对新形势下企业思想政治工作的思考

郑晓艳

摘要：40多年的改革开放让中国从计划经济向市场经济进行了有效过渡，形成了一种新的经济结构，在加入世贸组织之后，我国的企业发展方式也发生了较大转变，引进了很多新的理念，包括建立市场经济体制。这种情况对新形势下企业开展思想政治工作提出了新思路。探索新思路，开放主流思想，充分利用“互联网+”的优势，开创企业思想政治工作的新局面。

关键词：新形势;企业;思想政治

思政工作是经济工作和各项工作的生命线，许多新的营销理念在企业的持续营销中得以传承。但是在企业发展中，由于缺乏向心力，无法提高企业凝聚力，使得部分企业在发展过程中会迷失方向。就现阶段来说，如何在全球化经济背景下合理运用新时代人才为企业服务，以问题为导向，不断解决企业思想政治工作存在的问题，是企业思想政治工作面临的新挑战。增强企业开展思想政治工作的实效性，为企业改革和发展提供思想保证[1]。

1.新形势开展企业思想政治工作的挑战

1.1企业人员来源的多元化增加了思想政治工作的难度

许多企业为促进发展，迎合时代发展潮流，会招募大批来自世界各地的人才为公司服务，这一形式的招聘虽然能够为企业发展注入新的活力，但是由于各民族、各地区教育水平、思维方式的差异，会给企业的思想政治教育工作的开展带来较大困难。而且，由于企业员工流动性大，往往又有新人加入，所以才会做思想政治工作。此外，公司有很多员工没有接受过思想培训，将来会辞职的可能性会大大增加。

1.2企业思想政治工作创新性不足

我国企业在过40多年的经济体制改革中得到了长足的发展，但在思想政治工作方法上还有些落后于时代，这类企业思想政治工作缺乏创新，无法适应新形势下职工的思想观念和精神要求。另外，思想政治工作的宣传手段还没有更新，宣传内容还没有创新，形式还比较死板，不能适应新形势下企业发展的需要。此外，一些企业还普遍以说教、灌输等形式开展思想政治工作。这种做法比较保守。会削弱企业思想政治工作在企业生产经营发展中的重要作用[2]。

1.3新形势下认识深度不够

企业思想政治工作是新时代赋予的新内涵，其重要性日益突出，但许多企业对新形势的影响反应缓慢。在他们看来，社会的发展趋势不会对劳动者的心理产生太大的影响，劳动者也不會有这样的需求，从企业的角度来看，不可避免地存在着一些局限性。由于对新形势下的思想政治教育工作认识不清，评价不准确，致使职工思想政治教育工作停留在原有水平。

1.4思政工作效果不理想

因为工作需要，尤其是在石油、电力等职工比较分散的企业，思想政治工作很难开展，职工的工作环境艰苦，工作量大，上班频繁，工作困难，有机会参加公司的集中学习教育活动，但是企业没有充分认识到这一点，没有根据实际情况，造成了思想政治工作的效果不理想。另外，在对职工进行思想政治教育时，没有有效地将其与当前的工作相结合，思想政治工作也不能取得预期的效果。

2.提升企业开展思想政治工作有效性的策略

2.1打造“互联网+”的企业思想政治工作新思路

第一，根据人材来源多样化、人员流动性大的特点，充分运用网络思维，拓展公司思想政治工作思路，建立公司“互联网+”思想政治工作模式，开设网上教室，针对不同学历、年龄、不同民族、不同地域的员工开设个性化思想教育课程，激发了企业员工的积极性和主动性。第二，开展“互联网+移动终端”，为了解决这一问题，我们可以开发专门的手机应用程序，利用公共账务等软件，提高员工学习的灵活性，随时掌握公司思想政治工作的最新动态，从而提高工作的效率和积极性，从而提高公司的思想政治工作效率。

2.2变革企业思想政治工作方式方法

必须强化创新，转变企业思想政治工作的思路，改变其固有的工作方式。让思想政治工作与企业改革发展同步。以人为本，把员工当作公司最宝贵的财富，为他们办实事、办好事，解决他们的实际困难，切实保障他们的合法权益，加强人文关怀。要创新宣传方式，丰富宣传内容，用理性说服、感化、感化，用思想政治工作感染职工。

2.3提高思政工作认识深度。

对于企业的了解程度以及对思想政治工作信念的坚定，对思想政治工作的开展具有决定性的影响。整体而言，公司的思想政治工作人员受过较高的培训，对新事物、新知识有较强的接受能力。为了提高企业职工的思想政治工作水平，企业应该树立先锋派的榜样，并完全遵循其榜样。明晰员工职责，有效约束员工行为，养成严谨的工作作风。

2.4对思想政治工作载体进行优化与改进。

将思想政治工作融入制度文明建设中，是当前有效推进企业思想政治工作创新的重要举措。以群众文明建设为载体，优化和完善思想政治工作。具体地说，可以从以下几个方面入手：第一，内容丰富，贴近员工生活。企业政治工作和精神文明建设活动涉及广大群众利益。所以，公司开展思想政治工作，必须坚持党的思想政治路线，把政治方针与群众的精神文明活动有效地结合起来，使思想政治工作更加灵活、更加活跃，使之深入人心。第二，通过创新工作形式和思想政治工作形式，精心设计和组织群众文化活动，积极宣传典型人物，报道其他方式，创造企业开展思想政治工作的新途径，并对相关活动和工作人员进行培训和提升，增强思想政治工作的凝聚力和启发性。

3.结语

综上，企业在开展思想政治工作时，要把群众的精神文明建设活动作为改进和创新的载体，要坚持和巩固马克思主义理论的中心地位，结合企业的经济发展，有计划地进行理论学习，不断提高工作服务水平，组织和维护群众性的文明建设，做到以人为本，密切联系职工的工作和生活，并进行适当的交流和沟通，使思想政治工作真正发挥作用。

参考文献：

[1]袁英丽.新形势下做好国有企业思想政治工作的思考[J]. 企业改革与管理，2021（6）：215-216.

[2]宫晓荟.新形势下做好企业基层思想政治工作的对策探讨[J].科教导刊-电子版（上旬），2020（2）：275.