学史为民 科技惠民

2021年以来，湖南省林业科学院深入开展党史学习教育，扎实开展“为群众办实事”活动，充分激发科技创新活力，为全省林业现代化发展提供了强有力的科技支撑。

注重系统学习，从党史中汲取智慧力量。通过创新学习模式与学习载体，系统学习了党的建设初期、革命时期、社会主义建設时期、改革开放时期的风雨历程，引导全体党员坚定理想信念，推动党史学习教育走深走实。抓住着力点，组织院纪检监察干部、监察员进行理论与业务知识培训，召开党风廉政建设工作大会，从党史中汲取清廉力量。各支部围绕四个专题开展学习研讨，组织党员参观省党史陈列馆、平江起义纪念馆、杨开慧故居等红色教育基地。鼓励分享互学共进，开展“红五月”青年红色家书分享交流会，组织参加“百舸争流千帆竞发”党史知识竞赛，邀请优秀退休党员童新旺分享科研经历、畅谈初心使命，观看《守望相思树》《建党伟业》《大国重器》等6部红色影片展播，与状元坡社区联合开展“红色经典同观影，党建共联聚合力”主题党日活动，引导党员干部从红色影片中探寻党史足迹，让党史学习教育入脑入心。营造浓厚学习氛围，多措并举做好党史学习教育宣传工作，利用网站、微信公众号等平台，设置“党史学习教育”专区，收集发布重要讲话、文件精神、革命故事、英烈事迹等信息100余条，制作主题宣传栏3期，开展“学党史”专题故事展播17期，开展“党史百年天天读”活动，营造“学党史、感党恩、跟党走”的浓厚氛围。

筑牢党建基础，持续凝聚组织力量。以党史学习教育为主线，突出党建引领，在服务“三高四新”中充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是加强领导班子建设。认真按照《党章》要求，严格落实党的民主集中制原则。事业单位改革时期，领导班子进行调整，进一步强化了班子团结，增强了民主氛围，提高了办事效率，营造了凝心聚力、干事创业氛围。二是抓牢基层组织建设。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，切实把思想政治工作和从严教育管理党员、群众等工作落到支部，不断强化党支部书记“一岗双责”。按照党支部“五化”建设总体要求，严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断推进支部标准化、规范化，14个支部考核良好率达100%。三是选优配强人才队伍。在开展党支部书记“双述双评”考核的基础上，根据实际情况，通过“公推直选”“两推一选”等方式“优中选优”，着力选拔一批党性强、作风正、群众工作能力强的优秀人才到党务队伍中，坚持高标准、严要求配齐配强14个党支部书记、46个支委委员。持续推进16名中层干部轮岗锻炼，着力打造与新时代相适应的过硬领导班子和干部队伍，选派1名青年党员参加省林业局组织的麻阳苗族自治县驻村工作队，1名科技工作者到西藏山南市进行科技援藏工作，为乡村振兴提供强有力的人才支撑，一批敢闯敢干的党员干部脱颖而出。

强化责任担当，抓实抓细科技为民。一是协调推进科技创新。2021年上半年新增项目49项，发表论文43篇，SCI收录16篇，授权专利22项。推进创新平台建设，全面启动省部共建木本油料资源利用国家重点实验室、中国油茶科创谷建设，进一步理顺体制机制，购置气相色谱离子迁移谱联用仪等标志性仪器3台，邀请知名专家及企业负责人开展学术交流20余次，与中铁十四局集团有限公司、湖南兰亭控股有限公司签订中国油茶科创谷战略合作协议，国内27家知名油茶企业表态同意参与“一室一谷”的建设，构建了创新协同发展新格局。服务重要生态工程，紧密围绕生态文明建设和生态强省战略布局，有序推进湖南慈利、衡山生态站建设工作，全力保障湖南洞庭湖生态站高效运行，积极探索“以虫治虫”绿色防控。支撑绿色产业发展，6个油茶新品种获第十届中国花卉博览会科技成果（新品种）银奖，《紫薇在铅锌矿区污染地栽培技术规程》等地方标准顺利获批，支撑绿色产业链不断延伸。二是着力培养创新人才。坚持“请进来”与“走出去”相结合，成功主办南方林业有害生物绿色防控学术研讨会，牵头成立忍冬产业国家创新联盟，柔性引进刘志丹、于烨两位高层次人才，积极参加国内外线上、线下学术交流会。2020年度“海智计划”项目顺利结题，进一步加强与加拿大英属哥伦比亚大学、意大利马尔凯理工大学等国外高校合作交流。博士后科研工作站获评“优秀”，在站博士后7名，取得独立招收博士后资格，简化博士后招收流程，优化服务水平，形成了人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。三是深入开展为民服务。坚持学以致用，落实惠民举措，深入开展“学史力行、科研为民”为林农办实事实践活动，党员干部带头参加志愿服务活动，结合“科技服务团”“科技特派员”“三区人才”等活动，提出科技惠民服务项目27项，累计派出科研人员300余人次，覆盖14个地级市、42个县市区，深入到基层一线、林农家中，用心倾听林农心声，着力解决林农“急难愁盼”的问题200余件，把学习成效转化成科技惠民的实际举措。