谈基层畜牧兽医动物防疫工作

李登科

摘要：由于畜牧业的快速发展，导致各种疫病的流行，从而造成社会恐慌，在这之前的非典病毒、禽流感等都是通过动物疫病传染给人，所以，做好基层畜牧业的动物防疫工作受到社会各界的广泛关注，为了确保畜牧业的正常发展，做好防疫工作，能有效将动物疫病消灭在萌芽状态，避免畜牧产品进入市场，给广大消费者带来健康安全隐患。

关键词：基层;畜牧兽医;动物防疫;工作策略

中图分类号：G4 文献标识码：A

引言

因为基层畜牧养殖业规模与数量不断增加，外来疫病传入，导致我国基层畜牧养殖业中动物疫病情况日益复杂，这也对动物防疫工作提出了更高的要求。现阶段，我国部分地区动物防疫人员的综合素质较低，影响到基层畜牧兽医防疫工作的有序展开。因为养殖人员防疫意识欠缺，无法积极主动地配合防疫工作的高效开展。

1基层畜牧兽医动物防疫工作的现状

1.1欠缺重视程度，组织机构不健全

基层畜牧兽医动物防疫工作事关重要，但部分地区的政府部门不重视防疫工作的有序展开，部分领导与管理者并未正确的了解与掌握动物防疫工作的必要性与重要性，日常工作重点是经济建设与发展。因为没有充分认识到动物防疫工作的重要性，直接影响防疫工作的有序展开，并且资金与设备投入严重不足，限制了防疫工作质量的提高。并且因为政府部门不重视，导致基层地区动物防疫工作机构不够健全，欠缺完善的管理机制。

1.2动物防疫基础设施不完善

在基层畜牧养殖中，我国大部分基层畜牧防疫基础设施不够完善，缺乏防疫站该有的专业防疫设施，一般情况下，动物防疫具备的血清、血液等化验工具都离不开专业的设备，但由于受到经济水平的限制，导致动物防疫站缺乏这些设备，无法对动物体内潜藏的病毒进行检测，给基层畜牧养殖带来巨大的安全隐患。

1.3专业畜牧兽医防疫人员缺乏

从相关调查数据的结果来看，我国专业畜牧兽医防疫人员的人数是比较少的，这个问题在一些偏远地区更为明显。同时，一些畜牧兽医动物防疫工作人员在进行实际上岗作业前，也大都缺乏专业的培训，从而导致工作人员本身并不具备专业的防疫知识，整体素质有待提高。

2基层畜牧兽医动物防疫工作的优化策略

2.1增强宣传领导，落实工作责任

应不断增强组织领导，明确各项工作目标与责任。建立健全的动物防疫工作领导小组，通过政府部门的引导，增强动物检疫工作的统一指挥及监督，保证各项防疫工作能有序展开。制定地区内重特大型动物疫病的科学防控目标，和各村动物防疫直接责任人之间签订目标责任书，保证各项动物防疫能进一步落实。并且还应加大防疫工作的宣传力度，重视及做好专业技术培训。利用电视、广播、宣传册、交流会等渠道，结合新媒体渠道来宣传基层动物防疫工作，保证春秋季节动物强制免疫与日常补免等各项工作的有序展开。为确保防疫工作的顺利展开，保证防疫人员与养殖户的人身安全，必须做好防疫人员与基层养殖户的专业技术培训工作，督促防疫人员根据程序严格组织消毒及免疫注射等工作，最大程度的确保动物防疫工作的安全性与有效性。除此之外，必须全面落实工作目标与责任工作区域，把基层防疫责任全面落实到人。

2.2加强对基层设施的建设

加强对基层动物防疫工作的建设，需要相关政府部门加大资金投入力度。使动物疫站配置完善的设施，在基础设施引进中，必须要引进先进的检测设备，有利于对动物血液进行检测，从而避免动物病情的扩散。加强基础设施建设离不开国家政策的扶持，因此，还需要国家出台一些相应的畜牧扶持政策，实现对基层畜牧兽医动物防疫工作的开展，确保基层防疫工作顺利进行。

2.3加强队伍建设，增强人才储备

针对目前基层农村经济经营管理人力资源不足、人员素质不高的问题，需要加强队伍建设，一方面需要国家进一步加大对农村经济经营管理体系建设的投入，增加岗位编制，通过提升岗位待遇，加强对人才吸引力;另一方面还需要重视对人才的考核以及培训，保证相关的人才具有基层经济经营管理的能力，从而推进基层农村经济经营管理体系建设。另外相关的管理机构可以适当增加编外人员的比例，但是在对编外人员招聘的过程中，同样需要重视人员的考核，保证人员的能力能够满足工作的需求。为了提升工作人员的积极性，还需要对薪资制度进行调整，岗位的工资与社会福利需要与绩效挂钩，采取弹性奖励方式，通过以上方式能够有效地激发人员的积极性，同时防止岗位人才的流失。

2.5建立健全管理机制，明确工作职责

在基层畜牧兽医动物防疫工作中，建立健全的管理机制并加以落实，既能让兽医人员的工作职责更加明确，也能提高防疫工作的整体效率，即使在工作中发生问题，也能快速的找到对应的负责人[1]。因此，相关部门应该充分发挥自身的监督作用，根据基层畜牧防疫机构的工作建立有效的管理制度，并按区域成立专门的动物防疫工作小组，让每个小组对所负责的区域做好日常的动物防疫检查。当面对突发事件时，各防控小组也要及时应对，以做到从源头上避免动物疾病的发生。同时，也要制定相应的制度来定期考核基层防疫人员，做到有奖有罚，按照考核成绩对优秀的人员予以奖励，而对于没有通过考核的人员则要进行再次培训，如若培训后还没有达标将调离岗位。通过此种手段，全面调动兽医人员的工作积极性，提高动物防疫工作整体的效果。

结束语

综上所述，基层畜牧兽医防疫工作直接关系到畜牧养殖业的可持续发展，事关社会食品安全问题，必须明确动物防疫工作重点，研究现阶段基层动物防疫工作的现状，采取积极的手段增强防疫工作的有效性，做好人员宣传培训工作，落實各项工作机制，增强监督执法力度，保证防疫工作的全面落实。

参考文献

[1]崔伯文.做好基层畜牧兽医动物防疫工作分析[J].畜牧业环境，2020（09）：31.

[2]胡晓鹏.如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施[J].吉林畜牧兽医，2019，40（11）：136-137.

[3]多杰.基层畜牧兽医动物防疫工作浅析[J].农村科学实验，2018（17）：81-82.

射洪市武安畜牧兽医站 629200