建设和谐高速公路工会工作的探讨

沙丽

摘 要：我国力求建设和谐发展的社会，而建设和谐高速公路是社会和谐发展的关键体现之一，所以我们要重视和谐高速公路的建设。工会对发展和谐高速公路有着非常深远的影响，要不断将建设和谐高速公路作为最终目标，充分发挥工会的作用。本文阐述了高速公路工会的特点，分析了建设和谐高速公路工会工作的重要性与内涵以及和谐高速公路工会工作当前所存在的问题针对问题提出相关措施。

关键词：和谐;高速公路;工会

改革开放以来，中国一直以建设和谐社会为中心，社会经济的发展非常依赖于道路，道路的发展对经济影响非常大。因此，加快对高速公路的发展也是建设和谐社会重要的部分，构建好的和谐的高速公路是很有必要。要想加速发展高速公路，工会的作用此时就显示出来，工会工作成了构建和谐高速公路不可缺少的一部分，工会可以最大程度的发挥自身的职能，不可替代。

1 高速公路企业工会的特点

工会的主要职能表现在以下几个方面：（1）及时维护员工的基本权利。工会的存在最主要的职能就是根据国家制定的相关法律法规中应该履行的职能，使用集体协商的方式来解劳动酬劳和工作关系相关方面的问题，目的就是维护员工基本权利。（2）组织参与职能。工会必须采用员工代表大会制度，让员工都积极参与其中，行使监督表决等相关权利。（3）为企业服务的职能[1]。工会的建立就是为了维护员工权益，所以在参与工作时，必须要加强员工之间的联系，根据实际情况采用合理的措施进行帮助，充分表现出为员工服务的目标。（4）员工综合素质培养的职能。在当前工会工作中，加强对员工素质的培养也是一个非常重要的工作。高速公路工会在建设的同时，一定要结合实际巩固员工的综合素质，定期进行培训教育，全面提高员工的专业技能水平和综合素质，这对建设和谐高速公路有着长远的影响。

2 建设和谐高速公路工会工作的重要性与内涵

在建设特色社会主义的背景下，和谐一词已经深入人心，建设和谐高速公路工会就是在这个背景下应运而生，这是一个以服务为主的一个组织，是建设和谐社会最重要的一员大将，展现出和谐高速公路工会工作有着公益的性质，推动着高速公路的稳定持久的发展。

（1）建设和谐高速公路工会工作，极大的提升了员工的工作效率，对利益有非常大的保障，和谐高速公路是和谐交通的一部分，实现和谐交通在一定程度对当前交通质量有保障，让人们不再因为交通问题而烦恼，同时，将交通事故问题减少到最低，让人们获得足够的安全感，提高交通的安全稳定性。和谐高速公路工会工作的作用，就是用来解决交通问题的，通过将员工紧密联系起来，进行合理的管理，使用优秀的组织策略，营造良好的工作氛围，提高了员工对工作的热情，也就保证了建设方的利益，高速公路的和谐建设也就非常容易实现。

（2）建设和谐高速公路工会工作[2]，对环境也有着很大的影响，减少资源的损耗的同时降低了环境的破坏。在建设高速公路的时候，不可避免的要破坏生态环境，有时还需要与环境作斗争。因此，建设高速公路要考虑诸多因素，力求平衡好人与自然之间关系，实现人与自然和谐相处。这时就需要工会的协调，通过合理科学的手段，对员工进行科普学习，提高他们对环境资源的认知，知道如何构建和谐自然，减少对环境的破坏，让人和自然关系更加融洽。

3 和谐高速公路工会工作当前所存在的问题

和谐高速公路工会发展至今也有很多年头，在高速公路建设、维护、运营等方面也取得相应的成果。伴随着现代经济快速发展，道路建设规模日趋庞大，高速公路建设行业工会组织也逐步出现相应的问题，甚至一些组织工会问题已经直接影响到整体工会的发展走向，也渐渐影响到他们組织所能够发挥的职能，其具体的问题如下：

（1）制度健全问题。在和谐高速公路工会组织的建设过程中，由于其起步较晚，其制度问题也不够健全，大都是利用其他工会组织制度来进行管理，并没有自己专属的制度管理体系，且在建设组织的过程中，以高速和简约形式为追求目标，忽略了建设制度的内涵，导致建设实质性的发展并没有很明显。另外，多数的工会组织在员工名单的报告中仍存在着虚假滥报的情况，使得工会组织的管理性较差，无法有效提升工会工作的建设，也不利于和谐高速公路的建设[3]。

（2）权益地位问题。在建设和谐高速公路的过程中工会所发挥的职能是至关重要的，其肩负着维护企业职工的权益、改善生活、工作环境等责任，但是在实际的运行中，工会组织在整体运转体系中处于最底层，且工作组织的环境也严重缺乏独立性，使得工会组织形式也较为简单。与此同时，工会职工的工作职能也只不过是应付国家对于建设企业的要求，使得工会组织与企业连接的纽带脱节，工会的组织形式也是可有可无，就造成目前工会在整体和谐高速公路发展的过程中权益地位较低的问题。

（3）维权系数问题。伴随着市场经济的快速发展，市政企业的经济效益也快速发展，企业内部职工的贫富差距也逐步显现，其分配的制度也不再局限于以往的平均分配，而现如今更倾向于资本、技术性的分配方式，使得内部收入的差距越来越大。这些问题的出现间歇性的导致工会为企业职员维权的难度大大增加，其维权系数提升，不利于工会职能的更好发挥。

4 建设和谐高速公路工会工作的相关措施

（1）明确联系、配合、处理三要素的关系。做好和谐高速公路工会工作的最关键就是要做到三点，明确联系、配合、处理这三个要素，才能够很好地发挥工会工作的性能。

首先，工会要严格组织联系高速公路建设的职工，从职工自身根本性利益出发，根据实际的经济发展状况，不断完善更新工会组织的形式、内容与观念，同时还要为工会职员谋求相应的福利，以此来达到作为职工坚强后盾的角色。在今年工会的发展过程中，工会积极组织各色的问题活动，利用“她心愿、我实现”、“随手公益、礼赞五四”、“六一微心愿”等活动，在工会与职工之间架起沟通的桥梁，以此来建设工会文化之家，满足“联系”这个要素。

其次，要做好企业管理人员之间的配合工作，在建设和谐高速公路的过程中，职工与企业的共同目标都是谋求快速发展，以此追求到更高的经济效益。而工会则是企业职员根本利益的代表，是以企业的根本利益为中心建设起来的，因此需要加强各个环节之间的相互配合与管理，结合现阶段的发展状况，来实现更高更快的发展。为了能够加强经营者之间的配合，企业工会建设“学习之家”，为了满足职工自身的素养提升，达到更好地配合目的，公司投入大量的书籍建设资金，采购7 000多册的图书，建设职工书屋，以文化修养的提升方式，来潜移默化的改善经营者之间的配合理念。

最后，伴随着市场经济的不断发展，其分配方式也在不断更新交替[4]，国有企业的劳资问题也越发突出。为了能够更好地建设和谐高速公路工会，需要正确处理企业与职工的劳资问题，明确企业内部各个资金环节的状况，避免以权谋私等问题的出现。工会为了能够明确此类的问题，特意设置工会经费管理的制度条例，以健全的财务管理制度，严格的条例执行环境下，明确财务纪律、财务手续，争相做到财务相符的目标，以此实现正确的“处理”要素。

（2）发挥工会“以人为本”的主要优势。高速公路工会应当切实增强自身组织建设能力，针对工会出现的各类问题进行及时的处理，合理合法地维护职工的权益问题，在极大程度上促进高速公路工会的发展。工会应当明确“以人为本”的组织建设理念，积极维护职工的政治民主、经济生活、精神文化等方面的权益，例如今年工会为了提高质量，有效增强职工的服务，从以下几个方面来切实有效的提升职工的权益：1）强化职代会的建设制度，给员工一个“民主”的家，其中涉及到所有关于职工自身权益的问题，工会都会充分尊重职工的意愿，且落实事事有回音的政策，将职工的权益发挥到最大化;2）工会为了能够提高职工自身的生活质量，大力开展生态宜居的活动，加大对职工生活环境的投入，从各个设施进行改善，鼓励职工建设绿色家园，以其他形式来让职工感受到企业的温暖。将“以人为本”的组织建设理念贯穿整个企业文化活动之中;3）针对家境困难员工进行慰问活动，将公司的人文情懷贯彻落到底，让每个员工都能感受到企业工会家人一般的关怀，增强员工对企业发展的忠诚度，以此来建设和谐高速公路工会的工作[5]。

5 结束语

综上所述，通过分析工会的特点以及建设和谐高速公路工会的重要性，着重讲述了工会存在的作用，发现当前发展面临的难题，提出如何建设和谐高速公路，对建设工会工作的建议，根据现有的情况来针对实际问题制定合理的解决方案。促进民众的参与积极性，逐渐推动民主化保证员工基本权利，创造良好的工作生活环境，加快高速公路的建设与发展。

参考文献：

[1]李朴.加强基层工会建设促进高速公路管理单位和谐发展[J].现代国企研究，2018（6）：211-212.

[2]秦科.高速公路企业基层工会和谐发展的对策研究[J]. 信息周刊，2020（9）：1.

[3]李鸿芝.简述和谐高速公路管理处工会与党建的构建方法[J].企业文化，2018（6）：166.

[4]刘舰.工会工作如何构建和谐工程项目探讨[J].企业文化，2019（5）：188.

[5]王云朋.浅谈和谐党建与工会建设路径[J].商情，2018

（7）：274-275.