学党史强党建 全面落实林业重点工作

2020年以来，岳阳市林业局结合党史学习教育活动，加强机关党建，把机关党建工作与林业工作深度融合，狠抓问题整改和作风建设，营造风清气正环境，在全市林业系统开展“提振信心、提高能力、提升作为，为发展献策、为大局服务、为林业添彩”主题活动，有力地促进了林业重点工作全面落实。

落实主体责任 全面从严治党。坚持把管党治党作为事关全局的大事来抓，全面落实党建主体责任和“一岗双责”工作责任。局党组坚持每年召开2次以上局党组会议、机关党委召开4次以上会议专题研究党建工作。将党建工作纳入各支部年度目标考核，制定下发市直林业系统党建工作要点、党建工作任务清单，明确年度计划、活动安排和考核细则。持续推进“三表率一模范”政治机关创建。利用党校培训、微宣讲、党课、演讲比赛等形式，广泛开展党员干部教育培训，加强政治能力培养和锻炼。注重以创促建、以创促改，把创建工作同解决机关党建“灯下黑”问题结合起来，同整改学习教育、巡视巡察发现的问题结合起来，同单位业务工作结合起来，对推进林业重点工作、省市中心工作不力的党组织和负责人及时进行约谈问责，促进管党治党主体责任得到有效落实。

抓实学习教育 强化理论武装。深入开展党史学习教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。采取局党组理论中心组带头学习、党支部集中学习等方式，重点学习了习近平总书记生态文明思想、在考察湖南时的重要讲话，开展了党史学习教育“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”四个专题学习研讨。同时，利用红色资源，组织全体党员干部赴郴州汝城、湘西十八洞村、怀化芷江抗日战争受降纪念旧址等红色教育基地，开展“四史”宣传教育。全局系统党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，岳阳林业人干事创业内在动力更加充沛。

加强监督管理 营造风清气正。切实落实主体责任和监督责任，制定出台《岳阳市林业局党风廉政建设要点》，采取集中抽查、定期检查和专项督查等形式，加强对各支部纪律和作风监督检查，并出具督查情况通报。落实谈心提醒制度，全面掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小。党组成员每季度谈话2人次以上，全局共完成例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话200余人次。持续深入开展廉政文化建设，将党风廉政建设纳入学习内容，教育引导广大党员干部学深悟透，筑牢思想防线。进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人重大事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。加强对直属单位项目、资金、财务的监督和内审。加强規划引领，重点突出涉林惠农资金监管，扩大稽查范围、提高稽查频率、提升稽查效率，确保每一笔资金实实在在用到项目建设上、用在林农身上。

筑牢组织堡垒 落实学史力行。党史学习教育的深入开展，为推动岳阳市林业高质量发展开新局、出新效。为巩固生态扶贫成果，持续强化了平江县1355名生态护林员（2021年度）的规范管理，向帮扶联动村平江县谈胥村派驻工作队长，完成了乡村振兴规划和年度实施计划前期调研。树牢大局意识，助推岳阳长江经济带绿色发展示范区建设，推进城乡美化绿化。生态廊道建设全面铺开，生态廊道建设任务已完成3266.66公顷，占任务的82%;国家森林城市创建工作如火如荼，制定了创森工作清单，完成城区新增绿地面积88.2万平方米，占任务的88.2%;完成绿色村庄建设任务310个。着重化解人民群众“急难愁”，在东洞庭湖区域创新开展野生动物致害农作物保险试点，解决候鸟麋鹿进垸损农引发的社会矛盾问题，有效缓解人鸟争食、人畜争利的矛盾，为生态效益补偿市场化运作、构建人与动物和谐关系提供了经验。