引领创新发展的先行者——中冶宝钢技术服务有限公司先进个人和集体风采

陈标

陈标，现任中冶宝钢技术服务有限公司第四分公司物流成品大队党支部书记、队长。荣获“中冶集团2019 年度先进工作者”荣誉称号；2015 年荣获“宝钢湛江钢铁9.25 一号高炉点火及抗台抢险立功个人二等功”；2 次荣获中冶宝钢“优秀共产党员”称号；2 次荣获中冶宝钢“先进个人”称号。

陈标参加工作30 余年来，20 余年扎根外地项目，立足自身岗位、兢兢业业工作、走上“不归家”之路的陈标将“忠诚于自己的岗位”、“忠诚于自己所在的企业”、“忠诚于自己的服务对象”的理念诠释的淋漓尽致。他是一位勤奋廉洁，政治坚定的支部书记、坚克难，经验丰富的抢险队长、转型升级，改革创新的行业专家、敢于担当，市场开拓的示范引领者。

董富刚

董富刚，自2004 年5 月入职中冶宝钢以来，为宝钢厚板区域安全生产和物流运转做出了卓越贡献。刻苦钻研，从农民到技术骨干华丽转身。十多年来，带领180人出色完成上级交给的各项任务。默默无闻，为现场安全生产奉献着青春。

董富刚被聘为作业长以来，面对环境复杂、电磁吊行车高风险区域内工作的责任非常重大。面对厚板部产业经营压力、品种钢生产频繁等各方面问题，他结合生产实际，制定了一系列的安全措施。

不断进取，扎实推进标准化作业基础管理。他绘制了共9 个跨27 台行车安全运行路线纳入岗位规程。宝钢股份公司基础管理推进小组多次检查作业区基础管理推进情况，均予以极大肯定。硕果累累，不骄不躁为企业发展贡献力量。董富刚同志2019 年被评为中冶集团青年岗位能手、2018-2019 年度上海市农民工先进个人。其所带领的作业区多次荣获中冶宝钢先进作业区，2017 年被宝钢股份命名为“金牛作业区”称号，2019 年获得上海市总工会授予的“工人先锋号”殊荣。

李伟伟

李伟伟，中共党员，曾荣获全国五一劳动奖章、上海市五一劳动奖章、2019首届中国长三角地区劳模工匠创新工作室，第二届、第三届舟山市技能大师及舟山市李伟伟技能大师工作室、中冶宝钢劳模（技师）创新工作室称号等。

工作室转换成“孵化器”

李伟伟带领他的团队累计将70 余条合理化建议应用到生产一线，累计创造经济效益700 多万元，参与获得市级以上科技创新奖项10 项，省部级以上科技创新奖项11 项，专利授权1 项、受理4 项，国家及行业期刊上发表论文3 篇，荣获国家实用新型专利奖。

长三角散货港口智能化示范引领

被三省一市工会授予首届“中国长三角地区劳模工匠创新工作室”荣誉称号。

生产、疫情防控工作两不误

去年春节，湖北武汉新型冠状病毒突然爆发，疫情来势凶猛，生产负荷工作量剧增，他放弃春节休假毅然而然的冲到了防疫管控的生产一线，为这场没有硝烟的“战役”作出自己的贡献。

赵小龙

赵小龙，曾获“中冶宝钢先进个人”、“宝钢股份最佳践行者”。

十几年来质量异议为零，厚板区域的火切产量月增长率高达50%，推动合同完成率达到99.5%以上，他完成的企业内现场改善课题项目并创造经济效益337 万元，参与获得全国工程建设优秀质量管理发布二等奖。

赵小龙被称为厚板部的“荣誉员工”。鉴于赵小龙同志在生产组织方面出色的表现，2018 年被宝钢股份评为“最佳践行者”。

中冶宝钢培训中心

中冶宝钢培训中心，承担着企业2 万余人的职业技能提升培训、员工的取复证工作及全员的证件信息管控工作，充分发挥国有大型企业作为建设冶金运营服务“国家队”的责任，服务于社会同时肩负起应有的作用和担当。

一、狠抓基础、增强素质、锻造一流的员工队伍

二、优化环境、拓展空间、树立一流的窗口服务形象

三、夯实责任、强化落实 建设一流的产业工人队伍

1、加快作业岗位技能人才队伍建设

2、加快专业技术人才培育

3、“竞赛育人”助推技能人才培养

4、创新方式开展好各类培训工作

5、顺应国家倡议，探索培训育人新模式

一是探索“一带一路”校企协同育人新模式，与南通职业大学校企联合，圆满完成纳米比亚留学生焊接技能培训。二是组织下赴云南曲靖市开展对口技能扶贫。三是紧跟国家智慧制造。

中冶宝钢技术服务有限公司第三分公司

中冶宝钢技术服务有限公司第三分公司是宝钢“85.9”建成投产后专门为维护宝钢生产设备而成立的，先后为上海宝钢、南京梅钢、南京钢厂、广东韶钢、湖南涟钢、河北唐钢、山东日钢、河北邯钢、重庆钢铁等国内大中型钢铁企业提供专业化冶金运营技术服务。

一、稳步开拓市场，经营逆势增长

面对钢铁行业市场总体平淡等影响，及时调整经营策略，分公司最终全面圆满完成上级下达的年度各项经营技术指标，并取得历史性突破。

二、科技创新驱动，增强内生动力

2015-2019 年，分公司共完成16 篇省部级工法，获得中国施工企业协会科技奖等16 个行业级以上奖项。《BIM 技术和三维激光扫描技术在宝钢250t 转炉检修中的应用》 获冶金行业协会BIM 大赛三等奖。

三、践行初心使命，夯实党建基础

分公司建立健全两级党组织为基层党建工作的有效开展奠定了坚实的组织保证。推广使用学习强国和五矿智慧党建APP 等。

四、以员工为中心，构建家的温暖

2019 年累计帮困106人次，帮困金额14.36 万元。持续开展劳动竞赛表彰90 名先进个人，先后开展现场慰问活动8 次，慰问金额达15 万元。女工组织积极参加第五届书香“三八”读书征文活动、开展“女工羽毛球友谊赛”、承办“凝聚岗位力量 彰显巾帼风采”先进女工座谈会等。