党政工作深度融合 助推企业高质量发展

唐亮

摘要：随着我国新时代的不断发展，诞生了很多新鲜事物，而新鲜事物，对于传统思想观念和行为方式带来的冲击非常大，因此为了不被时代所冲杀掉，企业在进行改革发展过程中，应当加强党务工作和行政工作的有效融合。对思想政治方面的工作要加强重视，思想政治工作的成效会直接影响到企业内部员工是否齐心协力共同支持企业改革发展。从某种角度上讲，党务工作和行政工作的有效融合，能够有效为我国企业内部员工进行思想政治方面的引导工作。因此只有不断加强党务工作和行政工作的有效融合，才能够有效提高企业更好的发展。

关键词：党政工作;深度融合;高质量发展

企业在实际工作过程中，党务工作和行政工作通常情况下不会形成统一的工作模式，甚至在工作过程中還会存在相互阻碍的现象，这种现象的发生不利于党政工作的有效融合，同时也不利于党务工作与行政工作的协调发展，企业应当树立党政工作统一的思想，充分发挥政治核心和领导核心的作用，扎实推进党务工作与行政工作的有效融合，才能够实现党务工作与行政工作的有效对接，使党政力量转化为企业的发展主要力量，从而提高了企业高质量的发展。

1党政工作深度融合的新形势

（1）坚持以人为本，把提高工作人员的积极性和创造性来作为党务工作和行政工作的新途径。根据新时期工作人员的特点，为工作人员搭建实现自我价值的舞台，从而激发和调动他们在党政工作工作方面的积极性和创造性。将党务工作和行政工作进行融合，提高企业的经济效益。

（2）坚持党管人才原则，采取不同的措施，结合党建工作打造一支高层次的工作队伍，为实现科研任务奠定基础。近几年来，将人才战略作为关系到企业兴衰成败的大事来抓，采用不同的激励措施和思想观念，将党建、科研、管理、操作进行相互融合，实现企业人才“一专多能”的高素质队伍。

（3）不断探索党建融入科研工作新的方式方法，坚持推进“两学一做”的政治思想教育工作，并根据所制定的集中学习规划，贯彻落实习近平主席讲话精神，根据党的方针政策和企业的决策进行相关部署，要求全体党员和入党积极分子进行集中学习，创新学习模式，可以采用APP答题活动的模式，丰富每位党员的理论知识，保证党建和科研工作能够有效进行融合。

2党政工作融合几点对策

2.1以思想建设为重点，努力提高领导层思想政治素质

企业要想提高经济效益和党政工作的成就，对领导干部的政治思想非常依赖。领导干部的整体素质对企业党组织的凝聚力和战斗力有很重要的作用。因此要加强党务工作和行政工作的融合，必须要以思想建设为中心，努力提高领导干部的综合素质。第一，抓好社会主义理论体系教育，努力实现科学发展观，对领导干部的观察能力、分析能力以及解决能力需要整体提高。第二，依照国家政策和方针进行教育工作，不断增加领导干部的执行力度。第三，企业领导干部要加强党建工作和科研工作的思想教育，努力提高企业党组织政治核心作用，可以有效帮助党务工作和行政工作的有效融合。

2.2严抓六项管理，促进转作风提效能保落实

（1）严抓作风建设管理。以思想教育和形势任务教育为主要的引导，严格落实企业内部的工作要求，深度开展严管理、转作风、比奉献的专项活动，从而引导全体党员干部为推动企业的发展共同努力，尤其是企业干部必须要延长一个工作小时的时间，进行自学确保扎实的作风，取得良好的工作成效。

（2）严抓工作流程。在实际工作过程中要建立新的资料标准化、工作流程标准化、工作落实严谨化的管理方案，不断强化党员干部的责任，规范相应的工作流程，从而促进的作风的转变。

（3）严抓工作效率管理。企业在实际管理过程中，要推行单位时间劳动效率考核，将工资分配与工作任务进行有效融合，从而提高了干部员工的积极性，同时增强了工作效率。

（4）严抓红线管理。建立企业重大风险防控机制，制定相应的安全生产防范措施，强化领导干部的管理，提升红线管理能力。

（5）严抓劳动纪律管理。企业应当严格执行干部请假制度、考勤制度和外勤报备管理制度，严格落实在工作期间内各项劳动纪律的规定，强化岗位责任意识。

（6）严抓考核管理。企业应当建立完善的员工考核管理措施，实施管理精准考核和相关问题的挂钩考核是管理过程中各项监管职能得到有效发挥。

2.3加强企业领军人物和团队培养，为企业的发展提供技术人才。

第一，加强企业领军人物培养，努力为企业培养出一批权威专家，从而提高企业科研工作的影响力。实行培养推荐机制，从干部中选拔一批重要的后备人员，进行多元化的培训工作，并与国内同专业的院士进行交流，立志实现企业内有国家院士存在，并且企业需要做好举荐工作，向不同领域举荐高素质人才，可以有效提高企业在国内市场竞争上地位。第二，努力实现队伍建设培养工程，企业需要培养一支核心技术团队。并且要完善导师带培工作制度，对有潜力的青年技术人员进行重点培养，只有这样才能够为企业党政工作贡献力量，在进行培训过程中，可以利用国内外优质的教学资源，加大人才队伍培养。第四，加强人才引进制度，努力改善党务工作中人才结构的调整，企业可以面向国内外引进高技术人才来重要研究企业的生产工作，从而帮助企业实现高质量的发展，企业在发展过程中只有不断采取相应的党务工作和行政工作的有效融合，才能增强企业在发展过程中的经济效益。

3结束语

综上所述，企业党务工作和行政工作深度融合是一项长期工程，也是党建思想工作必须解决好的问题。因此企业在进行党建工作中必须要追求务实的态度，紧紧围绕企业行政工作为中心，根据党建工作的变化需要不断调整行政管理方向，将行政工作和企业目标相一致、建立正确的党建工作体系，可以更好的为企业服务，不断推动企业高质量的发展。

参考文献

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