩子。”

阅读分享会上，来自各行各业的妈妈们你一言我一语，探讨如何经营夫妻关系，如何更好地育儿育己，思考深刻、观点新颖、掌声阵阵。

“现在金融诈骗很多，稍不留心就会让坏人有可乘之机。所以，我们要提高警惕，通过这些方法识别骗子，牢牢捂住钱袋子，比如……”

“保障了财产安全，我们还可以往前多走一步—学习理财。关于理财，和大家分享一些基本原则，包括……”

金融宣传活动现场，来自银行的小姐姐们耐心解答着各种各样的问题，为了方便大家接受和理解，还列举了很多真实案例，形象生动。

走进浙江省宁波市鄞州区百丈街道，时常可以看到类似这样各具特色的精彩活动，这是浙江省宁波市鄞州区百丈（划船）党建综合示范区妇建共同体为充分发挥“她”作用，特别打造的“SHE-POWER”微家。

“SHE-POWER”的每个字母代表不同的微家特色：

P（Public微家）：充分利用红色资源，搭建学习平台，宣传专业知识，倡导做一个有知识的女性，如进行税务宣传、电力宣传等。

O（Open微家）：依托优质教育培训资源，培育新时代女性人才教育培训师资和课程体系，倡导做一个身心健康、独立开放的女性，如阅读分享会等。

W（Wide微家）：充分发挥企业优势，推介女性创业项目、就业岗位，组织女企业家等各类女性人才开展相互交流，倡导做一个自信的女性，如创业直播等。

E（Enthusiastic微家）：打造区域化家庭教育合作联盟，结合国际家庭日等开展活动，倡导做一个参与社区管理、热心家庭建设的女性，如怎样变废为宝等。

R（Rights微家）：组建银行巾帼宣讲队，积极开展普法宣传，以宣传金融反诈骗等知识为主，倡导做一个有法律意识的女性，如前面提到的金融宣传等。

5个各具特色的微家，为百丈街道的姐妹们提供技能学习、素养提升、家庭关系经营等服务，也成为她们展示风采、互帮互助的大平台，深受姐妹们喜爱。

“薪火计划”公益项目，发挥“她”作用

如果说“SHE-POWER”微家是向内的，即提升妇女自身的能力，那么“薪火计划”公益项目则是向外的，即用女性的力量帮助更多女性。

因为新冠肺炎疫情，社区居民的生活和沿街商铺的发展都受到了影响。为此，鄞州区百丈（划船）党建综合示范区联合党委书记俞复玲推出了绿意商铺文化节。

人们不进来，怎么办？那就让商铺走出去。开会讨论后选定了一条相对有特色的街道，动员店主们从店里走出来，在马路上摆摊宣传。怎么宣传呢？商铺一定要有特色，才能对顾客产生足够的吸引力。怎么打造特色呢？

事实上，现在人们吃东西不是为吃而吃，更多的是在吃文化、吃故事、吃情怀。比如咖啡店—“喝出你的人生品位”，书店—“读出人生的精彩”，卖臭豆腐—“我家传第几代传承，把制作臭豆腐的经历和故事打造出来”……除了提升内在，价格上也给了很大的优惠。一传十十传百，回头客逐渐多了起来。

有了这样良好的示范之后，越来越多的商铺加入进来，俞复玲组织店主们成立自治小组，由自治小组成员开会统筹和规划相应的活动。自治小组成员以女性店主为主，因为女性喜欢沟通交流，不管是组织活动，还是和顾客们打交道都更加不怕难为情，效果特别好。自治小组陆续组织了“直播带货”“吃遍美食”“倡导公筷行动”等活動，以丰富多彩的活动支撑起了绿意商铺文化节，社区居民的生活品质大幅提升，商铺老板也恢复了信心，生意兴隆，财源滚滚。

除了绿意商铺文化节外，百丈（划船）党建综合示范区妇建共同体通过盘活各方资源，以妇女同胞需求为导向，针对不同群体的不同需求还开展了以下不同主题的公益项目：

针对社区专职工作者和公益性组织领袖的“薪火”公益领袖成长营项目，促进公益性组织的发展更加健康有序;针对就医不便人群的“医心医意”导医服务项目，帮助更多人实现顺利就医;针对维权群体的“家有好律师”服务项目，帮助很多人更好地维权;“忘忧草”心理健康服务项目;“变废为宝”环保公益项目;“惠万家”金融宣传项目;“金牌讲解员”公益项目;“益起读”公益项目;“微光”放映厅公益项目。

记者了解到，目前这10个项目已圆满完成，大受好评，2021年“薪火计划”升级为“薪火领航计划”，具体项目已进入最终论证阶段，非常值得期待。

优化梳理架构，凝聚“她”力量

如此丰富多彩的活动，如此包罗万象的公益项目，工作量之大，覆盖面之广，工作成效之扎实，全部依托于百丈（划船）党建综合示范区妇建共同体。

2020年以来，为进一步深化妇联组织改革，百丈街道妇联积极探索妇联组织区域化建设，全力打造了百丈（划船）党建综合示范区妇建共同体项目。

共同体以“党建带妇建、妇建促党建”为原则，围绕共同目标取向，平等协商制定“盟约”，在不改变成员单位原有属性、妇联组织架构前提下，组建多种形态的妇建共同体，通过开展共驻共建活动，凝心聚力铸就“她”力量堡垒群，全面提升妇联组织力建设。

组建领导小组。根据24家成员单位的单位性质、行业特征分为机关妇联、学校妇联、企业妇联、银行妇联和社区（楼宇）妇联，经过成员单位自荐或推荐，组成妇建共同体领导小组，领导小组设主席1名，副主席1名，执委5名。通过优化组织架构、梳理岗位职责，有效推动各领域妇联工作的整体联动。

完善制度体系。百丈（划船）党建综合示范区妇建共同体创新妇联工作机制，通过月度工作例会、年度工作会议等形式，不断畅通妇女群众的表达诉求渠道，发挥妇建共同体成员的积极性，专题研究保护妇女权益、打造妇女微家、建设美丽家园等特定议题，使妇建共同体组织的桥梁和纽带作用更加明显。

架构搭建好了，成员单位之间的凝聚力更强了，将社区工作中占比近80%的女性力量凝聚在一起，更加有效地推动了街道各项工作的开展和创新：统筹建设阵地，以建设“SHE-POWER”微家为抓手，大力提升“她”能力;甄选优质项目，以“薪火计划”公益项目为依托，积极发挥“她”作用，不断助力鄞州新时代女性在建设“重要窗口”模范中当标兵、攀新高，实现“推动妇联组织建设更加坚实、促进妇女群众工作充满活力”的最终目标。

（感谢浙江省宁波市鄞州区妇联、百丈街道妇联对此次采访的大力支持）