新时代切实做好党委工作的“金钥匙”

刘锋

在任何领导活动中，要实现一定的工作目标，都必须采用一定的科学方法。毛泽东曾经用“过河要有桥或船”的形象比喻，深刻说明了正确的工作方法对推动领导活动顺利开展的重要作用。新的征程上，掌握科学的工作方法是实现党的全面领导、增强领导干部执政本领的锐利武器。1949年3月13日，毛泽东在《党委会的工作方法》中阐述的做好党委工作的十二种宝贵方法，对加强和改善党的领导具有指导意义，为谱写新时代中国特色社会主义的崭新篇章提供了方法论指导。

一、深刻领会《党委会的工作方法》的写作背景

70多年前，中国革命正处在艰辛发展的历史转折关头。1948年冬到1949年春，中国人民解放军在毛泽东的正确军事路线指导下，同国民党反动派展开了大规模的战略决战，全国革命胜利在望。为了顺利实现这一伟大转折，毛泽东在党的七届二中全会上，分析了全国革命形势的发展状况，对党内可能出现的新情况新问题进行了研判，提出了加强人民民主专政的政策部署，要求全党在胜利面前戒骄戒躁，保持清醒头脑，继续把革命事业推向前进，夯实了新民主主义革命向社会主义革命转变的政治基础。

特别是随着党的工作侧重点的转变和革命性质的变化，毛泽东要求党的领导和党的工作也要随之发生相应的转变。我们党长期的工作侧重点在农村，斗争的核心任务是开展军事斗争，但领导农村斗争和军事斗争的经验已经难以适应开展经济建设和领导城市工作的现实需要。同时，在党的建设、群众工作、统一战线、土地改革等方面还有许多新情况新问题亟待解决，党的领导方式也要更加系统化、科学化。鉴于此，毛泽东发表了《党委会的工作方法》一文，全面总结了我们党的工作方法的宝贵经验，是一篇加强党委领导班子建设，提升党的领导水平和执政能力的光辉文献。

二、全面把握《党委会的工作方法》的核心内容

1.党委书记要善于当“班长”，并切实处理好书记与委员之间少数服从多数的关系。毛泽东把党委会比作军队中的一个班，书记就像是“班长”，强调要充分发挥每一个党委成员的作用。同时，党委书记和委员间的关系是少数服从多数的关系，这与班长同战士之间下级服从上级的关系是不同的。在党委会上，包括书记在内的每一个委员都是平等的，都只有一票。这有利于充分发挥每个党委成员的积极性，防止个人专权，发挥集体领导的独特优势。

2.党委书记和委员都要把问题摆到桌面上来，互相支持、支援和谅解，切勿背后议论。无论是党委书记还是各个委员，要能相互支持和谅解，有了问题就开会，都不要背后议论，都要善于通过开会的方式把工作中的问题摆出来，经过讨论后及时解决。与之相反，若不把问题摆在桌面上，而是背后议论，不负责任地传“小道消息”、打“小报告”，势必会破坏党内团结，甚至造成党委成员之间的“内讧”，败坏党的名声，妨碍党的事业健康发展。

3.“互通情报”，即各党委成员要把自己知道的情况互相通报和交流，不能“老死不相往来”。加强各党委成员之间的交流，可以增加共同语言，增进彼此理解，增强党委会的凝聚力，避免产生不必要的分歧，在加强党的领导能力中把党的工作做好。

4.领导者要先当学生，后当先生，特别是对于不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。毛泽东要求领导者要甘当学生，做到“不耻下问”;要求上级对下级的意见要分析，不能不分青红皂白就听，而是要有辨别、有分析地吸收，对不正确的意见进行适当的批评。只有这样，上级作出的决定包含了下级的正确意见，下级当然会拥护并且会更加认真主动地执行。

5.学会“弹钢琴”，即党委要善于抓紧中心工作，在抓好重点的基础上带动一般。毛泽东用“弹钢琴”生动形象地比喻党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作开展其他工作。既不能只重视一点而忽略其他工作，也不能平均地使用力量，最终一事无成。把重点工作和一般工作有机地结合起来，抓好重点，带动一般，对于创造性地开展党委工作至关重要。

6.要“抓紧”，即党委对主要工作不仅要抓，而且还要讲究时效，避免抓而不紧、错失良机。不抓不行，抓而不紧也不行。毛泽东指出，抓紧主要工作，防止被拖延、痛失良机，是做好党的工作的内在要求。所以，“抓紧”是反对拖拖拉拉的官僚主义的有效方法。

7.胸中有“数”，即对问题和情况要有定量分析。在处理问题或作决定时，不能随意主观地决定问题，要进行定量研究。否则，就会胸中无“数”，势必会犯错误。

8.“安民告示”，即开会要事先把有待讨论和解决的问题告知大家，做充分的会前准备。开会是为了解决问题的。如果没有充分的准备，就干脆不要急于开会。即便是匆匆忙忙地开了会，也不易达到预期效果，往往会事倍功半。因此，毛泽东要求开会前要做好充分的前期准备。

9.“精兵简政”，即开会、讲话和写决议案等要简明扼要。毛泽东用“精兵简政”这一形象的说法，旨在强调要开短会，旨在解决问题;讲短话，要讲有真知灼见的实质内容;决议案的撰写也要简练，要言之有物、有的放矢。

10.团结一致，做好工作，特别是注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作。党委会应该团结那些与自己意见不同的同志一道工作，充分发掘这些同志的聪明才智，调动他们的积极性。如果把持有不同意见的同志视为开展工作的阻力，那就可能会造成更大的意见不一致，影响到全局的工作。此外，毛泽东还特别强调要坚持惩前毖后、治病救人，善于团结那些犯过错误的人，与他们一道工作。

11.力戒骄傲，谦虚谨慎，永葆艰苦奋斗精神。力戒骄傲对领导者来说是一个原则问题，也是保持党委会团结的一个重要条件。在全国革命即将取得胜利的前夕，提出戒骄戒躁、艰苦奋斗的要求是非常及时和必要的。我国历史上李自成领导的农民起义等运动的最终失败，就与骄傲有关，而且由于骄傲导致的内部不团结的现象也是非常普遍的。鉴于此，毛泽东在那时提出这樣的要求，为党在夺取全国政权后巩固人民民主专政、领导全国人民进行社会主义建设无疑发挥了重要作用。

12.采取分析研究的态度，划清革命和反革命、成绩和缺点两种界限。毛泽东强调，对每一件事、每一个人都要采取分析的态度，把革命和反革命、成绩和缺点这两种界限划分清楚。同时，还要分清这两种界限中哪些是主要的、哪些是次要的，即要把握主次，分清主流和支流。若混为一谈，势必会影响党的工作的顺利开展。

三、增强提升党委会工作方法的实践自觉

毛泽东在《党委会的工作方法》中阐述的十二种党委会的工作方法，是把马克思主义和我们党的实际相结合的思想結晶，是对党的工作方法和领导艺术的经验总结，是把党委的领导工作切实搞好的关键所在。十二种党委会的工作方法对我们加强和改善党的领导具有重要指导意义，也为新时代做好党委工作、夺取中国特色社会主义的崭新成就提供了方法论指导。

1.促进党员领导干部以史明鉴、不忘初心、完成使命。虽然毛泽东在《党委会的工作方法》中提出的十二种宝贵方法已经过去70多年，但蕴含其中的思想方法和真知灼见，对于新时代党员领导干部坚定理想信念，提升决策水平和领导艺术，确保党的政治纪律和政治规矩在工作实践中不变形、不走样，凝聚实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量等，都具有重要的现实意义。

2.促进党员领导干部学思践悟、立根固本、学以致用。学习和掌握毛泽东提出的十二种党委会的工作方法，并从中汲取宝贵的思想智慧和力量，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵是党员领导干部高质量完成担负的职责使命的关键所在。掌握毛泽东提出的科学工作方法，更加自觉地用这些科学方法指导解决新时代治国理政的重大问题、人民群众关心的热点问题、党的建设面临的崭新问题，把学习成果转化为做好本职工作的生动实践，从而有助于做到学思用贯通、知信行统一。

3.促进党员领导干部锤炼作风、增强本领、积极作为。切实掌握毛泽东提出的“安民告示”、胸中有“数”、“互通情报”、力戒骄傲以及“精兵简政”等工作方法，有助于党员领导干部掌握科学的思想方法，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的工作作风，筑牢拒腐防变的精神堤坝，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。同时，学习和掌握毛泽东提出的党委书记要善于当“班长”、学会“弹钢琴”以及划清两种界限等工作方法，有助于增强党员领导干部的执政本领，提高领导干部的领导水平和领导艺术，从而更好地为党分忧、为党尽责、为民造福。

《党委会的工作方法》深刻阐释了党委会工作的内在运行规律，是新时代切实做好党委工作、取得崭新成就的一把“金钥匙”。党的十八大以来，习近平总书记着眼于新时代全面从严治党的崭新形势和内在要求，明确提出把《党委会的工作方法》这篇著作列入党员领导干部学习教育的重要内容，旨在促使我们传承经典、发扬传统、开创新篇。当前，在开展党史学习教育中，党员领导干部要紧紧围绕增强“四个意识”，深入学习掌握《党委会的工作方法》中蕴含的政治纪律和政治规矩，坚持学深悟透、学以致用，在掌握科学的工作方法、领导艺术和切实改进工作作风中，不断提高领导水平、增强执政能力。

作者系北京工业大学马克思主义学院副教授、博士、硕士生导师

责任编辑：张 莙