富顺县 百名博士“出征”乡村 推动人才向一线集聚

今年以来，富顺县创新推出“新时代百名博士进富顺”活动，全力推动人才工作先行区建设。聚焦发展精心选才。围绕先行区建设，“点对点”向农业农村等部门、乡镇（街道）征集人才需求。与四川大学等高校对接，制定“人才需求清单”;结合博士专业背景、研究方向和个人意愿确定选派对象。坚持地方与高校双研究、县委组织部和博士工作站双负责、用人单位和派员单位双参与、人才需求和博士人选双比对的“四双”工作机制，确保人尽其才、人岗相适。搭建平台精准用才。深化校地战略合作，选派博士到县级部门和乡镇（街道）担任发展顾问;探索在行业领域建立博士工作站，实体化推动基地建设和項目合作。围绕地方优势特色产业，建立成渝新材料产业发展研究院，聘请博士人才，做大做强氟化工新材料等“地域品牌”，培育孵化新兴产业。强化服务精诚留才。研究制定《新时代百名博士进富顺活动实施方案》 《博士管理办法》等系列配套文件，明确富顺县人才工作领导小组成员单位、四川轻化工大学博士工作站、组织部门、接收单位和博士具体职责，落实服务保障、经费保障和“一对一”联系人，细化博士工作形式、任务内容、选派时间、考核评价等事项，确保工作开展有成效、出成果。（中共富顺县委组织部 张晨）