变电运维管理系统对变电运行革新影响的思路

刘梅丽

摘要：电能的变压传递需要一套科学合理的运行系统，但是，在这一过程中，难免会造成整体设施损耗，因此对变电的运行系统进行科学的管理和维护尤为重要，变电运维管理系统将会对提高工作效率以及管理信息上产生重要影响。变电运维管理系统需要不断完善，旨在推进电力行业的整体发展与变革。本文从变电运维管理系统对变电运行革新的影响出发，分析了通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式，旨在通过变电运维管理系统来实现变电运动革新，进而在完善变电运维管理系统的同时，做好变电运行革新工作，全面推动电力行业的发展和完善，同时更好的满足用电需求。

关键词：变电运维管理系统;变电运行革新;影响

随着现代科学技术的飞速发展，我国也来到了社会转型升级的关键“拐角”。产业升级成为符合时代要求的发展理念，变电运维管理系统地革新也需要紧跟时代步伐，近年来，变电运维管理系统不断完善，在整体系统升级过程中，也逐渐暴露出一些问题，说明变电运维管理系统还有很大的提升空间。

1变电运维管理系统的相关含义和概念的介绍

变电运维管理系统是电力运行过程中出现的一种高科技产品，其能够对电力业务的相关管理流程进行合理的管理和规划，使得相应的工作更具有规范性和合理性，这样也能够更好的使得电力企业符合社会现代化的发展和建设进程，同时也为电力的发展创造一个良好的发展平台。我们在这个管理系统中，将整个管理结构划分为五个主要的方面，即：运行管理、安全管理、资料管理以及主接线图和综合查询。在整个变电运维系统的管理工作中，必须要做好各个模块与其它模块之间的有效连接，保证各个模块之间的密切协调，这样才能够更好的完成相应的变电运行工作。总之，变电系统本身的运行，能够更好的满足不同环节之间的发展标准和要求，使得变电管理更好的满足社会的发展需求，从而实现与时俱进的重要目的。

2变电运行管理工作当中存在的问题

众所周知，我国以往的手工变电运行技术在实际的应用过程中，存在很大的弊端。我国的电力行业在是一个生产高度集中的产业，其在发展的过程中，已经逐步形成了一套完善的人工管理模式，但是我国的电力事业在近些年发展的速度较快，这样就使得相应的管理模式和管理思想已经无法有效的满足人们的生产需求，从而出现很多问题。在传统人工模式下的变电运行工作中，我们会发现，表格填写的任务往往会使得工作人员的工作大幅度剧增，这样不仅影响了工作的效率，还影响了工作的质量。而且，在对传统的变系统的运行过程中，这种技术还不能够有效的实现信息的共享，这些问题都会严重的影响电力事业的发展。为此，我们必须对传统的管理理念和管理模式进行优化和创新。而变电运维管理系统的应用就能够刚好解决这些问题，从而使得变电运行管理工作更具有系统性和先进性以及科学性。

3变电运维管理系统对变电运行革新的影响

3.1实现信息的有效更新和共享

变电运维管理系统的应用能够提高信息传递和应用的效果，其主要原因是变电运维管理系统具备较为良好的信息收集能力，此时，变电运维管理人员能够通过变电运维管理系统来实现对整体电力系统运行信息的查询和有效应用。此外，变电运维管理系统收集到的信息更为规范和精确，这些除了能够为变电运维管理人员提供电力系统故障判断和解决方式之外，还能够为电力系统的运行提供部分参考意见。

3.2对信息进行规范化管理

在传统的变电运维管理工作模式中，由于运维管理人员的思维方式和行为习惯有所不同，可能出现管理工作不協调和不统一的现象。但是在应用了变电运维管理系统之后，运维管理人员只需要通过计算机和系统，便可以有效开展运维管理工作，并且系统会按照固定的时间和规格来记录信息，能够另电力系统运行维护信息更加明确，且便于日后查找和应用。

4通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式

4.1转变工作理念和应用技术

电力企业变电运维管理任云想要通过变电运维管理系统做好变电运行革新工作，最主要的便是转变传统的变电运维管理思维，同时应用新型的变电运维管理系统和技术。与此同时，变电运维管理人员还需要意识到应用变电运维管理系统的必要性，和进行变电运行革新的重要性，在应用新型系统和技术的同时，也需要不断的探索其应用效果和不足之处，进而结合实际的变电系统运行维护需求和经济发展用电需求，不断的完善变电运维管理模式，另变电运维管理系统的应用优势能够发挥到极致。此外，变电运维管理人员在转变工作理念和应用技术的同时，也需要将工作理念和自身的工作内容联系到一起，做到结合实际开展具体革新工作，以此来更好的完成电力企业发展和建设的目标，进而提高企业的竞争力和综合实力。

4.2开展对员工的培训工作

变电运维管理人员是变电运维管理工作开展的首要保障，为此，电力企业需要开展对变电运维管理人员的培训工作，使其能够更好的顺应变电运维管理系统和变电运维革新工作需求。具体而言，培养变电运维管理人员专业程度需要从两方面出发，一方面是综合素质，另一方面是专业能力，综合素质培养主要是另员工意识到进行变电运行革新的重要性，并树立积极学习的观念;专业能力培训主要是提高员工应用新型变电运维管理系统和运维管理技术的能力，使其能够紧跟企业发展和革新的步伐。同时，电力企业在发展过程中，也需要不断的进行科技学习和创新，将先进的运维管理技术和设备相结合，同时结合所存在的问题制定相应的解决方案，进而实现对电力运维管理工作流程的优化，同时推动企业进一步发展。

5结语

总之，电力企业有必要在完善变电运维管理系统的基础上，开展变电运行革新工作，以此来提高工作效率和工作质量，同时更好的满足群众的用电需求。同时，变电运维管理人员也需要加大对相关科学技术的应用力度，进而提高整体变电运维管理系统的科学性和规范性，同时促进变电运行革新。

参考文献：

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