特种设备无损检测人员培训与考核研究

韩磊

摘要：在特种设备无损检测领域，为了更好的提升人员培训与考核的质量，我们有必要在安全检察方面做好技术支撑。在实际工作中应该根据具体实际，积极改革创新，在培训与考核方面进行有益探索。本文以加强培训与考核的重要意义为切入点，对目前此类工作中面临的问题进行了梳理，并在其基础上提出了相应对策，旨在为同行业人士的研究提供一些参考，希望与大家一同切磋、交流。

关键词：特种设备;无损检测;人员培训;考核

众所周知，在无损检测过程中，对其人员进行培训是至关重要的，以前的培训之中，往往都是理论培训的效果相对好一些，这种情况下根本满足不了社会需求。为了进一步提升培训效果，应在现有培训内容基础上做进一步丰富和补充，并编制相应的培训作业指导书，提升培训老师的整体培训水平，对培训课程进行合理安排，这样就可以更好的满足这方面人员的培训需求了。下面笔者就根据自身工作经验，就这一领域的人员培训与考核内容进行深入探究。

一、培训与考核的重要意义

特种设备包括锅炉、压力管道与容器、各种起重机械以及游乐设施等，这些设备在人们的生产生活中都在广泛应用，但其自身存在一定的潜在危险，需在特殊条件下工作，有的盛有有毒物质，有的盛有易燃易爆物质，还有的需要在高速或高空下运行，一旦有事故发生，将会造成非常严重的人员或财产损失。无损检测目前已经在此类设备制造、检测过程中得到了广泛应用，其正确性、有效性主要取决于使用装配、技术的整体水平，同时与检测人员的能力与水平也直接相关，他们在无损检测过程中承担着巨大的指责，要求他们掌握大量理论知识，具备较高的技术素养。为确保其具备一定高度的能力和素质，有必要加强培训与考核力度。下面就針对当前培训与考核中的问题、改革培训考核的措施进行深入分析。

二、当下培训与考核中存在的问题

当前，特种设备在我国已得到了广泛使用，其使用数量正在与日俱增，这种情况下其质量、安全问题成为人们关注的焦点，对无损检测人员进行培训、考核势在必行。随着国家对这方面安全问题的重视度不断提升，人员培训、考核方面面临的要求也逐渐明晰化，但纵观当前的现状，在多种因素的影响下，培训与考核工作的整体质量都达不到相应要求。

1.原有培训与考核无法满足社会需求

随着近年来社会经济的不断发展，无损检测这项工作也开始迎来了一片新的天地，社会对这方面人员的需求量越来越大，这种情况下原有的培训模式必然满足不了当前的需求，因为目前每年的培训与考核工作量甚至提升到了5年前的4～5倍之多，同时原有的设备、师资与实验场地等方面都很难满足目前的社会需求。并且这些问题随着时代的发展还会越来越突出。

2.培训教材质量不高，缺乏针对性

通过实际调查可以发现，现阶段我国用于无损检测培训工作的教材，其总体质量都不是很高，并且针对性也不强，教材的内容多数比较陈旧，依然存在大量作废的标准与规范。从整体上来看，现在无损检测人员培训中所用的教材，根本无法反映出新时代背景下的新材料、新工艺、新设备与新技术等相关内容，这方面问题有必要引起人们的关注和重视。

3.教学内容与实际脱节

现阶段，很多地方无损检测人员培训的开展，都会从当地的大专院校或者大型企业中聘请非专业人员对无损检测人员实施培训，这种培训方式下培训教师在安全管理知识上、检验检测实践上都缺乏经验，因此其授课内容明显与实际情况脱节。

4.试件、射线照相底片与答案不符

以往无损检测人员培训与考核工作中所用的试件、射线照相底片等，都是以《压力器无损检测》为基础制作、评定的，由于目前已由《承压设备无损检测》将《压力器无损检测》替代下来，所以其标准答案必然也要做出相应的修改，可是目前很多培训与考核机构并未进行修改。

5.机电类设备培训无标准可依

《承压设备无损检测》中提到的范围仅针对锅炉、压力管道与压力容器等特种设备适用，而对于起重机械、电梯、客运索道等机电类设备，目前其无损检测标准尚未统一，因此机电类设备的无损检测培训工作还没有可以依据的标准。

6.重“术”不重“道”

培训与考核依然有过于重视“术”，轻视《道》的情况，对专业技术方面的培训过于重视，明显忽略了对职业道德方面的培训。

三、培训与考核工作的改革措施

从上文的论述可知，目前无损检测人员的培训与考核工作中有很多问题存在，面对这些问题，我们有必要从多方面加强对其培训与考核实施改革。

首先，应该从地方财政上争取支持，构件专门的培训与考核基地，并且购置一些专业设备，在硬件方面为培训质量提供保证;其次，从制造、安装与检验等单位中选择理论扎实、经验丰富的人员建立专家库，并定期评估其教学质量，从中选出优秀的授课教师;第三，对于培训需求量较大的单位，比如化工建设单位、检验检测机构或电力建设单位等，可实施单独办班的方式，这样不仅可以减轻用户的负担，同时还能为培训机构提升自身形象;第四，考核之中所用的试件与射线照相底片等，需严格依据标准规范进行完善或者清理;第五，要对现有教学大纲进行完善，将事故案例、职业道德等内容加入其中，并确保人员实习的课时;第六，在现有培训与考核质量管理体系基础上进行进一步完善，并严格落实考试制度。

结语：

总之，为了更好的适应当前背景下提出的新要求和新标准，我们必须积极创新，着手改革，不仅要提升培训与考核的整体工作质量，同时还要在社会上树立起良好的形象，这样才能获得特种设备行业的一致认可，同时也得到其他行业的考评。

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