基层党建工作在企业管理中的定位

2021-09-17王黎

油气·石油与天然气科学 2021年4期

王黎

【摘要】基层党建工作是企业管理的重要组成部分，对于提升企业定位和长久发展具有重要意义。如果企业在文化建设方面能够和党建工作进行有机融合，就可以保证企业收益的长久稳定获取。为此，本文从基层党建工作在企业管理的定位入手，进行分析，希望能够对企业管理人员能有所帮助。

【关键词】基层党建;企业管理;定位;作用

基层党建工作在企业管理中主要有提升党组织认知度、党建重视程度和在企业实际工作中发挥引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确定位基层党建的作用，创新发挥基层党建的优势，切实组织好基层党建的健康平稳发展。但当前企业基层党建缺乏系统性、制度不完善、队伍建设不够合理等问题，无疑困扰着基层党建的高质量发展。因此，在新时期企业要转变党建思路，从根本上解决好基层党建工作的定位。

一、基层党建工作在企业管理中的定位

1、提升企业党建的认知度

基层党建工作的最重要定位就是提升企业对党组织的认知度。如果一个企业管理人员能够正确看待党组织在企业中的作用，那就能够确保基层党建的整体质量和能量发挥。

2、提升企业对党组织建设的重视程度

基层党建工作在企业管理中的第二个定位就是提升企业对基层党建工作的重视程度。就我国国有企业的发展来看，与国际跨国公司的组织结构有着很大的区别，所以就需要结合我国企业发展的实际情况，创新融合党建的宣传堡垒作用，增强企业的凝聚力和战斗力，建立企业文化阵地，为企业长久发展提供理论基础。

二、企业基层党建工作中存在的问题

1、思想认识不足

思想认知水平，对于企业党建工作的开展有着重要的现实意义。因此，基层党建工作需要从根本上树立党建工作思想，从实际情况看，部分企业管理人员重生产、轻党建，没有全面树立党建思想，这将从根基上影响企业党建的作用发挥。

2、制度建设问题

制度建设是保障，完善的党建制度有利于党建工作的开展和发挥。但当前企业中，部分管理人员对党建认识不到位，党建工作流于形式，缺乏完整的党建保障体系，这也直接影响了党建工作的质量和发展。

3、活动缺乏创新

开展活动作为基层党建的一个重要载体是非常重要和有效的。但在实际运用过程中，存在思路老套、单一、不适用于新时代里新文化新媒体传播的需求，难以将受众群体进一步扩大的需要，达不到预期的效果，影响企业内部的进一步沟通，降低了党员群体之间的互动联系。

三、新时期基层党建工作的定位和措施

1、转变工作作风

新时代里，企业党建工作要有新的转变和突破。企业要适时开展党建活动，引导广大党员树立正确的党建意识，对所开展的党建工作进行成效分析，将分析过程中发现的各类问题进行整理再分析，明确今后同类问题的解决方法，确保企业基层党建工作的合理性和效率性。企业管理人员在进行基层党建工作的时候，应当结合企业自身的发展脉络，切实提升基层党建工作的质量，为企业发展和市场开拓提供思路和理论支撑。

完善政工队伍的重点就是明确政工干部的企业定位，进而提升政工干部的责任担当能力，树立良好的价值观。其二，要有主人翁意识，确立一个求真务实、敬业高效的形象，为职工群众树立良好的榜样形象。第三，要不断增强学习，完善自身知识体系，从职工群众所需、所想出发，做好思想政治沟通与企业发展理念的责任定位，监督做好各类考核和工作落实，打造人人平等、人人参与的企业文化氛围。

2、创新工作方法

工作方法对于企业基层党建来讲是十分重要的，所以在新时代里企业管理人员应开展适用于新形势下的党建文化阵地，从而确保基层党建工作的发挥。

国家和民族的进步需要不断的创新，对于企业政工队伍的发展建设来讲也是必须的。只有通过开展不同程度的创新，使员工能够获新知、稳情绪，才能更好的适应企业发展的需要。要有公仆意识，始终坚持为企业发展提供必要的服务，创新发展，解决员工队伍中不断出现的新问题，顾全企业利益，最终帮助企业解决难题。

3、坚持贯彻党的群众路线

“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，也是企业党建工作的一个重要体现。在企业党建工作中应充分体现企业将基层党建工作与职工群众紧密联系的实际关联，从而提升企业职工对于基层党建工作的认知水平。

加快更新国有企业党员教育理念。党的十九大报告提出党支部要担负好直接教育党员的职责，推进党的活动方式创新。新时期国有企业党员教育的内容，要基于充分了解当前党员教育管理实际，结合单位自身情况，规范基层党组织“三会一课”制度，不断加大党员的教育培训力度，使党员能够坚定理想信念。

不斷完善国有企业党员教育管理体制。建立党员教育活动机制，丰富教育载体，促进自我教育与集中教育、单一教育与互动教育相融合，科学设置内容，深化特色教学，细化实践目标，具体化、精准化地改进党员的教育方式及培训重点。

四、结束语

基层党建工作对于企业的长久稳定发展具有重要意义，因此在新时代里要适时转变党建的工作思路和创新发展手段，坚持一切从群众来到群众去的思路，切实保障基层党建工作的质量和发展，从而发挥基层党建工作在企业管理中的作用。

参考文献

[1]余成勇.强化基层党建工作提高企业员工凝聚力[J].现代国企研究，2018，0（2）：253-253.

[2]叶建刚.企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J].企业改革与管理，2018，0（1）：184-184.